幸陪佩

(重慶九龍自來(lái)水實(shí)業(yè)公司，重慶 400053)

建筑工程質(zhì)量管理新技術(shù)的推廣策略探討

幸陪佩

(重慶九龍自來(lái)水實(shí)業(yè)公司，重慶 400053)

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，建筑行業(yè)的發(fā)展是穩(wěn)定的，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位逐漸提升。但我國(guó)建筑工程的質(zhì)量管理存在不足，尤其在新技術(shù)推廣方面，其現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，因此，本文研究了建筑工程質(zhì)量管理新技術(shù)推廣的對(duì)象、問(wèn)題及策略。

建筑工程;質(zhì)量管理;新技術(shù)推廣;意義;策略

引言

當(dāng)前，建筑行業(yè)的規(guī)模在不斷擴(kuò)大，工程質(zhì)量得到了廣泛的關(guān)注，但建筑工程質(zhì)量管理在新技術(shù)的推廣方面存在一系列的問(wèn)題，制約著建筑工程效益的提高，影響著建筑行業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。因此，本文分析了建筑工程質(zhì)量管理新技術(shù)推廣的對(duì)象，并根據(jù)其中存在的問(wèn)題，提出了相應(yīng)的對(duì)策，旨在全面提高工程的質(zhì)量，為建筑企業(yè)的發(fā)展提供可靠的技術(shù)保障。

1、建筑工程質(zhì)量管理新技術(shù)推廣的對(duì)象

建筑工程質(zhì)量管理的新技術(shù)主要有產(chǎn)品類(lèi)與技術(shù)類(lèi)，前者主要是展示工程的功能和品質(zhì)，其方式有交易會(huì)、廣告宣傳與展覽會(huì)，通過(guò)新技術(shù)產(chǎn)品的推廣，促進(jìn)了建筑工程質(zhì)量管理水平的提升;后者主要是展示工程的技術(shù)成果，讓客戶(hù)了解其效果和好處等，通過(guò)新技術(shù)的體驗(yàn)，使客戶(hù)對(duì)工程技術(shù)充滿(mǎn)了信心，但新技術(shù)的應(yīng)用，其缺點(diǎn)較為明顯，即:高投資、長(zhǎng)周期、見(jiàn)效慢。

建筑工程質(zhì)量管理新技術(shù)推廣的對(duì)象主要有建筑企業(yè)與建筑工程質(zhì)量管理部門(mén)。在新技術(shù)推廣過(guò)程中，要以自身的特點(diǎn)為依據(jù)，選擇相應(yīng)的推廣對(duì)象，對(duì)于大型與中型的企業(yè)，可以對(duì)其推廣高技術(shù)含量、長(zhǎng)周期與高回報(bào)的技術(shù);對(duì)于小型的企業(yè)，由于此類(lèi)企業(yè)的實(shí)力偏低，在技術(shù)推廣時(shí)，可以選擇少投資、低技術(shù)與見(jiàn)效快的技術(shù)成果［1］。

2、建筑工程質(zhì)量管理新技術(shù)推廣的問(wèn)題

2.1 不完善的推廣體系。建筑工程質(zhì)量管理技術(shù)系統(tǒng)是由研究、推廣與建筑企業(yè)三者構(gòu)成的，三者的關(guān)系十分緊密，相互作用、相互影響。工程質(zhì)量管理的新技術(shù)，由研發(fā)部門(mén)進(jìn)行研究，再由推廣部門(mén)將其推廣到建筑企業(yè)，最后新技術(shù)的實(shí)踐是由施工單位完成的。但在實(shí)際工作中，研發(fā)部門(mén)、推廣部門(mén)、建筑企業(yè)三者相互獨(dú)立，其職能相互分離，在此背景下，不利于新技術(shù)的推廣，其推廣受諸多因素的影響，其中外部環(huán)境因素是最為顯著的。

在推廣施過(guò)程中，缺少?gòu)V泛的信息渠道，制約著新技術(shù)的及時(shí)傳遞，使建筑企業(yè)與施工單位對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用缺乏時(shí)效性與經(jīng)濟(jì)性。同時(shí)，建筑企業(yè)對(duì)新技術(shù)的運(yùn)用，未能對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行有效的反饋，在此基礎(chǔ)上，技術(shù)研發(fā)與實(shí)際需求存在嚴(yán)重的脫節(jié)。

與此同時(shí)，新技術(shù)的推廣在服務(wù)組織方面缺少完善性，通常情況下，其組織為技術(shù)中介與技術(shù)協(xié)會(huì)等，但當(dāng)前的技術(shù)推廣服務(wù)組織體系存在諸多的不足，主要體現(xiàn)在新技術(shù)的應(yīng)用不全面、技術(shù)的溝通渠道不足、技術(shù)的交易場(chǎng)所較少，未能將新技術(shù)的供給者與需求者進(jìn)行有效的聯(lián)系。

2.2 欠缺的主觀能動(dòng)性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，建筑企業(yè)對(duì)新技術(shù)有著較為緊迫的需求，主要是由于新技術(shù)與企業(yè)效益有著直接的聯(lián)系。但建筑工程質(zhì)量管理技術(shù)推廣過(guò)程中，主要的方式為行政干預(yù)，政府扮演著重要的角色，導(dǎo)致新技術(shù)推廣的進(jìn)展較為緩慢，建筑企業(yè)對(duì)新技術(shù)的接受處于被動(dòng)狀態(tài)。在此過(guò)程中，建筑企業(yè)未能發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

2.3 較差的接受能力。在建筑企業(yè)中應(yīng)用新技術(shù)，通常情況下，均需要較大的投資、較長(zhǎng)的周期，在前期其回報(bào)較少，但部分管理人員的綜合素質(zhì)偏低，未能認(rèn)識(shí)到新技術(shù)的重要性。同時(shí)，施工單位的人員大多數(shù)為農(nóng)民工，其文化水平偏低，對(duì)新技術(shù)的接受能力不足，進(jìn)而影響著新技術(shù)的及時(shí)推廣與高效運(yùn)用。

2.4 不健全的法律保障。在我國(guó)，信息技術(shù)的應(yīng)用水平較低，法律制度不健全，因此，建筑工程質(zhì)量管理新技術(shù)推廣方面缺少信息技術(shù)的保障，同時(shí)也缺少法律支持，在技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)利責(zé)任等方面的規(guī)定均較為欠缺［2］。

3、建筑工程質(zhì)量管理新技術(shù)推廣的策略

現(xiàn)階段，我國(guó)建筑工程項(xiàng)目施工的質(zhì)量問(wèn)題較為嚴(yán)峻，為了實(shí)現(xiàn)施工質(zhì)量的提高，要不斷創(chuàng)新。但如今，施工單位各個(gè)職能管理部門(mén)存在較為嚴(yán)重的管理錯(cuò)位現(xiàn)象，此現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，主要是由不健全的工程管理制度造成的，相關(guān)的管理人員未能明確認(rèn)識(shí)新技術(shù)推廣的重要性，因此，在工程質(zhì)量管理過(guò)程，要注重創(chuàng)新，推廣新技術(shù)，并不斷創(chuàng)新工程管理的模式，豐富工程質(zhì)量管理的手段。在此基礎(chǔ)上，建筑工程質(zhì)量管理的工作成效將更加顯著，建筑行業(yè)的發(fā)展也將更加高效與長(zhǎng)久。

3.1 完善新技術(shù)推廣機(jī)制。建筑工程質(zhì)量管理新技術(shù)推廣工作涉及研究部門(mén)、推廣部門(mén)與建筑企業(yè)，同時(shí)也關(guān)系著高等院校、科研結(jié)構(gòu)與政府部門(mén)等，為了實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門(mén)的高效合作，要完善相應(yīng)的機(jī)制，此時(shí)工作開(kāi)展過(guò)程中，政府要積極發(fā)揮自身的主導(dǎo)作用，科研機(jī)構(gòu)要明確自身的工作內(nèi)容，并不斷培養(yǎng)相關(guān)的技術(shù)人才，在此基礎(chǔ)上，新技術(shù)推廣才能夠更加有序，各個(gè)部門(mén)間的溝通與合作將更加緊密，同時(shí)也利于技術(shù)供給與實(shí)際需求二者的聯(lián)系，使技術(shù)快速轉(zhuǎn)化為了生產(chǎn)力。

3.2 結(jié)合政府與市場(chǎng)的調(diào)節(jié)。政府要為新技術(shù)推廣和運(yùn)用提供可靠的資金、政策等支持，并不斷增加其扶持的力度，促進(jìn)政府組織、協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮，同時(shí)，市場(chǎng)的調(diào)節(jié)能力也要不斷增強(qiáng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用下，新技術(shù)的推廣將更加高效。因此。建筑工程質(zhì)量管理新技術(shù)推廣要將政府與市場(chǎng)進(jìn)行有效的結(jié)合。

3.3 健全人才培養(yǎng)教學(xué)體系。在我國(guó)，建筑行業(yè)中，人員的綜合素質(zhì)普遍偏低，農(nóng)民工是主要的勞動(dòng)力，在此情況下，制約著新技術(shù)的推廣與應(yīng)用。因此，要健全人才培養(yǎng)教學(xué)體系，對(duì)基層人員進(jìn)行系統(tǒng)的、定期的教育與培訓(xùn)，注重全體人員素質(zhì)的提高，為新技術(shù)的推廣提供人才保障［3］。

總結(jié)

綜上所述，新時(shí)期，建筑行業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的壓力，為了適應(yīng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，建筑行業(yè)要提高自身的質(zhì)量管理能力，促進(jìn)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。但建筑工程質(zhì)量管理新技術(shù)推廣方面存在不足，要完善推廣的機(jī)制、發(fā)揮政府與市場(chǎng)的調(diào)節(jié)作用、健全人才培養(yǎng)體系，在此基礎(chǔ)上，建筑工程質(zhì)量的將有所提高，建筑行業(yè)的發(fā)展將更加有序與健康。

［1］王宇.建筑工程質(zhì)量管理新技術(shù)推廣策略研究［J］.科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2015，04:166-167.

［2］陳剛.關(guān)于推廣建筑工程質(zhì)量管理新技術(shù)的思考［J］.玻璃，2014，03:45-47.

［3］王鈞.建筑工程質(zhì)量管理新技術(shù)推廣體系存在問(wèn)題分析［J］.中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品，2012，21:202.