今年的世界杯，如往常一樣略顯尷尬，沒中國(guó)隊(duì)什么事，盡管如此，中國(guó)人在巴西的影響可能僅次于東道主。

通往球場(chǎng)的路上，地鐵是中國(guó)制造的；走進(jìn)馬拉卡納前，安檢門是中國(guó)制造的……“中國(guó)制造”依然遍布世界杯各個(gè)角落。在巴西，更多高科技元素的“中國(guó)智造”正大行其道。

多年來，“中國(guó)制造”享譽(yù)全球，但由于大多數(shù)“中國(guó)制造”無自主開發(fā)和定價(jià)權(quán)，始終處于供應(yīng)鏈最末端。很多人認(rèn)為，中國(guó)制造賺的是辛苦錢，大頭都被品牌和零售商拿走了，在南非世界杯，中國(guó)工廠從“嗚嗚祖拉”獲得的利潤(rùn)只有售價(jià)的5%，著實(shí)是“賠本賺吆喝”。中國(guó)工廠是以壓低人力成本的“低人權(quán)”，獲取產(chǎn)業(yè)鏈最低端的微末利潤(rùn)，著實(shí)可憐。

不過到這屆世界杯，中國(guó)產(chǎn)品總算以實(shí)際價(jià)值揚(yáng)眉吐氣。越來越多的中國(guó)企業(yè)，開始將目光瞄準(zhǔn)了價(jià)值鏈和供應(yīng)鏈的上游。2013年6月，杭州一家企業(yè)成為國(guó)際足聯(lián)官方授權(quán)制作與授權(quán)銷售商，負(fù)責(zé)制作世界杯吉祥物“福來哥”，這是中國(guó)企業(yè)首次直接從FIFA獲得世界杯吉祥物官方授權(quán)。有類似動(dòng)作的還有另一家企業(yè)，他們的名牌產(chǎn)品是球迷版“大力神杯”，還從FIFA獲得了世界杯金屬、陶瓷、塑膠等五大類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和銷售權(quán)。

從南非世界杯的座椅，到巴西世界杯的LED產(chǎn)品、地鐵、安檢設(shè)備，短短四年，“中國(guó)制造”逐步擺脫了產(chǎn)量大、技術(shù)含量低的名聲，開始從“中國(guó)制造”向“中國(guó)智造”升級(jí)?！袄檬澜绫娜蛴绊懥?，通過授權(quán)形式加大中國(guó)商品的品牌和廣告效益，‘中國(guó)制造正向‘中國(guó)授權(quán)、‘中國(guó)品牌轉(zhuǎn)變?！?/p>

四年一度的世界杯，是足球盛宴，也是中國(guó)制造走向世界的機(jī)遇?？梢灶A(yù)見，未來的“中國(guó)智造”，將會(huì)更多地出現(xiàn)在世界杯賽場(chǎng)。

中國(guó)產(chǎn)品的技術(shù)含量正在普遍提高。除了足球、玩具這些傳統(tǒng)產(chǎn)品，顯示屏和安檢機(jī)成為“拳頭產(chǎn)品”，它們通常以租賃形式服務(wù)世界杯。中國(guó)的新能源公司為賽場(chǎng)提供太陽能供電；包括軌道和公交在內(nèi)的整車和技術(shù)，都由中國(guó)公司提供。巴西新建設(shè)的消防和安全系統(tǒng)，全部由中國(guó)廠商一手包辦。

至于基礎(chǔ)設(shè)施和場(chǎng)館建設(shè)，中國(guó)工程企業(yè)早已入場(chǎng)。中國(guó)產(chǎn)品既有“物美價(jià)廉”之美名，同時(shí)在科技創(chuàng)新方面已有很大的競(jìng)爭(zhēng)力。中國(guó)制造越來越強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)力真是來自“低廉的人力成本”嗎？考察事實(shí)，恐怕并非如此。

《紐約時(shí)報(bào)》記者在考察廣東、浙江等地的“領(lǐng)帶鎮(zhèn)”“內(nèi)衣城”后感慨說：“這種每個(gè)城市負(fù)責(zé)你衣櫥中一格抽屜的奇妙分工反映出了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的規(guī)模性和較高的專門化程度?！敝袊?guó)制造走強(qiáng)，事實(shí)上是民間經(jīng)濟(jì)活力持續(xù)發(fā)酵的體現(xiàn)，值得贊賞。

這種民間經(jīng)濟(jì)活力，它需要相對(duì)自由的環(huán)境才能孕育。世界杯前夕企業(yè)一旦獲得訂單，工人就要加班加點(diǎn)。浙江永康一小旗幟廠十幾名女工，世界杯開幕前的兩個(gè)月內(nèi)生產(chǎn)近四十萬面旗子出來。

按當(dāng)下法律，企業(yè)延長(zhǎng)工時(shí)將面臨法律上的麻煩——恰好中國(guó)勞動(dòng)法執(zhí)行較寬松。很多外國(guó)法律規(guī)定，超過8小時(shí)工作和計(jì)件工資制屬于“摧殘工人身心健康”，政府監(jiān)管嚴(yán)格，工會(huì)活躍。這些麻煩在中國(guó)的小企業(yè)那里并不常見。

2010年一份調(diào)查顯示，珠三角（中國(guó)勞工狀況最好的地區(qū)）工人平均每天工作超過10小時(shí)，每周超過66小時(shí)。在最低工資、社保、法定福利方面，小企業(yè)普遍“違法”。這種很多人眼中的“低人權(quán)”恰恰是經(jīng)濟(jì)自由度的體現(xiàn)。企業(yè)家能夠靈活協(xié)商，工人有機(jī)會(huì)獲得更多收入。中國(guó)制造業(yè)擁有無敵競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，則是屢屢發(fā)生的“民工荒”。這是工人從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中獲利的表現(xiàn)。

當(dāng)然，值得歌頌的還有辛勤的中國(guó)企業(yè)家和工人。正是成千上萬優(yōu)秀的企業(yè)家和工人，他們雄心勃勃，吃苦耐勞，才締造出中國(guó)制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。比如說，在世界杯開幕后，一個(gè)生產(chǎn)旗幟的老板娘也會(huì)每天看球，一旦球隊(duì)進(jìn)入八強(qiáng)，她們就要抓緊趕制國(guó)旗，直接空運(yùn)到巴西。在這樣的企業(yè)家和工人驅(qū)動(dòng)下，還有什么奇跡不能創(chuàng)造。

（本刊綜合整理）