文 / 黃秀川

思想政治建設是從嚴治黨的根和魂

文 / 黃秀川

廣安市認真落實中央從嚴治黨“八項要求”和省委“八個務必從嚴”部署，在全市持續(xù)深入實施從嚴治黨“八大行動計劃”，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律推進思想政治建設，營造風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)。

廣安各級黨員干部深入基層宣講“中國夢”

在思想教育上嚴起來。強化理想信念教育，引導黨員干部補精神之鈣，固思想之元。一是堅持把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為首要政治任務。健全黨委（黨組）中心組常態(tài)專題學習制度，認真學習總書記最新重要講話精神；開設黨校專題班，對領導干部進行全覆蓋培訓，做到學而信、學而化、學而用。二是堅持把理想信念教育作為核心內容。開展“中國夢在廣安”主題教育活動，用好小平故里紅色教育基地等特色資源，加強理想信念教育。三是堅持把學習型黨組織建設作為主要載體。建立以領導班子為核心、黨員干部隊伍為基礎、基層黨組織為依托的學習型黨組織建設體系，落實黨員領導干部到基層、基層黨員干部到機關“雙向”講黨課制度，鼓勵黨員干部注重學習提升能力。

在紀律約束上嚴起來。強化黨紀黨規(guī)普及教育，引導黨員干部嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。一是健全教育培訓機制。每五年制定黨紀黨規(guī)普及教育培訓規(guī)劃，每年制定實施年度黨紀黨規(guī)普及教育落實計劃。全面推行黨紀黨規(guī)年度專題培訓、擬提拔黨員領導干部黨紀黨規(guī)考試等制度。二是加大宣傳普及力度。開展黨紀黨規(guī)進機關、進社區(qū)、進學校、進醫(yī)院、進農(nóng)村、進企業(yè)、進家庭“七進”活動，聘請黨紀黨規(guī)宣傳員開展日常宣傳，運用現(xiàn)代傳媒推動黨紀黨規(guī)宣傳全覆蓋。三是強化執(zhí)紀監(jiān)督檢查。建立黨紀黨規(guī)執(zhí)行情況專項報告、專項督辦、專項通報制度，健全落實組織部、紀委與同級人大常委會、政協(xié)委員會聯(lián)合監(jiān)督機制，形成黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督合力。

在政治生活上嚴起來。強力開展政治生活整肅規(guī)范行動，切實增強黨內生活政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。一是完善領導班子運行決策機制。完善領導班子議事決策規(guī)則、分工負責、“三重一大”決策、自身建設等制度，健全領導班子重大事項集體決策、全程紀實制度，探索重大決策終身責任追究制度及糾錯糾偏、責任倒查機制。二是規(guī)范領導班子民主生活會制度。分層分類制定領導班子民主生活會細則，建立指定內容專題民主生活會制度，針對黨組織班子或其成員存在的突出問題，指定召開專題民主生活會。三是嚴格落實組織生活制度。完善黨員領導干部參加雙重組織生活會、基層黨支部“三會一課”、主題黨日活動等制度，堅持一月一個主題，豐富組織生活內容。

在干部選用上嚴起來。嚴把選人用人關，強化干部管理監(jiān)督，健全干部選任考核監(jiān)督體系。一是從嚴落實黨建工作責任。制定《廣安市黨建工作責任制暫行規(guī)定》，建立黨建工作目標責任體系，層層壓實黨建責任，構建齊抓共管的黨建工作格局。二是從嚴把好選人用人關。分級分類建立班子功能結構模型，對領導班子進行動態(tài)研判和調整；推行政績考核“季報年評”、反向測德等做法，建立日?？己伺_賬；開展擬提拔科級干部財產(chǎn)申報試點，落實干部監(jiān)督督查員列席區(qū)市縣討論干部任免常委會制度，防止干部帶病提拔。三是從嚴日常管理監(jiān)督干部。健全談心談話、日?？己?、年度考核、屆期考察、專項分析“五位一體”綜合分析研判體系，對領導班子、領導干部定期分析研判；聚焦“四風”隱形、變種問題抓整改深化，營造奮發(fā)有為、開拓進取的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（作者系中共廣安市委常委、組織部長）