何瑜
摘要:伴隨著新會計制度的實行與醫(yī)院經(jīng)營體制改革深化,醫(yī)院財務(wù)管理工作也邁上了一個新的臺階,對于財務(wù)風(fēng)險控制變得愈發(fā)重視。本文對醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險以及其誘發(fā)原因進行了分析,并在此基礎(chǔ)探討了醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險控制措施。
關(guān)鍵詞:醫(yī)院 財務(wù)管理 風(fēng)險防控
新會計制度開始實行后,促進了醫(yī)院經(jīng)營體制的改革,使得醫(yī)院財務(wù)管理工作更加錯綜復(fù)雜,也讓醫(yī)院中一些問題暴露出來,這些問題成為導(dǎo)致醫(yī)院產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險的重要根源。
一、醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險分析
(一)醫(yī)療糾紛導(dǎo)致的財務(wù)風(fēng)險
不管是在國外還是在國內(nèi),醫(yī)療糾紛都難以避免。在出現(xiàn)糾紛之后就會涉及到賠付,而糾紛產(chǎn)生原因也會受到很多因素影響,難以進行一一概括。如今,競爭是整個國際社會的主流旋律,即使是醫(yī)院,需要在激烈競爭下尋求生存空間。在競爭環(huán)境之下,部分醫(yī)院過于急于求成,對醫(yī)療設(shè)備的質(zhì)量或者說醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)要求不夠嚴格,容易導(dǎo)致醫(yī)療糾紛,進而誘發(fā)財務(wù)風(fēng)險。
(二)醫(yī)保制度改革帶來的財務(wù)風(fēng)險
醫(yī)保制度之下,醫(yī)院需要及時調(diào)整自身觀念,并采用有效自我控制措施,防止因為醫(yī)保導(dǎo)致過度醫(yī)療出現(xiàn),讓醫(yī)院受到不必要的損失。在這樣的前提之下,因為醫(yī)保規(guī)定的范圍控制了醫(yī)療費用的上下限。在上下限的制約之下,醫(yī)院不僅僅是要針對病人的情況提供醫(yī)療服務(wù),還需要獲取一定經(jīng)濟效益,這就對其操作提出了更高的要求,如果出現(xiàn)不合理的操作,就會導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險。
(三)醫(yī)院自身管理不善帶來的財務(wù)風(fēng)險
在新會計制度實行后,管理對于醫(yī)院來講更加重要,醫(yī)院要在競爭環(huán)境之下實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就需要加強管理,合理推進新項目,添置必要的新設(shè)備,積極地引進新人才。但是如果管理不當(dāng),例如盲目引進設(shè)備、到那時卻不能夠獲得效益回報,就會誘發(fā)財務(wù)風(fēng)險。
二、醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險誘發(fā)的具體誘因
(一)醫(yī)院財務(wù)管理風(fēng)險內(nèi)部誘因
1. 內(nèi)部控制制度不夠完善
內(nèi)部控制制度是否完善關(guān)系到是不是可以有效控制風(fēng)險。良好的內(nèi)部控制制度可以有效防止違規(guī)行為的發(fā)生,可以有效控制財務(wù)風(fēng)險。雖然很多醫(yī)院中都建立起了內(nèi)部控制制度,但是仍然存在一些問題,一方面是還不夠全面,另一方面是執(zhí)行上不夠嚴格。
2. 醫(yī)院內(nèi)部人員風(fēng)險控制意識薄弱
在醫(yī)院中很多人員都只是被動執(zhí)行各種制度,對于風(fēng)險控制缺乏積極性與主動性。在醫(yī)院內(nèi)部也還沒有形成良好的風(fēng)險控制氛圍,沒有將風(fēng)險防控看做是醫(yī)院的重要任務(wù),很容易因為疏忽大意而導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險。
3. 資金運用不當(dāng)
因為市場競爭壓力越來越大,醫(yī)院不得不擴大規(guī)模、引進各種先進醫(yī)療設(shè)備,但是在設(shè)備引進以及規(guī)模擴大的過程中,很少就可行性進行論證,在這樣的情況下容易導(dǎo)致資金回收速度緩慢增加財務(wù)風(fēng)險。
(二)醫(yī)院財務(wù)管理風(fēng)險外部誘因
1. 醫(yī)院行業(yè)特征讓醫(yī)院面臨巨大財務(wù)風(fēng)險
醫(yī)院和企業(yè)相比存在有很大的區(qū)別,即使是改制成為自主經(jīng)營自負盈虧的市場主體,也很難完全根據(jù)市場的原則來辦事,醫(yī)院所提供的醫(yī)療服務(wù)輕則關(guān)系到人的身體健康,重則關(guān)系到生命安全,不僅僅是會涉及到市場原則,還會涉及到道德層面上的各種因素,這就讓醫(yī)院在客觀上存在有擅長財務(wù)風(fēng)險的驅(qū)動因子。
2. 經(jīng)營環(huán)境的變化
我國正在大力推進醫(yī)療體制改革,改革的方向就是市場化,醫(yī)院所面臨的市場競爭越來越強,并且現(xiàn)在很多醫(yī)院都是實行的先治病后付費的制度,這在一定程度上導(dǎo)致風(fēng)險更容易產(chǎn)生。并且隨著改革的逐步深入,醫(yī)院所面臨的環(huán)境更加的不確定,因而更容易出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險。
三、醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險控制措施
(一)進一步完善財務(wù)規(guī)章制度
要保證醫(yī)院財務(wù)控制兇能夠有效運行,需要將不同層次財務(wù)職責(zé)以及職權(quán)進行合理分配、執(zhí)行與有效監(jiān)控。這樣才可以更好地實現(xiàn)醫(yī)院的財務(wù)管理目標(biāo)。醫(yī)院需要積極地貫徹《醫(yī)院財務(wù)制度》,堅決實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中核算”的財務(wù)管理制度,財務(wù)活動交由財務(wù)部門進行統(tǒng)一管理,并且需要完善財務(wù)管理規(guī)章制度和崗位設(shè)置,院長、總會計師對會計工作領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),明確財務(wù)部門以及其負責(zé)人、財務(wù)人員職責(zé)權(quán)限和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),注重經(jīng)濟核算,改善資金使用效率。
(二)改善財務(wù)人員的風(fēng)險管理意識
進一步增強對醫(yī)院財務(wù)人員的培訓(xùn)力度,并要加強宣傳風(fēng)險知識,讓醫(yī)院中的所有財務(wù)人員都能樹立起良好的風(fēng)險管理觀念,并對就財務(wù)風(fēng)險的各種表現(xiàn)形式進行掌握。同時還需要建立起財務(wù)人員風(fēng)險考核體系,讓財務(wù)人員的業(yè)績與風(fēng)險管理水平進行掛鉤,必須要繃緊風(fēng)險管理的這根弦,有效落實各項規(guī)章制度。并且醫(yī)院中的財務(wù)人員也需要不斷的改善自身的知識結(jié)構(gòu),提高自身的專業(yè)素質(zhì)以及風(fēng)險管理意識。
(三)構(gòu)建有效財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制
要有效監(jiān)控醫(yī)院復(fù)雜情況,對負債運營風(fēng)險進行有效規(guī)避,需要根據(jù)醫(yī)院自身的特點以及其實際的負債規(guī)模,并結(jié)合其資金運營情況,運用綜合評價的方式建立起全過程風(fēng)險監(jiān)控與預(yù)警機制。通過所收集到的財務(wù)信息來建立起風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系,對醫(yī)院的運營狀況以及各項能力和發(fā)展?jié)摿Φ冗M行動態(tài)跟蹤,在風(fēng)險擴大或者是發(fā)生前就及時的發(fā)出信號。
(四)完善財務(wù)核算制度
醫(yī)院需要構(gòu)建起完善的財務(wù)核算制度,并堅決執(zhí)行。定期對財務(wù)核算制度執(zhí)行情況進行檢查,并對其進行有效監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。建立起完善的內(nèi)部審計機構(gòu),并賦予其獨立履行審計職責(zé)的權(quán)力,這樣才可以更好檢查各種財務(wù)活動中的違規(guī)活動,防止各種違規(guī)活動的出現(xiàn),有效預(yù)防風(fēng)險。同時在會計核算的每一個環(huán)節(jié)上構(gòu)建起相互制約、相互牽制的控制點,并將各項業(yè)務(wù)劃分到具體的工作崗位上,明確其職責(zé)。
(五)做好全面預(yù)算管理工作
首先,對于任何一個環(huán)節(jié)的管理需要做到事前預(yù)測、事中控制與事后分析并運用多種方法來對醫(yī)院各個環(huán)節(jié)的項目資金的使用情況以及財務(wù)運行過程中的風(fēng)險發(fā)展情況進行預(yù)測。其次,需要為全面預(yù)算管理配備具有良好專業(yè)素養(yǎng)的財務(wù)人員,并制定出具有彈性的預(yù)算方案,對可能出現(xiàn)的意外事件進行預(yù)防。最后,需要設(shè)立完善的預(yù)算考核指標(biāo)體系,并要消除醫(yī)院中的工作人員對于預(yù)算管理的抵觸情緒,改善財務(wù)人員的預(yù)算管理積極性。
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(作者單位:深圳市婦幼保健院)