烏審旗強(qiáng)化三點(diǎn)定位做好干部監(jiān)督工作。一是定位思想高度。按照“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、業(yè)務(wù)干部精通、人民群眾了解”的要求，將干部選拔任用條例和四項(xiàng)監(jiān)督制度列入各單位理論中心組、民主生活會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)。組織各類專題培訓(xùn)，開展法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽。二是定位機(jī)制精度。制定《烏審旗各級(jí)黨的領(lǐng)導(dǎo)班子議事程序和規(guī)則》《加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理的若干規(guī)定》等制度，確保辦事有規(guī)章可依。完善《烏審旗科學(xué)規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)任用管理工作實(shí)施辦法》《烏審旗干部選拔任用民主初始提名推薦制度》等，規(guī)范民主提名和醞釀決定行為。三是定位范圍廣度。把監(jiān)督圈擴(kuò)大到8小時(shí)以外，并由黨政部門“一把手”擴(kuò)展到重點(diǎn)崗位的黨員干部。

（烏審旗委組織部 王德力格爾）

杭錦旗塔然高勒管委會(huì)“三項(xiàng)建設(shè)”推進(jìn)基層黨建工作。狠抓班子建設(shè)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。堅(jiān)持黨工委學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步提高班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格黨的組織生活，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的整體合力。強(qiáng)化黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。建立健全村財(cái)務(wù)及事務(wù)管理等工作制度，規(guī)范農(nóng)村牧區(qū)黨員干部的行政行為和辦事程序。落實(shí)制度建設(shè)，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，規(guī)范管理水平。建立“首問負(fù)責(zé)制”，杜絕工作推諉等不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象，健全和完善“兩委”聯(lián)席會(huì)議制度和村務(wù)公開民主決策制度，制定各項(xiàng)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，年終獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，極大地提高了嘎查村干部的工作積極性。

（杭錦旗塔然高勒管委會(huì) 王殿飛）

正鑲白旗著力創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織。以蘇木鎮(zhèn)“雙服務(wù)”上下延伸為抓手，全面推行農(nóng)村牧區(qū)“雙軌直通”、社區(qū)“1234”及非公企業(yè)聯(lián)建互促等服務(wù)群眾工作法，分領(lǐng)域創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織。依托黨員干部“牽手1+1”“黨代表下基層”“在職黨員進(jìn)社區(qū)”及“三到村兩到戶”精準(zhǔn)化扶貧服務(wù)載體，構(gòu)建 “旗直機(jī)關(guān)+蘇木鎮(zhèn)+嘎查村”三級(jí)黨員結(jié)對(duì)服務(wù)、“便民大廳+代辦點(diǎn)+活動(dòng)陣地”定點(diǎn)服務(wù)、“服務(wù)菜單+志愿服務(wù)隊(duì)+配送項(xiàng)目”上門服務(wù)、“黨小組+黨員中心戶+協(xié)會(huì)”帶動(dòng)服務(wù)、“機(jī)關(guān)+社區(qū)+非公企業(yè)”共建服務(wù)及“遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)+黨建短信平臺(tái)+黨建工作網(wǎng)站”信息服務(wù)“六種服務(wù)模式”，形成有效覆蓋的服務(wù)格局。

（正鑲白旗委組織部供稿）

通遼市以“四雙”制度實(shí)現(xiàn)在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)常態(tài)化。建立社區(qū)在職黨員雙向公示制度。市直機(jī)關(guān)及街道社區(qū)黨組織分別通過“公示欄”“網(wǎng)格圖”等形式，對(duì)在職黨員入社區(qū)報(bào)到情況進(jìn)行公示，讓黨員在單位和轄區(qū)亮明身份和公益崗位。建立雙重管理制度。單位與社區(qū)黨組織設(shè)定在職黨員進(jìn)社區(qū)“集中報(bào)到日”，填寫《在職黨員社區(qū)報(bào)到證》作為他們?cè)谏鐓^(qū)的“身份證”，社區(qū)黨組織簽字蓋章后交所在單位黨組織。建立雙向服務(wù)制度。在職黨員根據(jù)各自專長為社區(qū)提供法律咨詢、醫(yī)療保健、綠化養(yǎng)護(hù)和治安巡邏等服務(wù)。社區(qū)黨組織根據(jù)在職黨員工作生活實(shí)際，開展幼兒托管、老人日間照料等服務(wù)，幫助在職黨員解決后顧之憂。建立雙向反饋制度。社區(qū)黨組織如實(shí)記錄在職黨員在社區(qū)建設(shè)中的表現(xiàn)，并向所在單位反饋。單位黨組織把他們的表現(xiàn)作為年度考核的重要內(nèi)容，切實(shí)推動(dòng)服務(wù)社區(qū)居民常態(tài)化。

（通遼市委組織部供稿）

新巴爾虎左旗依托高校優(yōu)勢(shì)教育資源實(shí)施干部“走出去”培訓(xùn)戰(zhàn)略。積極探索“名師+名課”“高校+實(shí)踐”等多種教育培訓(xùn)模式，在中國浦東干部學(xué)院成功舉辦“新左旗三級(jí)黨組織書記黨性修養(yǎng)”專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容涉及十八屆四中全會(huì)精神、中西文明融合與中國法治方向、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域前沿問題與宣傳思想、公共行政與媒體關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展與新型城鎮(zhèn)化、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與戰(zhàn)略性招商引資等，使學(xué)員了解掌握前沿性、趨勢(shì)性知識(shí)，進(jìn)一步拓展思路，提升依法行政能力與改革創(chuàng)新能力。

（新巴爾虎左旗委組織部供稿）

察右后旗瞄準(zhǔn)“四個(gè)重點(diǎn)”抓好黨建工作。一是瞄準(zhǔn)農(nóng)村牧區(qū)黨建工作重點(diǎn)，堅(jiān)持陣地建設(shè)、人員配備、待遇保障、目標(biāo)責(zé)任、問責(zé)追責(zé)五個(gè)到位，借力“十個(gè)全覆蓋”，狠抓基層組織轉(zhuǎn)化和嘎查村“兩委”班子建設(shè)。二是瞄準(zhǔn)社區(qū)黨建工作重點(diǎn)，提升社區(qū)服務(wù)功能，大力推進(jìn)“三有四化”、打造“六園一港”，創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際和諧的新型社區(qū)。三是瞄準(zhǔn)非公企業(yè)黨建工作重點(diǎn)，推動(dòng)非公企業(yè)黨組織全覆蓋，力爭在3年內(nèi)使60%的非公企業(yè)黨組織達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。四是瞄準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建工作重點(diǎn)，努力創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)，提高機(jī)關(guān)干部的服務(wù)水平。

（察右后旗委組織部 史美芳）

臨河區(qū)根據(jù)各領(lǐng)域不同特點(diǎn)開展黨員教育。機(jī)關(guān)黨員開展集中教育，以黨支部為單位，重點(diǎn)開展執(zhí)政能力、理想信念、公仆意識(shí)教育，不斷提高機(jī)關(guān)黨員綜合素質(zhì)。農(nóng)村黨員注重技能教育，舉辦村級(jí)黨組織書記培訓(xùn)班和農(nóng)民科技培訓(xùn)班，在農(nóng)村黨員中培養(yǎng)科技帶頭人、致富帶頭人、營銷能手和農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人。社區(qū)黨員進(jìn)行跟蹤教育，各社區(qū)黨組織普遍建立了黨員學(xué)習(xí)卡制度，積極為下崗職工黨員提供各類就業(yè)信息，推薦就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)部分年齡較大、行動(dòng)不便的老黨員，定期上門服務(wù)，幫助他們了解黨的方針政策。非公企業(yè)黨員倡導(dǎo)靈活教育，以非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和黨建指導(dǎo)員為重點(diǎn)，有針對(duì)性地列出培訓(xùn)內(nèi)容，開展“點(diǎn)菜式”培訓(xùn)。充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)濟(jì)效益互促共贏。

（巴彥淖爾市委組織部供稿）

呼和浩特市新城區(qū)“點(diǎn)、線、面”結(jié)合消除領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督“空白點(diǎn)”。鞏固監(jiān)督“點(diǎn)”，加強(qiáng)職能部門的監(jiān)督。開展科級(jí)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作，將全區(qū)副科級(jí)以上干部納入報(bào)告范圍，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。結(jié)合全區(qū)黨員干部“下、聽、訪”活動(dòng)收集群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議。同時(shí)，加強(qiáng)組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)、審計(jì)、信訪等部門的溝通聯(lián)系，定期交流信息，形成干部監(jiān)督工作合力。延長監(jiān)督“線”，建立干部全程監(jiān)督體系。健全干部監(jiān)督管理制度，完善干部監(jiān)督管理內(nèi)容，將年度實(shí)績考核情況、干部信訪、干部談話及干部民主生活會(huì)召開等列為領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理內(nèi)容。擴(kuò)大監(jiān)督“面”，拓寬干部監(jiān)督渠道。在新城區(qū)政府網(wǎng)上公布監(jiān)督電話、干部舉報(bào)郵箱，并通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳，積極擴(kuò)大干部監(jiān)督信息來源。

（呼和浩特市新城區(qū)委組織部供稿）

牙克石市采取措施提升青年干部素質(zhì)。建平臺(tái)，“助”青年干部成長。以專題講座、考察交流、參觀討論等教學(xué)和互動(dòng)相結(jié)合的方式，提升青年干部的理論水平、職業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)變能力。定期召開青年干部座談會(huì)交流思想。組織青年干部開展結(jié)對(duì)幫扶、街頭便民服務(wù)等志愿服務(wù)活動(dòng)。一線礪，“煉”青年干部品質(zhì)。每年挑選一批青年干部到村和社區(qū)進(jìn)行雙向掛職鍛煉，提高服務(wù)群眾本領(lǐng)。選派優(yōu)秀青年干部到維穩(wěn)、信訪部門掛職鍛煉，提高解決和處理復(fù)雜問題能力。把有發(fā)展?jié)摿Φ狈?jīng)驗(yàn)的青年干部選派到艱苦、復(fù)雜的環(huán)境中，激發(fā)其主動(dòng)想事、勤于干事的積極性。重激勵(lì)，“燃”青年干部激情。完善培養(yǎng)選拔任用機(jī)制，使優(yōu)秀青年干部能夠憑借真才實(shí)學(xué)和真情付出，獲得公平合理的學(xué)習(xí)深造、職位升遷機(jī)會(huì)。

（牙克石市委組織部供稿）

鄂托克前旗借助微信、廣播和手機(jī)平臺(tái)拓寬黨員干部教育渠道。借助智能手機(jī)用戶多優(yōu)勢(shì)，建立鄂前旗黨員學(xué)習(xí)微平臺(tái)、鄂托克前旗發(fā)布等微信平臺(tái)，每天發(fā)布一期黨建動(dòng)態(tài)。聯(lián)合旗新聞中心，開設(shè)《鄂前旗黨韻》廣播欄目，用生動(dòng)的語言、鮮活的內(nèi)容、感人的作品，引導(dǎo)教育群眾、幫助服務(wù)群眾，全力打造無處不在的“空中課堂”。利用手機(jī)用戶覆蓋廣、手機(jī)短信便利快捷的優(yōu)勢(shì)，由移動(dòng)通信公司提供技術(shù)支持，積極打造黨員手機(jī)報(bào)教育平臺(tái)，讓基層黨員干部隨時(shí)隨地都能聽到黨的聲音。

（鄂托克前旗委組織部 哈斯巴音那）

（責(zé)任編輯/麥力斯）