□文/楊曉輝

（河北大學 河北·保定）

會計職業(yè)道德是會計從業(yè)人員在企事業(yè)單位工作中應當遵循的職業(yè)行為準則和規(guī)范，并且會計職業(yè)道德還是調整會計相關職業(yè)關系中各種經濟關系的準則并體現(xiàn)了會計職業(yè)的特征。會計職業(yè)道德是一般的社會公德在會計從業(yè)工作中的具體體現(xiàn)，是規(guī)范會計行為和調整會計人員在與不同利益和人員之間的社會關系行為準則和規(guī)范要求。會計職業(yè)道德融入會計工作的各個方面，并貫穿于會計工作的整個過程，體現(xiàn)了會計工作的社會要求和自身管理。

當今世界經濟迅速發(fā)展，會計行業(yè)既面臨發(fā)展的機遇，同時也迎來嚴峻的挑戰(zhàn)。當下我國的會計制度中，對于會計從業(yè)資格的取得只是簡單的考試制度，并且偏重對會計理論知識和會計技能的教授，往往忽略會計職業(yè)道德的重要性，對于會計職業(yè)道德的考核也偏于程序化，不利于真實考核一名會計人員在工作中的真實情況。并且在一些會計培訓機構中還會有做假賬的“指導”，讓會計道德培訓大打折扣，這種扭曲的教育給會計職業(yè)道德帶來了很不利的影響。而且會計從業(yè)人員的地位較低，受很多領導人員的管制。企業(yè)中領導階層的道德能力就會對會計從業(yè)人員的職業(yè)道德造成直接作用。企業(yè)中的領導階層掌管著會計從業(yè)人員的工資待遇，就會影響會計從業(yè)人員的獨立性，在企業(yè)中，受領導的制約。并且政府在社會中也沒有大力對會計職業(yè)道德進行大力的宣傳，也沒有能為會計從業(yè)營造一個良好的環(huán)境，使得會計人員對職業(yè)道德淡漠，會計人員就有可能在輿論的壓力下不重視自身職業(yè)道德的建設，不能堅持準則，守住底線，在誘惑面前以身試法。

目前，我國的會計法律法規(guī)制度與歐美國家相比還有一定的差距，在對會計從業(yè)人員的道德建設中還存在著諸多不完善之處，并且會計職業(yè)道德本應該對于會計從業(yè)人員在會計工作中所面臨的各種利益沖突進行規(guī)范，然而會計職業(yè)道德準則內容中并沒有提出一些具體的解決方案，而只是提出了一些比較模糊的道德要求，這使得會計職業(yè)道德在實際會計工作中的可操作性很差。盡管在我國的經濟發(fā)展中，絕大多數(shù)的會計從業(yè)人員愛崗敬業(yè)、克己奉公，為經濟發(fā)展奉獻了自己一份力量，為會計行業(yè)在社會中樹立了良好的社會形象。但總有一部分人道德意識淡薄，不能堅持底線，不能守護準則，在金錢的誘惑下，一步步走向深淵。他們在工作中直接或者間接地從事的假賬、篡改、甚至毀壞會計資料的行為，對社會提供虛假的財務報表，制造偽造的經濟指標，以為自己謀取不法利益，這種行為嚴重干擾了政府的經濟建設，打亂了企業(yè)的發(fā)展計劃，是國家經濟發(fā)展絕不能姑息的。我國對會計人員的要求中會計職業(yè)的道德要求比較狹隘，導致對很多會計行為沒有一個標準的衡量準則，所以并不能對大部分的會計從業(yè)人員進行有效地約束；其次，我國的會計職業(yè)道德要求很難在現(xiàn)實中得到很好的執(zhí)行，并且操作程度不是很高，對會計從業(yè)人員在實際工作中的各種利益沖突做了規(guī)范，但對于這些沖突該如何進行處理并沒有做出明確的解釋，導致會計人員在工作中模棱兩可。因此，政府的法律權威性作用在對會計人員的道德建設中并不能發(fā)揮最大的效力，導致犯錯的會計人員并不能得到相應的懲罰，從而降低了會計人員工做出錯的成本。而部分遵守國家法律法規(guī)的會計從業(yè)人員在堅持基本從業(yè)原則上受到了威脅，缺乏了政府法律提供的必要的法律保障制度，這樣很容易使原本遵守職業(yè)道德的人員也走到造假的隊伍中去。

隨著我國社會主義現(xiàn)代化進程的快速發(fā)展和經濟國際化的迅猛勢頭，我國企業(yè)的會計信息失真情況愈發(fā)嚴重，已經影響到我國經濟健康發(fā)展，并擾亂了正常的經濟秩序。造成企業(yè)會計信息質量誤差和失真的原因有很多，管理人的疏漏、企業(yè)制度的缺陷等都會造成會計信息質量的誤差和失真，但會計人員的道德素質是造成會計是失真的主要原因。由于一個企業(yè)的會計質量信息關系到經濟的方方面面，涉及到各方面的利益與企業(yè)發(fā)展的方向，因此對提高會計信息質量的問題上必須提高會計人員的素質建設。使得會計人員在進行會計信息處理時，必須遵守國家的相關的法律法規(guī)，遵循各方面的道德約束。

一、增強會計人員的法制觀念和自律管理

所謂“自律管理”就是會計人員應按照職業(yè)道德的要求，自始至終地進行自我管理和約束，不斷提高自身思想覺悟和道德修養(yǎng)。因此，加強會計人員的自律管理就是要讓會計人員按照職業(yè)道德的每天進行自我調整、自我約束，提高自身覺悟。會計信息的真實性很大程度上決定于會計人員本身的職業(yè)道德水準，只有會計人員在工作中端正態(tài)度，提到道德水準，才能切實的履行職業(yè)道德的要求。所以，會計人員必須在從事的職業(yè)中對自己的思想品質、思想意識方面進行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會計職責轉變?yōu)樽杂X遵守的道德行業(yè)準則。一部分會計人員職業(yè)道德觀念較為淡薄，缺乏法制觀念，遇到違法行為往往不知道自覺維護自身權益并與其抗爭，因此加強會計人員職業(yè)道德和法制教育已經成為當務之急。會計法制觀念淡漠也是會計信息失真的一個重要原因，今后國家及企業(yè)都應積極宣傳《公司法》、《會計法》、《注冊會計師法》等有關法律，使會計人員真正承擔起法律責任。增強會計人員法制觀念，是會計行為規(guī)范化，保證會計信息真實的重要保障。會計從業(yè)人員應時刻加強政治理論的學習，做到不違反法律法規(guī)，不違背職業(yè)道德，維護會計信息的真實可靠。

二、建設職業(yè)道德體系，優(yōu)化會計隊伍

我國的會計職業(yè)道德只有法律和道德約束，這樣的約束制度遠遠不夠，還要有相應的監(jiān)督檢查機制，建立完善的職業(yè)道德體系，只有這樣才能夠為會計職業(yè)道德的提升提供依據(jù)和保障，只有這樣才能夠使在工作中表現(xiàn)良好的員工得到應有的表彰和獎勵，為自己的職業(yè)帶來光明的前景。而對違反法律和道德素質的人員給予相應的處罰，使他們時刻面臨著威脅，這樣就構成獎懲分明的制度。因此，要建立多層次的會計職業(yè)道德體系，為廣大會計從業(yè)人員提供職業(yè)道德規(guī)范準則。會計職業(yè)道德規(guī)范內容中，應該對于會計從業(yè)人員在日常工作時遇到的一些具體問題提供依據(jù)，提高會計職業(yè)道德規(guī)范的可操作性。達到國家、社會和企業(yè)的三重監(jiān)督管理。因此，我國要建立多層次的會計職業(yè)道德規(guī)范的建設，使得會計工作人員在工作中做到有法可依、有據(jù)可依，提到會計職業(yè)道德和法律在時間工作中的可執(zhí)行性。

建立權威性的會計組織聯(lián)盟，形成一個大團體，使每個人都有參與團體活動的機會，大家因為想要學習、對組織充滿向往而愿意到團體中來進行業(yè)務交流，加強自身修養(yǎng)。同時，會計職業(yè)聯(lián)盟也可以在會計人員由于舉報或正當?shù)脑蛟獾酱驌魣髲蜁r，給予其一定的保護，確保其安全和事項的公正審理。對于組織中的違反條例的人員，也可以適時地給予通報懲罰。這樣，會計人員在這個大聯(lián)盟中才可以毫無負擔的工作，發(fā)揮正常業(yè)務水平。組織定期進行業(yè)務交流可以吸引更多的會計人才，這對會計事業(yè)的發(fā)展提供了一個很好的平臺，也對增強會計行業(yè)的競爭力會有很大的幫助。會計人員在不知不覺中學會維護自身的工作，抵制不良行為，確保會計信息的真實可靠，會計信息才能真正發(fā)揮其應有的作用，為決策者提供科學的依據(jù)。

三、完善會計從業(yè)環(huán)境

一個環(huán)境往往會對人產生潛移默化的影響，因此會計環(huán)境的好壞往往會對會計人員的思想和行為產生巨大的影響，進而影響到會計人員的職業(yè)道德素質，因此要想加強職業(yè)道德的建設就要完善會計人員的從業(yè)環(huán)境，凈化會計從業(yè)環(huán)境。我國對于會計人員職業(yè)道德的宣傳力度比較低，社會沒有形成良好的會計職業(yè)道德建設的環(huán)境，輿論壓力的低下使得會計從業(yè)人員不重視自身的職業(yè)道德培養(yǎng)。另外，我國對于違反會計職業(yè)道德的行為處罰力度不足。會計從業(yè)人員違反職業(yè)道德的成本非常低，使得很多會計人員在巨大的經濟誘惑面前，置職業(yè)道德不顧，敢于以在社會上選取真面典型事跡進行大力宣傳，營造良好的輿論和從業(yè)走向，對于那些違法亂紀、不遵循職業(yè)道德的人員公開其身份，吊銷其從業(yè)資格。使得會計人員在日常工作中重視自身的職業(yè)道德，不敢越雷池一步，對違規(guī)行為造成強大的社會輿論壓力。使得從業(yè)人員的違反成本提高，進而減少會計失真、造假的行為?！?/p>