何鳳茁

摘要：思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，特別是企業(yè)思想政治工作的方式方法更要常變常新。在新形勢(shì)下，探討如何在采用新途徑、新方法、新方式，以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作的新路子，為新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供理論支持。

關(guān)鍵詞：與時(shí)俱進(jìn);企業(yè)思想政治工作;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

中圖分類(lèi)號(hào)：D64 ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號(hào)：1001-0475（2015）01-0044-02

思想政治工作是一項(xiàng)如何教導(dǎo)人、培育人、引領(lǐng)人的工作，是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的“生命線”。進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展和完善，企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中愈發(fā)重要，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的催化劑，是提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的助推劑，是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的加速器，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)和保證。

一、認(rèn)清形勢(shì)，掌握做好企業(yè)思想政治工作的主動(dòng)權(quán)

目前，世界形勢(shì)正在發(fā)生深刻的變化，我們黨和國(guó)家面臨的任務(wù)和環(huán)境、矛盾和問(wèn)題越加尖銳和復(fù)雜，這就要求現(xiàn)代企業(yè)必須加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。黨的十八屆三中全會(huì)召開(kāi)后，我國(guó)的改革已進(jìn)入攻堅(jiān)階段，尤其是進(jìn)入了對(duì)以公有制為主體的所有制結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和完善，并對(duì)公有制實(shí)現(xiàn)形式的多樣化進(jìn)行努力探索的新階段。只有攻克這一關(guān)，才能解決社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的主體部分與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)問(wèn)題，才能從根本上解決國(guó)有大中型企業(yè)的整體效益問(wèn)題，才能建立起比較完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。新時(shí)期黨的中心任務(wù)是大力發(fā)展生產(chǎn)力，加快進(jìn)行有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。我們必須防止和克服思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象，把思想政治工作深入做到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際活動(dòng)中去，在豐富多彩、生動(dòng)活潑的實(shí)踐中引導(dǎo)職工群眾提高科學(xué)文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和精神境界，就能卓有成效地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供不竭的精神動(dòng)力和深厚的智力支持。

二、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好企業(yè)思想政治工作的緊迫感

認(rèn)真分析新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的緊迫性與必要性。要把思想政治工作統(tǒng)籌好、部署好、規(guī)劃好、安排好，而且落實(shí)好、檢查好、考核好。當(dāng)前，國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱化，而且在一些企業(yè)普遍存在產(chǎn)品技術(shù)含量低，員工素質(zhì)不高，技術(shù)裝備落后，管理水平低等問(wèn)題。急切對(duì)廣大的企業(yè)員工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，凝聚員工力量，主動(dòng)將企業(yè)思想政治工作擺在重要位置，幫助員工認(rèn)清企業(yè)政策方針、轉(zhuǎn)變思想觀念、理順企業(yè)與員工的關(guān)系、平衡企業(yè)員工的心態(tài)，使之牢固樹(shù)立主人翁的思想意識(shí)，從而從原來(lái)的思想觀念中解放出來(lái)，營(yíng)造出團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)、拼搏的企業(yè)良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

三、轉(zhuǎn)換方式，增強(qiáng)做好企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性

企業(yè)思想政治工作方法和方式，經(jīng)過(guò)不斷的摸索和實(shí)踐，有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)可供我們?cè)谧銎髽I(yè)思想政治工作中進(jìn)行借鑒，但是應(yīng)該看到，尤其進(jìn)入新時(shí)期和新階段，企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)需要新問(wèn)題、新?tīng)顩r，這就需要我們創(chuàng)新性開(kāi)展工作。第一是開(kāi)展教育與辦實(shí)事相結(jié)合。以前做企業(yè)思想政治工作大多數(shù)采取教育，總是教育人、管住人和限制人，沒(méi)有做到以人為本;在新形勢(shì)下，面對(duì)新的情況和任務(wù)，要把開(kāi)展教育與辦實(shí)事相結(jié)合，不僅解決企業(yè)員工的思想問(wèn)題，更要關(guān)注其面臨實(shí)際問(wèn)題，譬如：住房、工資、教育等，只有這樣，企業(yè)思想政治工作才能得人心、暖人心。第二是堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)與針對(duì)性。做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，根據(jù)不同員工對(duì)象，分為一線員工、輔助員工、機(jī)關(guān)員工幾個(gè)不同的群體，以及員工自身環(huán)境、文化層次、工作性質(zhì)、年齡范圍等分別做好思想政治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。

四、創(chuàng)新載體，將企業(yè)思想政治工作滲透到各項(xiàng)工作中

觀念是行為的先導(dǎo)，只有觀念創(chuàng)新，才能走出新路子。思想政治工作者要開(kāi)動(dòng)腦筋，大膽探索，求同存異，仔細(xì)論證，并將理論付諸于實(shí)踐。解放思想，實(shí)事求是，敢于否定自己，否定舊有的工作方法和工作思路。要積極借鑒先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)運(yùn)作模式，學(xué)會(huì)創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，從新的角度出發(fā)，不斷轉(zhuǎn)換自己的視角，將思想政治工作置身于整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中。逐步完善企業(yè)黨建和思想建設(shè)工作，把以前的“保證監(jiān)管”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皡⑴c管理，共同治理”，充分發(fā)揮黨組織的職能優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。多開(kāi)展各類(lèi)有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的活動(dòng)，通過(guò)評(píng)先、創(chuàng)優(yōu)，樹(shù)立典型，激發(fā)員工的工作熱情;同時(shí)，企業(yè)充分利用現(xiàn)代化的自媒體，開(kāi)張廣泛的宣傳活動(dòng)，是員工能牢記企業(yè)的發(fā)展理念、企業(yè)文化、企業(yè)目標(biāo)等，擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的覆蓋面。

五、立足發(fā)展，使企業(yè)思想政治工作助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化永遠(yuǎn)是企業(yè)的中心點(diǎn)、主旋律、立足點(diǎn)，企業(yè)思想政治工作必須圍繞這個(gè)中心來(lái)做，才能體現(xiàn)自身存在價(jià)值，增強(qiáng)其生命力。隨著現(xiàn)代企業(yè)員工素質(zhì)的不斷提升，以及《勞動(dòng)法》、《合同法》等出臺(tái)和普及，企業(yè)員工的法制思想和意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，特別是對(duì)與自身密切相關(guān)的各種問(wèn)題尤其關(guān)注，譬如：工傷、工資、福利等問(wèn)題，如果企業(yè)相關(guān)部門(mén)不能及時(shí)給予正面引導(dǎo)和解決，他們會(huì)采取各種渠道來(lái)進(jìn)行自身的利益訴求，比如采取上訪、起訴、仲裁等手段，有時(shí)可能演變成罷工或者是群體性事件，給企業(yè)的正常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)以及品牌和形象等造成不良影響。所以，企業(yè)思想政治工作要增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性、滲透性、針對(duì)性，抓住員工困惑點(diǎn)、員工興奮點(diǎn)、員工憂慮點(diǎn)，針對(duì)不同的問(wèn)題，采取切實(shí)有效的舉措，堅(jiān)持以人文本，解決員工最關(guān)心的問(wèn)題，保證職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定和積極奮進(jìn)，為經(jīng)濟(jì)工作保駕護(hù)航。

六、強(qiáng)基固本，建立完善企業(yè)思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制

新形勢(shì)下，堅(jiān)持理想信念，解決好企業(yè)員工“世界觀、人生觀、價(jià)值觀”問(wèn)題，是做好企業(yè)思想政治工作的根本，是保持企業(yè)思想政治工作理論根基和基礎(chǔ)。

企業(yè)思想政治工作的首要目標(biāo)是使企業(yè)員工樹(shù)立正確的“世界觀、人生觀、價(jià)值觀”，通過(guò)學(xué)習(xí)和宣傳教育，逐步提高員工的個(gè)人綜合素質(zhì)。一是重視價(jià)值引導(dǎo)。用中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想凝聚力量，用愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞斗志，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)風(fēng)尚，使企業(yè)員工自覺(jué)以此為行為準(zhǔn)則。二是重視企業(yè)文化傳承。重點(diǎn)加強(qiáng)我國(guó)傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)文化精神，培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度。三是發(fā)揮典型示范作用。通過(guò)廣泛的開(kāi)展創(chuàng)先、爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以及勞動(dòng)模范、道德楷模評(píng)選等，使誠(chéng)信企業(yè)”、“誠(chéng)信員工”、“誠(chéng)信公民”在企業(yè)員工心中開(kāi)花、結(jié)果。

當(dāng)前，世界正在發(fā)生深刻的變化，企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷更新工作理念，探索新思路和新機(jī)制與企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合;充分發(fā)揮思想政治工作的凝聚力和導(dǎo)向作用;特別要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下工夫， 使企業(yè)思想政治工作融入到企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作中，使其始終保持生機(jī)和活力，為我們企業(yè)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大精神支柱。

[責(zé)任編輯：褚永慧]