王娟

有一個(gè)博士跟著他的導(dǎo)師做論文，博導(dǎo)給他派了一個(gè)活兒，讓他到一個(gè)市級(jí)醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)去做咨詢，以幫助政府改善醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理工作。

他去了一個(gè)月回來了，看上去特別沮喪。

他跟教授抱怨了一個(gè)多小時(shí)：“這個(gè)機(jī)構(gòu)太糟糕了，他們的管理太差勁了，他們做的事情太不公平了，他們不是在按規(guī)定幫助窮人，而是在拿國家的錢幫助富人……”

導(dǎo)師說：“你知不知道，你得出的那些結(jié)論，他們辦公樓旁邊那個(gè)理發(fā)店的師傅，五年前就跟我說過了。你很聰明，知道那里有問題。但其實(shí)所有人都是聰明人，誰都能夠看出問題，誰都能很容易否定一件事情。但我之所以讓你去，不是讓你做聰明人，而是要你找到解決問題的辦法?！?/p>

我有一個(gè)朋友，他在一家跨國公司工作，有段時(shí)間經(jīng)常跟我抱怨他的老板。今天說這個(gè)老板又給他瞎布置任務(wù)，說這個(gè)任務(wù)根本沒有意義。明天說這個(gè)老板真不會(huì)辦事情，跟客戶談話都不知道怎么談;第三天又開始抱怨其他的。

開始時(shí)我還相信他說的是真的，幫他出主意，但情況沒有什么改變。終于有一天我覺得煩了，跟他說如果你再抱怨下去，離被老板辭退就不遠(yuǎn)了，他不相信。結(jié)果三個(gè)月后，他果真被公司辭退了。

在我跟他說那次話時(shí)，我也給了他忠告：我說你沒有辦法改變你的老板，除非你改變你自己，除非你改變你對老板的態(tài)度，除非你改變你對老板的想法。不改變自己的結(jié)果，就是自己被改變。

他的老板有沒有問題？肯定有問題。但是，作為下屬你改變不了他，除非他自己想改變他自己。連你都不能改變你自己，你怎么能希望一個(gè)資歷、地位、收入都比你強(qiáng)的人因?yàn)槟愕谋г苟淖兡兀?/p>

大多數(shù)人花了太多時(shí)間去抱怨，而沒有去做一件能拯救自己的事情。

有的人看了這本書后，便開始抱怨這本書是在教人放棄反抗，逆來順受。

實(shí)際上，抗?fàn)幒捅г故莾蓚€(gè)完全不同的概念。你不滿你抱怨了和你不滿你抗?fàn)幜耸峭耆煌氖虑椤?/p>

遇到困難的時(shí)候，你可以選擇抱怨而不抗?fàn)帲部梢赃x擇抗?fàn)幎槐г?，我想后者是明智的?/p>

所有在野外迷失最終死去的人幾乎都犯了同一個(gè)錯(cuò)誤，就是花太多時(shí)間去抱怨自己為什么陷入困境，而沒有去做一件能拯救自己生命的事情。

而那些曾經(jīng)身陷險(xiǎn)境而生還的人也幾乎都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是他們總是抱有樂觀的態(tài)度，哪怕今天只吃了一只青蛙他們也會(huì)慶幸一番，鼓勵(lì)自己繼續(xù)做下去，從而能夠逃出生還。

這個(gè)世界上沒有什么比抱怨對一個(gè)人的損害更大了，優(yōu)秀的人都不抱怨。

所以，我們唯一要做的就是閉上嘴巴、改變自己。自己改變了，方能改變別人和環(huán)境——改變愛抱怨的你，成就不抱怨的世界。