白城市農(nóng)民科技教育中心組織實(shí)施了新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作。在深刻領(lǐng)會省市實(shí)施方案精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，積極探索培訓(xùn)新思路，有效地破解培訓(xùn)中的難題，確保培訓(xùn)工作順利展開，并達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。

1.變分散招生為整鄉(xiāng)推進(jìn)，破解學(xué)員選拔難問題

啟動之初，白城市農(nóng)民科技教育中心計(jì)劃從洮北區(qū)的各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）選定幾名學(xué)員，然后集中到城里培訓(xùn)。這不但增加了組織工作量，而且滿足不了各鄉(xiāng)學(xué)員共同需求，對學(xué)員缺乏吸引力，招生工作也很艱難。在深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招生的過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都提出了整鄉(xiāng)推進(jìn)的建議。經(jīng)過請示主管部門后，白城市農(nóng)民科技教育中心改變原來設(shè)計(jì)方案，把承擔(dān)的100名測土配方施肥員培訓(xùn)任務(wù)，全部落實(shí)到洮北區(qū)耕地面積最多的三合鄉(xiāng)。由鄉(xiāng)政府牽頭按照每1000畝耕地培訓(xùn)1名配方施肥員的標(biāo)準(zhǔn)，在全鄉(xiāng)9個行政村的種植大戶、科技示范戶、專業(yè)合作社成員戶中選拔出100人。培訓(xùn)過程中，鄉(xiāng)政府安排一名副鄉(xiāng)長主抓，鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)站全力配合。經(jīng)過培訓(xùn)后，為全鄉(xiāng)整體推進(jìn)測土配方施肥技術(shù)奠定基礎(chǔ)。

2.變城里辦班為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）培訓(xùn)，破解學(xué)員集中難問題

考慮到農(nóng)民的生活習(xí)慣，為了節(jié)省培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，把培訓(xùn)地點(diǎn)由城里辦班改到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所在地培訓(xùn)。在洮北區(qū)三合鄉(xiāng)政府所在地選定了培訓(xùn)場所。每天各村學(xué)員由小組長召集統(tǒng)一乘車往返，中午免費(fèi)供應(yīng)一頓午餐，白城市農(nóng)民科技教育中心按照標(biāo)準(zhǔn)給每名學(xué)員發(fā)放交通燃油補(bǔ)助。通過這樣調(diào)整，不但方便農(nóng)民可以利用一早一晚時(shí)間處理一些家務(wù)事，有效保證了學(xué)習(xí)時(shí)間，而且免除了學(xué)員集中住宿管理環(huán)節(jié)上的后顧之憂，還節(jié)省了集中住宿和早晚餐等費(fèi)用。把節(jié)省的食宿費(fèi)用補(bǔ)充到培訓(xùn)資料和參觀考察費(fèi)用上，更加充分地體現(xiàn)了培訓(xùn)實(shí)效。

3.變技術(shù)為主為理念為重，破解學(xué)員提升難問題

培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民，不但要突出技術(shù)培訓(xùn)，更要引導(dǎo)他們樹立全新的農(nóng)業(yè)經(jīng)營理念。把7天的培訓(xùn)課程設(shè)置為理論培訓(xùn)3天、考察時(shí)間4天。聘請白城農(nóng)科院等專家講解了測土配方施肥新技術(shù)、花生綜合高產(chǎn)栽培技術(shù)、農(nóng)作物病蟲草害綜合防治技術(shù)等。累計(jì)行程800公里，參觀了白城市五個縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)業(yè)種植園、新農(nóng)村建設(shè)等12個典型。通過身邊這些實(shí)實(shí)在在的事例，全面提升了學(xué)員的經(jīng)營理念，使他們深刻地感受現(xiàn)代農(nóng)業(yè)必須走產(chǎn)業(yè)化、組織化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化發(fā)展模式。（白城市農(nóng)民科技教育中心劉貴寶 供稿）