王游嵐，魏 莉，高艷梅，周 雄

（重慶電力高等?？茖W校，重慶 400053）

課堂活動是教學工作的基本手段，它貫穿于整個教學過程的始終。讓優(yōu)質(zhì)的課堂活動走入高職高專的英語課堂，讓高職高專英語課堂“動”起來，對提高英語教學質(zhì)量具有重要意義。

1 高職高專英語課堂活動現(xiàn)狀

世界科技、文化日新月異的發(fā)展為高職高專教育帶來了良好的發(fā)展機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)。為適應(yīng)這個新形式的發(fā)展，高職高專人才培養(yǎng)模式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐栽鰪妼W生能力為根本，提高學生綜合素質(zhì)為關(guān)鍵，培養(yǎng)高級應(yīng)用型、技能型人才為目的的人才培養(yǎng)模式。這種復(fù)合型人才培養(yǎng)模式要求高職高專的英語課堂由傳統(tǒng)知識型向現(xiàn)代技能型轉(zhuǎn)變，而英語課堂活動的優(yōu)化設(shè)計是實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變的最有效途徑。

然而，當前高職高專英語課堂活動的設(shè)計和開展與高職高專英語教學的新理念并未同步，大多數(shù)高職院校的英語課堂活動機械化、程式化，與傳統(tǒng)封閉式的靜態(tài)課堂教學并無差異。這種靜態(tài)英語課堂呈兩極表現(xiàn)。其一，在此類型的課堂中教師全程主宰，學生被動接受，俗稱“一言堂”。在此類型的課堂中，教師的講解占據(jù)了大半甚至整堂課，學生幾乎無法參與到教學環(huán)節(jié)中，只能被動接受教師灌輸?shù)闹R。其二，課堂活動目的虛化，似“動”實“靜”。許多教師誤認為課堂活動的目的就是活躍氣氛，忽略了課堂活動應(yīng)服務(wù)于教學內(nèi)容這一根本目的，因而其課堂活動往往流于形式，缺乏真正的創(chuàng)新意識。教師僅僅將言語講解換成了幾個毫無目的的課前提問或與教學內(nèi)容毫無關(guān)系的英文歌曲或者英文電影等等。在此類型的課堂中，教師仍然是課堂的主宰，學生仍然被動接受。硬性植入的課堂活動看似令整個課堂“滿堂歡”，卻并沒有讓課堂效果得到實質(zhì)性的改變。

2 高職高專英語課堂活動的優(yōu)化設(shè)計

要建立有效的高職高專英語課堂，必須多層面地優(yōu)化其課堂活動設(shè)計，徹底打破傳統(tǒng)封閉式課堂，化“靜態(tài)”為“動態(tài)”，讓學生真正參與到教學中來，使教學內(nèi)容從平面書本中立體起來。

2.1 目標優(yōu)化

課堂活動的目標是課堂活動設(shè)計的靈魂，一次有效的課堂活動設(shè)計必然有一個準確的目標。課堂活動設(shè)計目標的優(yōu)化過程，就是確定清晰無誤，兼具真實性、可操作性和趣味性目標的過程。目標優(yōu)化可促進課堂活動各環(huán)節(jié)有序、有效地開展，消除由于目標模糊而帶來的消極影響，避免課堂活動流于形式而無法真正為教學內(nèi)容服務(wù)。

高職高專英語課堂活動的目標優(yōu)化原則應(yīng)以諸多教學法理論為基礎(chǔ)。其中，上世紀80年代中期興起的任務(wù)型教學法備受推崇。根據(jù)任務(wù)型教學法的描述，課堂活動的目標優(yōu)化應(yīng)延長話劇性，信息差異性，語境不確定性，目標導(dǎo)向性和處理實時性這五大原則為標準。延長話語性，指活動設(shè)計應(yīng)鼓勵學生寫長、說多，激發(fā)學生自我輸出的主動性；信息差異性，指活動設(shè)計應(yīng)幫助學生互補互動，從而獲取自己尚未掌握的信息；語境不確定性，指活動設(shè)計應(yīng)給學生提供一個不可預(yù)測的任務(wù)環(huán)境，學生自由決定話語權(quán)；目標導(dǎo)向性，指活動設(shè)計應(yīng)避免學生進行無目的交流；處理實時性，指活動設(shè)計應(yīng)考慮到學生的實時應(yīng)變能力。

教師在進行課堂活動設(shè)計之前，有必要充分知曉當堂課的教學內(nèi)容，并以上述五大原則為標準進行活動設(shè)計，制定出課堂活動的環(huán)節(jié)目標、整體目標、檢驗?zāi)繕思爸笇?dǎo)目標，從而有的放矢地開展課堂活動。以英語視聽說課堂為例，多數(shù)教師會選擇播放英語視頻或音頻資料作為該類型課堂的主要活動來輔助學生獲取聽說技能。然而，直接播放音視頻，并不能自動促使學生完成語言輸入。教師如若能將此類型課堂活動與具體的教學內(nèi)容聯(lián)系起來，設(shè)定觀賞行為的部分目標和整體目標，輔以實時引導(dǎo)，課堂活動將更具針對性和可操作性。

2.2 環(huán)節(jié)優(yōu)化

課堂活動環(huán)節(jié)的設(shè)置與展開是確?；顒幽繕酥鹨粚崿F(xiàn)的重要手段。環(huán)節(jié)過多、過細、過嚴均不利于學生在規(guī)定時間內(nèi)主動思考、積極參與。因此，首先，教師在環(huán)節(jié)設(shè)置的過程中，應(yīng)擺脫“絲絲入扣、環(huán)環(huán)相連”的傳統(tǒng)觀念的束縛，盡可能地簡化活動環(huán)節(jié)，留給學生充足的自我發(fā)揮空間。正如文學創(chuàng)作中的“留白”之意境，不著一字而形神兼具，留給讀者無窮無盡的二次創(chuàng)造空間?！傲舭住钡恼n堂活動能最大限度地激活學生的主觀能動性，令其在自由思考和自我掌控的過程中完成活動任務(wù)。其次，應(yīng)盡量采用開放式的教學活動，避免按照教師的個人思路進行預(yù)設(shè)。某些教師對課堂的整體駕馭能力欠佳，為了防止活動實施過程中多種“意外”的發(fā)生，他們就簡單地采用了只須回答“Yes/No”的課堂活動，強制約束了活動路徑，使學生的思考完全按照教師的預(yù)期假設(shè)來進行。這種“以教定學”的課堂活動設(shè)計，雖也能使教學流程正常展開，卻極大限制了學生的自由探討和發(fā)散性思維，阻礙了學生獲取知識和技能。除此之外，針對同一班級但水平不同的學生群體，可以安排不同任務(wù)的活動環(huán)節(jié)。

2.3 管理優(yōu)化

如果把英語課堂活動設(shè)計看作是教師的專業(yè)知識、學術(shù)底蘊、教學經(jīng)驗和教學技能的總體輸出的話，那么時間分配、評價生成和情感互動就是衡量這一輸出過程是否順利的三大指標。因此，時間管理、評價管理和情感管理是優(yōu)化課堂活動設(shè)計的另一重要因素。教師在設(shè)計英語課堂活動的過程中，應(yīng)嚴格按照邏輯順序安排各活動環(huán)節(jié)，科學分配各環(huán)節(jié)時間，且公平配給個體學生參與時間?；顒拥脑u價應(yīng)及時、準確，評價標準應(yīng)多元化，既要關(guān)注學生在參與過程中知識積累的情況，也要重視其獲取知識和科技的能力。此外，情感嵌入也是優(yōu)化課堂活動設(shè)計的方式之一，良好的情感溝通使學生能在寬松愉悅的氛圍中自由發(fā)揮，令活動效果加倍。

3 優(yōu)化高職高專英語課堂活動設(shè)計的挑戰(zhàn)

優(yōu)化高職高專英語課堂活動設(shè)計并不能一蹴而就，無論是優(yōu)化理念的革新，還是優(yōu)化過程本身，都受到歷史、思想、現(xiàn)實、個體和群體等因素的制約。正因如此，優(yōu)化高職高專英語課堂活動面臨重重挑戰(zhàn)。

3.1 教育考核傳統(tǒng)體制固化

我國是世界上的考試大國，以考試來衡量學習效果和能力的歷史由來已久，可以追溯至隋朝的科舉制度。到了現(xiàn)代，各種升學、就業(yè)、晉級考試層出不窮。然而，教育界的各種考試卻難以對英語使用水平的高低進行量化。目前，衡量英語使用水平的標準仍然是書面考試，且各種類型的英語考試讓師生應(yīng)接不暇。在這種大前提下，教師的選擇權(quán)受限，英語課堂教學只能圍繞各種考試點、知識點展開，因而出現(xiàn)輕技能、重知識的“靜態(tài)”課堂。

盡管近年來，國家大力倡導(dǎo)英語教學應(yīng)由應(yīng)試型向能力型轉(zhuǎn)變，但仍然缺乏具體的量化指標來衡量英語實用技能水平的高低，這使開展重能力的“動態(tài)”課堂往往淪為虛談。因此，在全國教育考核制度存在局限的大環(huán)境下，高職高專英語課堂活動設(shè)計的優(yōu)化缺乏開展空間。

3.2 學生群體特殊

高職高專高專是國家人才培養(yǎng)體系中的重要組成部分，然而由于其生源的特殊性，這一部分學生群體又具有不同于本科學生的心理特征、興趣愛好特征、知識結(jié)構(gòu)特征、文化修養(yǎng)特征、學習習慣特征和職業(yè)規(guī)劃特征等。相對于本科學生而言，他們更敏感和情緒化，對學習很容易產(chǎn)生倦怠和逃避心理。由于學習習慣的差異，他們的興趣愛好比較單一，知識結(jié)構(gòu)稍欠完整，人文素質(zhì)也有待提高，自我定位準確性欠佳，職業(yè)規(guī)劃的功利性較強?；谏鲜龅娜后w特征，高職高專英語課堂活動設(shè)計的優(yōu)化困難重重。

3.3 師資建設(shè)滯后

常言道：“師資興則學校興”，高素質(zhì)的教師隊伍是高質(zhì)量教育的基本保證。起步于20世紀80年代的，以培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、服務(wù)、管理第一線所需要的高等技術(shù)應(yīng)用型人才為目標的高職高專教育，其師資隊伍的建設(shè)問題，始終是人們關(guān)注的熱點。然而，由于種種因素，高職高專教師隊伍的建設(shè)并未跟上時代的步伐。總體來說，其師資隊伍的學歷普遍偏低，取得碩士學位的教師數(shù)量較少，取得博士學位的教師更是寥寥無幾，致使師資隊伍缺乏教育學和語言學等相關(guān)理論的支撐；其次，高職高專師資結(jié)構(gòu)也不太合理，表現(xiàn)為教師年齡出現(xiàn)斷層，專兼職教師比例失衡，且學緣結(jié)構(gòu)單一，無法勝任專業(yè)性教學。而且，部分教師自身工作積極性不高，僅視教學工作為其保持穩(wěn)定收入的手段，忽視自身業(yè)務(wù)提高，甚至將大部分精力用于第二職業(yè)上，荒廢了本職工作，最終導(dǎo)致其專業(yè)知識講授能力、教學資源整合能力和課堂駕馭能力停滯不前。此外，高職高專教師隊伍缺乏科學完善的培養(yǎng)培訓(xùn)體系，有限的經(jīng)費使教師多局限于學歷培訓(xùn)，而提升教師教學和實踐技能的培訓(xùn)幾乎為零。

4 結(jié)束語

高職高專英語課堂活動設(shè)計的優(yōu)化，順應(yīng)國家高職高專英語教學改革的潮流，符合高職高專英語技能型教學的要求。同時，優(yōu)化過程能更新高職高專英語教師的教育理念，提升教育意義和教師價值。此外，經(jīng)優(yōu)化的課堂活動能創(chuàng)造動態(tài)的、開放的、互動的教學環(huán)境，使課堂教學實現(xiàn)教與學互為一體的最高境界。在新時期下，高職高專英語課堂活動設(shè)計的優(yōu)化對教師們提出了更高的要求。教師們既要明確優(yōu)化課堂活動的策略，也要認識優(yōu)化過程中將面臨的挑戰(zhàn)，更要以飽滿的熱情和不變的決心，與學生共創(chuàng)精彩，打造出真正高效的高職高專英語課堂。

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