代　懋，方衛(wèi)華

(北京航空航天大學(xué)公共管理學(xué)院，北京　100191)

?

中國科技工作者職業(yè)價(jià)值觀的地域差異

代懋，方衛(wèi)華

(北京航空航天大學(xué)公共管理學(xué)院，北京100191)

摘要：通過問卷調(diào)查，考察中國科技工作者職業(yè)價(jià)值觀的地域差異。分析發(fā)現(xiàn)，中國31個省、自治區(qū)和直轄市科技工作者的職業(yè)價(jià)值觀存在顯著差異。與東部地區(qū)科技工作者相比，中西部地區(qū)科技工作者具備更強(qiáng)的科研學(xué)術(shù)和社會責(zé)任、科研精神和信心，職業(yè)價(jià)值觀平均得分呈現(xiàn)出中部>西部>東部的情況?？萍脊ぷ髡呗殬I(yè)價(jià)值觀與地區(qū)科研經(jīng)費(fèi)投入、地區(qū)專利申請受理數(shù)和國外技術(shù)引進(jìn)合同數(shù)、合同金額成負(fù)相關(guān)關(guān)系。

關(guān)鍵詞：中國；科技工作者；職業(yè)價(jià)值觀；地域差異

1問題的提出

社會選擇理論認(rèn)為特定的社會觀念和行為是在一定的環(huán)境下符合邏輯的各類道德和倫理行為的組合，深層次的地區(qū)差異導(dǎo)致價(jià)值觀的多樣性。在價(jià)值觀地域差異方面，中國的研究主要集中于企業(yè)員工、經(jīng)理、大學(xué)生和農(nóng)民工等群體。例如Kylie Redfern等人指出工業(yè)化和現(xiàn)代化水平越高的中國地區(qū)，經(jīng)理們的價(jià)值觀就越接近于西方市場經(jīng)濟(jì)為動力的價(jià)值觀[1-2]。寶貢敏和繆仁炳指出文化與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)，且價(jià)值系統(tǒng)是文化的核心部分，研究發(fā)現(xiàn)杭州周邊地區(qū)在冒險(xiǎn)精神、工作環(huán)境要求等維度上比南寧周邊地區(qū)強(qiáng)[3]。蘇凇等人指出城市化程度不同的地區(qū)消費(fèi)者在文化價(jià)值觀、感知價(jià)值和購買決策風(fēng)格上存在顯著差異[4]。這些研究皆指出價(jià)值觀會受到地區(qū)因素影響。

科技工作者是科技知識和科學(xué)精神的直接載體，在踐行社會主義核心價(jià)值觀方面理應(yīng)走在前面、作出表率[5]。鑒于此，本文應(yīng)用首次科技工作者價(jià)值觀人生觀狀況專項(xiàng)調(diào)查的數(shù)據(jù)，根據(jù)科研學(xué)術(shù)和社會責(zé)任、科技發(fā)展、科技社會作用、科研工作環(huán)境、科研精神與信心五個方面[6]對不同地區(qū)科技工作者的職業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行分析，挖掘東中西部地區(qū)科技工作者在職業(yè)價(jià)值觀方面的差異，并根據(jù)地區(qū)科研經(jīng)費(fèi)投入水平、地區(qū)專利申請和國外科技引進(jìn)情況淺析地區(qū)科技工作者職業(yè)價(jià)值觀存在差異的原因。

2數(shù)據(jù)來源與說明

2010年7月至2010年9月，通過中國科協(xié)在全國范圍內(nèi)設(shè)置的219個調(diào)查站點(diǎn)進(jìn)行(涵蓋中國31個省、自治區(qū)和直轄市)，共計(jì)發(fā)放問卷19350份，回收18276份，回收率為94.4%。有效問卷為16577份，有效率為85.7%。其中，東部地區(qū)科技工作者樣本占總樣本比例為48%，中部地區(qū)占26.1%，西部地區(qū)占25.9%，抽樣調(diào)查依據(jù)實(shí)際比例進(jìn)行，代表性較強(qiáng)，為研究的展開奠定了良好基礎(chǔ)。

本文從《科技工作者價(jià)值觀人生觀狀況調(diào)查問卷》103個問題中選取與職業(yè)價(jià)值觀相關(guān)的32個問題進(jìn)行分析，每個問題由5層級構(gòu)成，從“極不同意”到“非常同意”。依據(jù)因子分析將科技工作者的職業(yè)價(jià)值觀劃分為科研學(xué)術(shù)和社會責(zé)任、科技發(fā)展、科技社會作用、科研工作環(huán)境和科研精神與信心五個方面。其中，科研學(xué)術(shù)和社會責(zé)任表示科技工作者認(rèn)為自身應(yīng)該承擔(dān)的學(xué)術(shù)責(zé)任和社會責(zé)任；科技發(fā)展表示科技工作者對中國相關(guān)科技領(lǐng)域發(fā)展的認(rèn)可情況；科技社會作用表示科技工作者對科技社會作用的認(rèn)同程度；科研工作環(huán)境表示科技工作者對科研工作環(huán)境的滿意情況；科研精神與信心表示科技工作者對中國科技事業(yè)和個人未來發(fā)展的信心程度。本文在此基礎(chǔ)上，對中國科技工作者職業(yè)價(jià)值觀的地域差異進(jìn)行對比分析。

此外，本文從《2011年中國科技統(tǒng)計(jì)年鑒》中獲取了2010年中國東、中、西部地區(qū)，以及31個省、自治區(qū)和直轄市的R&D經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出數(shù)據(jù)、R&D經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出占地區(qū)生產(chǎn)總值比重、R&D經(jīng)費(fèi)中人員勞務(wù)費(fèi)、R&D經(jīng)費(fèi)中儀器和設(shè)備費(fèi)、地區(qū)專利總受理數(shù)、地區(qū)發(fā)明專利受理數(shù)，國外技術(shù)引進(jìn)合同數(shù)和國外技術(shù)引進(jìn)合同金額，并對其進(jìn)行對數(shù)處理。

3中國各地區(qū)科技工作者職業(yè)價(jià)值觀差異分析

3.1　中國31個地區(qū)科技工作者職業(yè)價(jià)值觀差異

中國31個地區(qū)科技工作者在職業(yè)價(jià)值觀方面存在較大差異?！翱蒲袑W(xué)術(shù)和社會責(zé)任”的全國平均得分是4.23分，各地平均得分均超過4分，表明中國科技工作者都非常認(rèn)同科技工作者應(yīng)當(dāng)具備科研學(xué)術(shù)責(zé)任心，以及對社會發(fā)展負(fù)責(zé)。其中，得分最高的地區(qū)是新疆，達(dá)到4.34分。

在“科技發(fā)展”版塊，全國平均得分是3.51分，整體得分較低，表明中國科技工作者對于科技領(lǐng)域的發(fā)展情況并不非常認(rèn)可，并呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，對科技發(fā)展越不認(rèn)可的局面。普遍來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)對科技發(fā)展的認(rèn)可情況不是很樂觀，例如北京市得分為3.41分，上海市得分3.43分，均低于國家平均水平，呈現(xiàn)出“科技越發(fā)展，越覺得發(fā)展不充分”的狀況。

“科技社會作用”的全國平均得分是3.98分，表示中國科技工作者對科技的社會作用非常認(rèn)可。超過4分的地區(qū)共有14個，且大部分集中于中西部，如內(nèi)蒙古、廣西等地，而北京和上海的得分為全國最低水平。

“科研工作環(huán)境”的平均得分較低，僅為3.50分。科研工作環(huán)境包括硬環(huán)境和軟環(huán)境兩個方面，硬環(huán)境包括科研設(shè)備等，軟環(huán)境包括單位人際關(guān)系等?？傮w來說中國科技工作者對科研工作環(huán)境的滿意程度較低，且各地區(qū)差異不大。

“科研精神與信心”的平均得分是3.74分，處于中等水平。得分最低的是陜西省，僅為3.60分，其次是北京市、上海市和浙江省，平均得分依次為3.65分、3.63分和3.63分。這與“科技發(fā)展”的情況類似，也呈現(xiàn)出“科技越發(fā)展，發(fā)展信心越不足”的狀況。從以上分析可以發(fā)現(xiàn)，中國經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展水平相對高的地區(qū)，職業(yè)價(jià)值觀的得分更低。

3.2　中國東中西地區(qū)科技工作者職業(yè)價(jià)值觀差異

按照東中西三大區(qū)域來看，除科研工作環(huán)境之外，其余4類職業(yè)價(jià)值觀的平均得分都出現(xiàn)中部地區(qū)>西部地區(qū)>東部地區(qū)的情況(見表1)。為了進(jìn)一步挖掘地域差異，本節(jié)進(jìn)行了32個題目的對比研究，并通過方差分析考察東中西部地區(qū)科技工作者職業(yè)價(jià)值觀的差異是否顯著。

表2展示了中國東中西部地區(qū)科技工作者在職業(yè)價(jià)值觀32個題目上的差異，可以看到，28個題目的差異都是顯著的。在此基礎(chǔ)上，我們對東中西部地區(qū)進(jìn)行兩兩對比分析，進(jìn)一步探索差異的來源。

表1　東中西部地區(qū)科技工作者5類

表2　東中西部地區(qū)科技工作者職業(yè)價(jià)值觀的差異及兩兩對比分析

續(xù)表2

注：1.*、**和***分別表示在10%、5%和1%的水平上顯著。

2.中VS東、西VS東、西VS中分別表示三大區(qū)域的兩兩比較，系數(shù)為正表示前者比后者得分更高，反之則反是。

從中部和東部地區(qū)的對比可以發(fā)現(xiàn)，兩個地區(qū)科技工作者的職業(yè)價(jià)值觀差異巨大，共有24項(xiàng)差異顯著，其中只有“在工作單位對工作設(shè)施或條件的滿意度很高”一項(xiàng)的得分是東部高于中部地區(qū)。系數(shù)差異最大的是“未來50年內(nèi)，中國科技工作者獲得諾貝爾獎的可能性很大”(0.19)，顯示出職業(yè)價(jià)值觀得分與經(jīng)濟(jì)、科技環(huán)境發(fā)達(dá)程度的反向關(guān)系。

東部與西部地區(qū)科技工作者的職業(yè)價(jià)值觀有19項(xiàng)差異顯著，其中有5項(xiàng)系數(shù)為負(fù)，全部集中于科研工作環(huán)境部分，這些差異體現(xiàn)出與東部地區(qū)科技工作者相比，西部地區(qū)科技工作者對工作環(huán)境、人際關(guān)系和單位文化的滿意程度更低。

西部和中部地區(qū)共有15項(xiàng)存在顯著差異，系數(shù)均為負(fù)數(shù)，表明西部地區(qū)在這15項(xiàng)上的得分均低于中部地區(qū)得分。其中，差異最大的項(xiàng)為“獲得正高級職稱才有成功感”(-0.14)。

從以上對比可以看到，得分呈現(xiàn)出中部地區(qū)>西部地區(qū)>東部地區(qū)的趨勢。東部地區(qū)除了在科研工作環(huán)境上的得分要高于中西部之外，其余項(xiàng)目幾乎都顯著更低。

4中國科技工作者職業(yè)價(jià)值觀與地區(qū)科研因素的關(guān)系探析

在許多研究中，學(xué)者指出地區(qū)差異會導(dǎo)致價(jià)值觀的差異，也有學(xué)者指出倫理和價(jià)值觀問題最終都是與經(jīng)濟(jì)問題緊密聯(lián)系在一起的[7]。本節(jié)將對職業(yè)價(jià)值觀與科研經(jīng)費(fèi)投入、專利申請數(shù)和國外技術(shù)引進(jìn)的關(guān)系進(jìn)行簡單分析，以期形成更為直觀的認(rèn)識。

中國科技工作者職業(yè)價(jià)值觀得分與地方科研經(jīng)費(fèi)投入程度成反比。從表3可以看到，中國科技工作者對科技發(fā)展的認(rèn)可程度與R&D經(jīng)費(fèi)投入呈反向關(guān)系。另外，科技工作者對科研工作環(huán)境的滿意程度與R&D經(jīng)費(fèi)投入呈正相關(guān)關(guān)系，這說明地方政府如果想要改善科技工作者的科研工作環(huán)境，還是需要加大地方財(cái)政在硬件設(shè)備方面的投入。

表3　中國科技工作者職業(yè)價(jià)值觀與地區(qū)科研經(jīng)費(fèi)投入、地區(qū)專利數(shù)和國外技術(shù)引進(jìn)的關(guān)系

注：*、**和***表示在10%、5%和1%的水平上顯著。

可以看到，科技工作者的科研學(xué)術(shù)和社會責(zé)任、對科技發(fā)展的認(rèn)可程度、科技社會作用以及科研精神與信心皆與科研經(jīng)費(fèi)占地方GDP的比重呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，這與上節(jié)的分析結(jié)論一致。另外，科研人員勞務(wù)費(fèi)、儀器和設(shè)備費(fèi)水平越高，科技工作者對科研工作環(huán)境更加滿意。

中國科技工作者職業(yè)價(jià)值觀得分與地區(qū)專利數(shù)和國外技術(shù)引進(jìn)程度成反比。這兩方面一方面反映了中國科技工作者的自主創(chuàng)新活動，另一方面反映出各地區(qū)科技工作者與國外科技的合作程度。專利的總受理數(shù)反映出一個地區(qū)科技工作者的科研活動活躍程度，“發(fā)明”類專利最能反映出科技工作者創(chuàng)新精神。從表3可以看到，“科技發(fā)展”與專利總受理數(shù)和發(fā)明專利受理數(shù)呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系，“科研工作環(huán)境”與之呈顯著正相關(guān)關(guān)系。從各地區(qū)科技工作者職業(yè)價(jià)值觀與國外技術(shù)引進(jìn)合同數(shù)和合同金額的相關(guān)性可以看到，合同數(shù)量簽訂越多的地區(qū)，科技工作者對科技發(fā)展的情況越不看好，這在一定程度上反映出與國外先進(jìn)科技的合作會對中國科技工作者的職業(yè)價(jià)值觀產(chǎn)生負(fù)面影響。

本節(jié)的分析進(jìn)一步反映出科技文化宣傳和科研氛圍塑造的重要性。這在一定程度上反映出科研投入大、科研經(jīng)費(fèi)充足的地區(qū)，即便當(dāng)?shù)氐目萍脊ぷ髡咴趯＠暾埳媳憩F(xiàn)得更加活躍，卻從根本上存在很大問題，這些問題有賴于各地區(qū)科研文化的建設(shè)，有賴于地方政府和科研機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)，不能單純以科研產(chǎn)出作為衡量科技工作者的指標(biāo)，作為地方科技發(fā)達(dá)程度的指標(biāo)，也要注重科研文化的構(gòu)建。

5結(jié)論及討論

本文考察了中國31個省、自治區(qū)和直轄市科技工作者職業(yè)價(jià)值觀的差異，形成以下結(jié)論：

(1)31個省、自治區(qū)和直轄市科技工作者的職業(yè)價(jià)值觀存在顯著差異。

(2)大部分職業(yè)價(jià)值觀平均得分呈現(xiàn)出中部地區(qū)>西部地區(qū)>東部地區(qū)的情況。

(3)大部分職業(yè)價(jià)值觀得分與地區(qū)科研經(jīng)費(fèi)投入、地區(qū)專利申請受理數(shù)和國外技術(shù)引進(jìn)合同數(shù)、合同金額呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系。

總體來說，本文的研究結(jié)論顛覆了以前的傳統(tǒng)認(rèn)知：科研經(jīng)費(fèi)投入不足、科研環(huán)境不好使得中國科技工作者的價(jià)值觀產(chǎn)生偏差，因此要加大科研經(jīng)費(fèi)的投入，創(chuàng)造良好的科研環(huán)境。但是事實(shí)上，通過本文的研究，我們發(fā)現(xiàn)：

(1)經(jīng)費(fèi)投入越多的地區(qū)，經(jīng)濟(jì)和科技相對越發(fā)達(dá)的地區(qū)，科技工作者對其科研環(huán)境的滿意度確實(shí)越高，但是在科研學(xué)術(shù)和社會責(zé)任、科研精神和信心方面的得分更低。這表明除了加強(qiáng)科研投入，更需要地方政府多引導(dǎo)和宣傳正確的價(jià)值觀體系。

(2)經(jīng)濟(jì)和科技相對發(fā)達(dá)的地區(qū)與國際合作程度更高，而當(dāng)?shù)乜萍脊ぷ髡邔χ袊萍及l(fā)展的認(rèn)可程度更低。地方政府和科技組織要幫助科技工作者正確認(rèn)識中國科技所處的國際地位、發(fā)展速度和成果，使其在認(rèn)識不足的同時也能意識到發(fā)展前景，樹立科技發(fā)展信心。

(3)東中西部地區(qū)科技工作者職業(yè)價(jià)值觀的差異與地區(qū)科技工作者的相對社會地位有關(guān)。一般來說，東部地區(qū)科技工作者隊(duì)伍龐大，其在地方的相對社會地位不如中西部地區(qū)的科技工作者，造成其職業(yè)價(jià)值觀出現(xiàn)一定偏差。如《關(guān)于廣州地區(qū)科技工作者狀況的調(diào)查研究》(2014)指出，八成科技工作者認(rèn)為社會地位不高[8]。因此，一方面要建立東中西部地區(qū)科技工作者的良性流動機(jī)制，進(jìn)一步加大中西部地區(qū)人才引進(jìn)力度，緩解東部地區(qū)“人才高消費(fèi)”對其價(jià)值觀產(chǎn)生的負(fù)面影響；另一方面，給予東部地區(qū)現(xiàn)有科技工作者相應(yīng)的社會地位，充分重視科研工作及其成果對社會的貢獻(xiàn)，從制度和文化層面幫助科技工作者樹立更加正確的職業(yè)價(jià)值觀。

參考文獻(xiàn)：

[1]Sardana M M K.Ethical Issues Surrounding the Science and Engineering of Economics[R].ISID Discussion Notes DN2013/06，July 2013.

[2]Redfern K,戴復(fù),馬小木.中國各地管理價(jià)值觀之差異[J].管理世界,2005,(5):96-103.

[3]寶貢敏,繆仁炳.東西部工作價(jià)值觀差異比較與區(qū)域經(jīng)濟(jì)——對浙江杭州與廣西南寧周邊地區(qū)的調(diào)查分析[J].浙江社會科學(xué),2003,(5):109-113.

[4]蘇凇,孫川,陳榮.文化價(jià)值觀、消費(fèi)者感知價(jià)值和購買決策風(fēng)格：基于中國城市化差異的比較研究[J].南開管理評論,2013,(1):102-109.

[5]中國科協(xié).科技工作者踐行社會主義核心價(jià)值觀倡議書[EB/OL].新華網(wǎng),2014-09-07,http://news.xinhuanet.com/politics/2014-09/07/c_1112392948.htm.

[6]代懋,方衛(wèi)華.中國科技工作者職業(yè)價(jià)值觀探析[J].科學(xué)學(xué)研究,2014,(7):1037-1043.

[7]Hicks S.Ethics and Economics[EB/OL].Library of Economics and Liberty，2008，http://www.econlib.org/library/Enc/EthicsandEconomics.html.

[8]陶達(dá)嬪.廣州地區(qū)科技工作者狀況調(diào)查研究發(fā)布：八成不滿社會地位[EB/OL].南方日報(bào),2014-09-02,http://tech.southcn.com/t/2014-09/02/content_107739034.htm.

(責(zé)任編輯譚果林)

Regional Differences of Scientists’ Professional Values in China

Dai Mao，F(xiàn)ang Weihua

(School of Public Administration，Beihang University，Beijing 100191，China)

Abstract：Based on the first questionnaire of scientists’ values and philosophy，this paper studies regional differences of scientists’ professional values in China.Significant differences have been found among the observed regions.The scientists in central and western regions have a stronger sense of academic and social responsibility，scientific spirit and confidence than those in eastern regions.According to the scores of professional values，central and western areas have higher scores than eastern area.The findings shows that the scores of professional values have a significant negative correlation with regional R&D expenditure，accepted patent applications and imported technology contracts.

Key words:China；Scientists；Professional values；Regional differences

中圖分類號:G316

文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

作者簡介：代懋(1984-)，女，湖北荊州人，北京航空航天大學(xué)公共管理學(xué)院講師；研究方向：人力資源管理等。

收稿日期：2014-12-15

基金項(xiàng)目：中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會“科技工作者價(jià)值觀人生觀狀況專項(xiàng)調(diào)查”課題(2010DCYJ715)。