文/于萬夫 馮立波
“為國分憂,勇于擔(dān)當(dāng),牢記責(zé)任,埋頭苦干”的“背山”精神體現(xiàn)的是國有企業(yè)的責(zé)任,是吉化人的境界與追求。
新中國剛剛成立,在百廢待興、百業(yè)待舉的艱難時刻,黨中央、國務(wù)院把吉化建設(shè)提上了日程。
1952 年1 月13 日,周恩來總理審閱吉林“三大化”設(shè)計計劃任務(wù)書,鄭重寫下“同意,照辦”的批示。
1953 年10 月15 日,劉少奇閱示后,把關(guān)于吉林染料廠及熱電站的初步設(shè)計的請示遞送毛澤東,主席批示“照辦”。
在國人熱切的期盼中,僅僅用了3 年時間,“新中國化工長子”在松花江畔誕生。
1957 年10 月25 日,吉化開工投產(chǎn)的日子,《人民日報》發(fā)表社論《我們要建設(shè)強(qiáng)大的化學(xué)工業(yè)》:“今天,吉林肥料廠、吉林染料廠和吉林電石廠三個企業(yè)開始全部或部分投入生產(chǎn)了。我國的化學(xué)工業(yè)由此向前邁進(jìn)了一步?!薄凹只^(qū)的建成,對于發(fā)展國民經(jīng)濟(jì),對于滿足人民生活的需要,對于發(fā)展化學(xué)工業(yè)本身,都具有深遠(yuǎn)的影響。”
周恩來、朱德、鄧小平、董必武、陳云、李先念、江澤民、胡錦濤、李鵬、朱镕基、溫家寶等80 多位黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人先后視察吉化,諄諄教誨,言猶在耳。
半個多世紀(jì)以來,吉化人牢記自己“國有企業(yè)”的使命,不忘“長子”的責(zé)任,一直把國家利益、黨和人民的利益放在第一位。
吉化化肥廠建廠初期,合成氨的生產(chǎn)能力為5 萬噸;二期擴(kuò)建,能力達(dá)到12 萬噸。經(jīng)過繼續(xù)擴(kuò)建和挖潛,到了1965 年生產(chǎn)能力達(dá)到24.4 萬噸。制定1966 年生產(chǎn)計劃時,經(jīng)過反復(fù)測算和論證,提出了28 萬噸的奮斗目標(biāo)。
1965 年3 月,化工部黨組向全國化肥生產(chǎn)戰(zhàn)線發(fā)出“增產(chǎn)化肥支援農(nóng)業(yè)”的號召。1965 年12 月,在全國化肥系統(tǒng)的三級干部會上,化工部表揚(yáng)了吉化化肥廠的工作,要求吉化拿下“30 萬噸合成氨”的目標(biāo)。
王芝牛廠長從北京背回了這一艱巨任務(wù)。
按照當(dāng)時的生產(chǎn)力水平,“30 萬噸”就像一座大山壓在吉化人肩上,艱巨得難以想象。王芝牛廠長在全廠職工動員會上深情地說:“要完成30 萬噸合成氨的任務(wù),無疑像背起一座大山??墒窃蹅儾槐尺@座山,糧食不能增產(chǎn),國家不是更困難嗎!咱們這么大個廠,能讓國家作難嗎?不能,就是頭拱地,也要把這座山背起來?!?/p>
會后,王芝牛廠長調(diào)查研究,從實際出發(fā),提出了挖潛改造措施。先抓“龍頭”一造氣,再抓“心臟”壓縮機(jī),扭住“合成”不撒手,率先垂范地在生產(chǎn)第一線逐個工序落實“脫瓶頸”措施,總結(jié)出拿下“30 萬噸”必須解決的15 個關(guān)鍵問題。
1966 年11 月3 日,一直為氨產(chǎn)量總在日產(chǎn)880 至900 噸徘徊,為每小時只差零點幾噸而焦灼萬分的王芝牛,夜不成寐,凌晨3 點20 分走進(jìn)工廠大門,3 點30分,看了壓縮車間,并對操作工說:你們車間有跑冒滴漏的地方,第一個是冷卻器,第二個是回水槽,得馬上解決。4 點,他到了廠調(diào)度室,4 點半,值班長從合成車間檢查回來,向他匯報:高壓量少一點,壓縮排油閥門都關(guān)了一關(guān),也沒看出哪漏。
王芝牛:問題在壓縮,我得過去看看。5 點20 分,他拿著防毒面具走出調(diào)度室……
不幸的事情發(fā)生了,王芝牛倒在了排水井旁的泥水里。7 點22 分,搶救無效,王芝牛廠長為“背山”拼搏到最后一息,獻(xiàn)出了年僅43 歲的寶貴生命。
王芝牛廠長殉職第3 天,“日產(chǎn)千噸”的難關(guān)終于突破了。1966 年化肥廠合成氨產(chǎn)量30.7 萬噸,提前7天完成國家下達(dá)的30 萬噸任務(wù)。
王芝牛成為吉化人隊伍一面迎風(fēng)招展的旗幟,“背山精神”成為整個團(tuán)隊面對困難、挺身而出的響亮口號。
“文革”十年,吉化受到嚴(yán)重破壞,規(guī)章制度廢了,職工隊伍散了,廠區(qū)雜草叢生,企業(yè)到了難以為繼的地步。全公司9.3 萬臺設(shè)備,主要設(shè)備完好率僅有35.1%,靜密封點泄漏率達(dá)15.6‰?!暗?、漏、跑、冒、臟、亂、差、軟、懶、散”十害俱全。整個吉化找不到一個無泄漏車間,找不到一個制度健全的崗位,找不到幾棟門窗完整的廠房。
1977 年,吉化發(fā)生大小事故2317 起,重大事故84起,著火爆炸4 起。這一年,國家考核企業(yè)的八大經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)一項也沒有完成。
1977 年,在恢復(fù)性整頓的關(guān)鍵時刻,賈慶禮、郭崇隆受吉林省委、省政府、燃料化學(xué)工業(yè)部委派,到吉化任主要領(lǐng)導(dǎo),扭轉(zhuǎn)局面。
十年“文革”的破壞,十萬職工的企業(yè),“十害”俱全的現(xiàn)狀,無疑這也是一座山,一座吉化人頭拱地也必須背起來的“山”。
賈慶禮、郭崇隆責(zé)無旁貸、義不容辭地作為新的“背山”人,挺身而出,走進(jìn)吉化。
賈慶禮,甘肅慶陽人,1937 年參加革命,解放戰(zhàn)爭時期任縣委書記,解放后轉(zhuǎn)崗工業(yè)戰(zhàn)線,任蘭州煉油廠副廠長、廠長。1972 年調(diào)進(jìn)北京,任燃化部基建組負(fù)責(zé)人。
郭崇隆,1960 年3 月參加大慶會戰(zhàn),任一探區(qū)副指揮,后來出任大慶石化總廠廠長兼“大化肥”黨委書記、廠長。
他們帶領(lǐng)吉化人跑步學(xué)大慶,在短時間內(nèi),讓積重難返、問題成堆的40 里化工區(qū),經(jīng)歷了一次從“重災(zāi)戶”到“排頭兵”的嬗變,迅速駛?cè)肫髽I(yè)發(fā)展的快車道。
面對積重難返的諸多問題,他們從領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)抓起,解放思想,落實政策,深入基層,發(fā)動群眾,從廠內(nèi)到廠外,從化工崗位到輔助系統(tǒng),從生產(chǎn)裝置到“四室兩箱”,從清理垃圾到修繕門窗,從“溝見底,軸見光,設(shè)備見本色”到“一平二凈三規(guī)整”,扎扎實實地開展了4 次設(shè)備整頓,消除了各種設(shè)備缺陷30 多萬處,主要設(shè)備完好率由35.1%,上升到84.1%,靜密封點泄漏率由15.6‰,下降到2.74‰。吉化甩掉了落后帽子,1978 年末被吉林省委、省政府和化工部命名為“大慶式企業(yè)”。1979 年被國務(wù)院命名為“全國先進(jìn)企業(yè)”。
1978 年5 月,在全國石油化學(xué)工業(yè)第二次學(xué)大慶會議上,康世恩副總理在工作報告中盛贊吉化“大干大變”,點名表揚(yáng)賈貪黑(賈慶禮)、郭起早(郭崇隆)說“他們真正到群眾中去,以身作則,隊伍作風(fēng)就帶起來了?!?/p>
1982 年,賈慶禮、郭崇隆離開吉化,在紀(jì)清遠(yuǎn)、馮錫瑞、霍榮華、李奇生等繼任者的帶領(lǐng)下,發(fā)揚(yáng)“背山精神”,繼續(xù)進(jìn)取,這才有了后來全省、全國化工系統(tǒng)的“學(xué)吉化”活動。
作為全國最大的化工企業(yè),松花江水系保護(hù)的環(huán)境問題也是擺在吉化人面前一座必須背起來的山。
1978 年以前,工業(yè)廢水直接排放。國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)以“三年為期”,限定吉化必須解決污染問題。為了實現(xiàn)化工與環(huán)境、生產(chǎn)與安全、企業(yè)與員工、企業(yè)與社會的和諧發(fā)展,“喝著上游水,想著下游人”,吉化牢記使命,敢于擔(dān)當(dāng),1979 年3 月15 日破土動工的污水處理廠,經(jīng)過18 個月的艱苦努力,1980 年11 月26 日通水運(yùn)行。
1981 年3 月16 日,新華社向國內(nèi)外發(fā)布消息:中國目前最大的污水處理工程吉化污水處理廠建成投入使用,日處理污水能力20 萬噸。30 多年來,吉化污水處理廠的排放質(zhì)量一直優(yōu)于國家一級標(biāo)準(zhǔn),處于全國同行業(yè)領(lǐng)先地位。
王芝牛、賈慶禮的那個時代,生產(chǎn)力水平相對比較落后,他們敢把“山”背起來,能把“山”背起來,關(guān)鍵在于他們那份對國家的熱愛,對共產(chǎn)黨的熱愛。
王芝牛面對“30 萬噸”的艱巨任務(wù),首先想到的是不能讓國家作難。吉化從建廠那天起,就把愛國愛企教育緊緊地抓在手上,讓每一名員工都明確個人、企業(yè)與國家的關(guān)系。那個時代的人們,剛剛從舊社會走過來,他們深深地知道國家對于一個人的重要意義,他們深深地懂得黨帶領(lǐng)全國人民艱苦奮斗的艱難歷程,他們對黨和國家充滿感情,那份感情真摯而熱烈,當(dāng)他們面對國家交給的任務(wù)時,就是由衷地產(chǎn)生一種責(zé)任感、使命感,這是企業(yè)長期開展愛國愛企教育的結(jié)果。
王芝牛對他的團(tuán)隊充滿信心,他知道這是一支勇于為國分憂的團(tuán)隊。他調(diào)查研究,拿出措施,又通過大會、小會廣泛動員群眾,把壓力向各車間、向全廠職工傳遞,扎扎實實地把目標(biāo)、責(zé)任落實下去。一造氣車間有位老工人向他建議:從“提高有效氣體質(zhì)量”入手提高產(chǎn)量。老工人說:只要精心操作,就可以把半水煤氣中的甲烷含量降低0.5%,一天可增產(chǎn)氨10 噸,折合硝銨就是20 噸,王芝牛廠長推廣了這位老工人的建議,取得了預(yù)期效果。
賈慶禮、郭崇隆更是愛國愛企的典范。作為黨的干部,他們始終如一地把黨的事業(yè)、國家的事業(yè)作為自己的追求,一生如此。他們從思想深處篤定要聽黨的話,要為人民做事。他們“貪黑”“起早”地深入群眾、關(guān)心群眾、動員群眾,從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起,培養(yǎng)隊伍作風(fēng),“一級帶著一級干,一級做給一級看,一級對一級負(fù)責(zé)”,為扭轉(zhuǎn)被動局面,公司上下付出了巨大努力。賈慶禮在自己的回憶錄里說:當(dāng)時,公司、廠、車間領(lǐng)導(dǎo)每天工作十幾個小時,吃在廠里,住在廠里,都有一種不改變吉化面貌誓不罷休的雄心壯志。抓生產(chǎn)、抓政工的領(lǐng)導(dǎo)干部,經(jīng)常在夜里開調(diào)度會,開講評會,連夜傳達(dá)上級指示,連夜整改問題。公司生產(chǎn)辦公室365天辦公,24 小時指揮生產(chǎn),天天召開生產(chǎn)調(diào)度會。事事有著落,件件有交待,急事不過夜,天天上崗檢查,各級領(lǐng)導(dǎo)同志很少有節(jié)假日,而且越是節(jié)假日越是到生產(chǎn)崗位上去,不忘用自己的思想行動去影響和帶動一支能打硬仗的職工隊伍。
“背山精神”的關(guān)鍵是“力量”,而企業(yè)的力量、干部的底氣在于團(tuán)隊的共同理想。吉化人面對困難,面對挑戰(zhàn),干部能挺身而出,隊伍能拉得出去,根本就在于日積月累的愛國愛企教育,使這支團(tuán)隊能夠在任何時候,都把國家重托當(dāng)成頭等大事,都能把困難踩在腳下,都能讓國家指望得上。這就是“背山精神”的內(nèi)涵。
點評:
“背山精神”與愚公移山精神,有相同、相通之處。二者都具有堅定不移、不辭萬難的背山意志,但愚公移山是為了自家出行便利,而吉化“背山精神”的目的卻是為國分憂、為民解困,吉化人更強(qiáng)調(diào)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
“山”是艱巨任務(wù)的象征。任務(wù)和責(zé)任雖說有大小、輕重之分,但“背山精神”體現(xiàn)的愛國情懷,體現(xiàn)的擔(dān)當(dāng)意志,永遠(yuǎn)是對企業(yè)素質(zhì)的真正展現(xiàn)。