張琳 ?？煽?河南省新鄉(xiāng)市新鄉(xiāng)縣農(nóng)牧局453700

基層生豬防疫工作中存在的問題及對策

張琳 ?？煽?河南省新鄉(xiāng)市新鄉(xiāng)縣農(nóng)牧局453700

近年來國家一直重視生豬養(yǎng)殖業(yè)防疫工作的開展，也取得了良好的效果，但由于種種原因，基層生豬防疫工作仍存在著一些急需解決的問題。筆者根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，針對這一現(xiàn)狀淺談一些個人觀點。

1　存在的問題

（1）生豬規(guī)模化養(yǎng)殖發(fā)展不足，防疫意識淡薄。在我國農(nóng)村，由于歷史的原因，一家一戶的生豬養(yǎng)殖模式仍然普遍存在，生豬養(yǎng)殖業(yè)“少、散、小”的問題比較突出，這對防疫工作的開展十分不利。散養(yǎng)戶普遍重視生豬疫病的治療而輕視防疫工作，另外由于免疫程序不當、疫苗保存方式錯誤等多種原因，致使動物免疫后仍然發(fā)生疫病，造成養(yǎng)殖戶認為對防疫工作投入了過多的精力及財力卻沒有起到相應(yīng)的作用，反而成為一種浪費，進而對疫病防疫形成錯誤的認識。同時因為生產(chǎn)規(guī)模偏小，致使生產(chǎn)過程難以系統(tǒng)化和制度化，在生產(chǎn)過程中普遍存在濫用藥物和添加劑的現(xiàn)象，對污物的處理難以達標，養(yǎng)殖場的環(huán)境衛(wèi)生安全存在隱患。

（2）基層防疫隊伍專業(yè)技術(shù)不足，工作強度過大。隨著畜禽養(yǎng)殖新技術(shù)的不斷推廣，科技含量逐步提高，對基層畜牧獸醫(yī)站工作人員的要求也相應(yīng)提高，但基層工作人員大部分都缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的學習和培訓，且年齡偏大，業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)當前的防疫要求。同時，隨著國家機構(gòu)的改革，基層畜牧獸醫(yī)站的人員編制不能隨著工作量的增多而相應(yīng)擴大，使基層防疫工作人員的工作強度過大，疲于應(yīng)付日常的工作。

（3）財政補助經(jīng)費不足，缺乏先進的疫病監(jiān)測設(shè)備。在生豬防疫的實際工作中，疫苗注射后發(fā)生過敏反應(yīng)不能完全避免，但是在很多地方對于生豬免疫過敏反應(yīng)或應(yīng)激死亡沒有相應(yīng)的賠償，這就造成了養(yǎng)殖戶對防疫工作產(chǎn)生抵觸情緒。財政補助經(jīng)費不足所表現(xiàn)的另一方面則是基層畜牧獸醫(yī)站缺乏先進的疫病監(jiān)測檢測設(shè)備。

2　相應(yīng)改進對策

（1）加大宣傳力度，提高生豬規(guī)?；B(yǎng)殖程度。各地政府相關(guān)部門應(yīng)加大對生豬養(yǎng)殖防疫工作的宣傳力度，使養(yǎng)殖戶對動物防疫工作樹立正確的態(tài)度，使養(yǎng)殖戶意識到動物防疫為第一步，疫病治療為第二步，只要防疫工作做好了，從總體經(jīng)濟效益來看是十分劃算的。

另外，努力提高生豬規(guī)?；B(yǎng)殖程度，只有養(yǎng)殖場規(guī)?；耍拍軐ιa(chǎn)過程實行全面監(jiān)控，從而使防疫工作達到正規(guī)化、系統(tǒng)化和制度化。

（2）加大基層防疫隊伍的專業(yè)化培訓，增加人員編制。對基層防疫工作人員要定期開展防疫知識的培訓和技能大比武，提高業(yè)務(wù)能力，熟悉各種疫病監(jiān)測檢測設(shè)備的使用方法，使其知識儲備量能有效應(yīng)對養(yǎng)殖戶遇到的疑難問題。人員編制數(shù)量應(yīng)向基層防疫部門傾斜，以適應(yīng)不斷增加的工作強度。同時適當提高基層工作人員待遇，增加基層職稱評定數(shù)量，以便拓展基層防疫人員的個人發(fā)展空間，吸引并留住優(yōu)秀專業(yè)人才，形成良性循環(huán)。

（3）加大財政補助力度，增加疫病監(jiān)測檢測設(shè)備的配置數(shù)量。針對防疫過程中生豬出現(xiàn)的過敏反應(yīng)和應(yīng)激死亡，各地政府應(yīng)根據(jù)自身的條件，適當進行賠償，讓受損養(yǎng)殖戶能夠基本接受，減輕其經(jīng)濟損失，降低其對防疫工作的抵觸情緒，以便于防疫工作的開展。同時，對于缺少先進疫病監(jiān)測設(shè)備的問題，政府部門應(yīng)設(shè)立專門的財政項目，撥付經(jīng)費?？顚Ｓ?，以提高防疫工作水平。