文 / 團煙臺市委

非公團建要解決五個實際問題

文 / 團煙臺市委

在推進非公企業(yè)團建的過程中，團煙臺市委狠抓落實，深入分析把握實際，以穩(wěn)健、務實、創(chuàng)新的態(tài)度切實做好非公企業(yè)和園區(qū)團建各項工作，重點解決好以下5個方面的問題：

解決“怎么看”，即正確理解新時期非公企業(yè)和園區(qū)團建面臨的形勢和任務。通過大量調研發(fā)現，非公企業(yè)團建與機關團建等傳統領域團建相比，面臨著許多新形勢、新問題，建好、管活非公企業(yè)團組織，必須在把握當前形勢的基礎上，處理好團的工作與社會發(fā)展形勢、企業(yè)中心任務和當代青年需求三者之間的關系。另外，在工業(yè)經濟和園區(qū)經濟發(fā)展較為成熟的地區(qū)，非公團建與園區(qū)團建的內涵高度契合，二者互為依存、相互促進，在實踐中，要堅持做好以非公團建夯實園區(qū)團建，以園區(qū)團建提升非公團建的大文章。

解決“怎么講”，即通過宣傳溝通，爭取各方面的大力支持。在工作中，團煙臺市委一方面爭取企業(yè)的認同。首先做到站在企業(yè)角度上想問題，圍繞服務企業(yè)生產經營的宗旨，重點研究設計系列主題活動走進非公企業(yè)，精心編制了《非公企業(yè)團建成果報告》和《團建促發(fā)展——企業(yè)共青團活動項目推薦書》等材料，通過數據、圖片展示企業(yè)通過團建取得的實在效益，先是擺事實、看前景，然后求認同、獲支持。另一方面積極爭取各級黨組織的大力支持。不斷加強與各級黨政領導、組織部門的溝通協調，利用黨建帶團建和團干部隊伍配備的有利契機，爭取各級園區(qū)單獨設立團（工）委、配備團的專職干部，為園區(qū)團建打下堅實的基礎。

解決“怎么建”，即抓好非公企業(yè)和園區(qū)團組織建設和團干部、團員隊伍建設。一是加大產業(yè)鏈建團力度。按照“建一個帶一片”的思路，通過富士康、東岳汽車等龍頭企業(yè)推動關聯企業(yè)建團，在區(qū)域龍頭非公企業(yè)上下游配套企業(yè)中建團68家，成立基層團組織322個。二是狠抓青年文明號結對建團。根據團市委制定下發(fā)的《青年文明號與非公有制企業(yè)“一助一”結對團建活動的通知》，組織全市700家青年文明號集體至少與2家非公企業(yè)結對共建，目前已結成對子211個，進一步增強非公團建的推進力量。三是培養(yǎng)一批工作骨干力量。積極籌建煙臺市企業(yè)青年精英沙龍，重點吸收規(guī)模以上企業(yè)的團委書記或青年骨干參加，設立輪值主席制度，不斷增強內部成員的主人翁意識，提高組織活力。

解決“怎么推”，即通過建章立制，確?？h級團委對于非公團建工作的推動力度。一是建立約談制度。由黨組書記親自和各縣市區(qū)團委負責人談話，講解形勢，明確任務，切實加強工作的組織領導。二是建立聯系點制度。由黨組成員分片包干，在工作開展比較薄弱的縣市區(qū)建立工作聯系點，定期前往各縣市區(qū)指導工作，督導檢查。三是建立考核制度。對不能按照規(guī)定要求完成錄入任務和在上級團委抽查過程中出現問題的縣市區(qū)團委，將取消其“紅旗團委”參評資格。

解決“怎么活”，即實施“非公團組織活力工程”，切實鞏固和擴大非公團建成效。一是心貼心設計活動。在編印《非公企業(yè)團的活動選擇菜單》和《非公企業(yè)團的活動指導手冊》的基礎上，根據行業(yè)門類劃分，設立了9個基礎行業(yè)，根據各行業(yè)的生產經營和從業(yè)人員特點，進一步為非公企業(yè)設計差異化、定制化活動。二是手把手靠上指導。依托“七個一”、“一助一”等有效載體，組織團干部特別是市縣鄉(xiāng)三級團