蘭蘭

巨大的市場容量和廣闊的發(fā)展前景，正使得職業(yè)裝成為服裝行業(yè)持續(xù)增長的亮點。

“如果用一部電影中的各種角色來比喻服裝行業(yè)的各品類服裝，那職業(yè)裝一定是其中的最佳男主角、女主角，而不是群眾演員。”在日前由中國服裝協(xié)會召開的“2014中國職業(yè)裝優(yōu)勢企業(yè)頒獎典禮”上，中國服裝協(xié)會常務(wù)副會長陳大鵬形象地說道。

這其實恰反映了中國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)近年來的快速發(fā)展。資料顯示，中國目前約有6.5億人的產(chǎn)業(yè)大軍，由國家規(guī)定統(tǒng)一穿制服的行業(yè)有19個，其市場規(guī)模可達(dá)3000億元到4000億元，每年預(yù)計有1000億元以上的市場需求。

在2014中國職業(yè)裝優(yōu)勢企業(yè)頒獎典禮上，中國服裝協(xié)會首次發(fā)布中國職業(yè)裝優(yōu)勢企業(yè)評價結(jié)果，并面向全社會公布13家“中國職業(yè)裝領(lǐng)軍企業(yè)”，50家“中國職業(yè)裝50強企業(yè)”。

集體亮相

作為服裝的一個分支，職業(yè)裝主要是為國防、科技、政府機關(guān)、現(xiàn)代工業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)等多個國民經(jīng)濟(jì)的重要部門提供職業(yè)制服和勞動工裝。

而隨著國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長，先進(jìn)經(jīng)營管理理念、品牌戰(zhàn)略和企業(yè)形象識別系統(tǒng)（CI）、視覺識別系統(tǒng)（VI）的引入，以及勞動者權(quán)益保護(hù)、以人為本理念的深入和人們自我價值實現(xiàn)心理需求的推動，中國職業(yè)裝在近年來步入了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的快車道。

“從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和第二、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來看，服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)的迅速增加，勢必將帶動職業(yè)裝需求量的迅速提高。同時，強勁的職業(yè)裝消費需求，帶來了市場交易的日益活躍。”陳大鵬表示中國服裝協(xié)會曾做過相關(guān)統(tǒng)計，目前中國有職業(yè)裝生產(chǎn)企業(yè)近3萬多家，并形成了一定的產(chǎn)業(yè)集群，專業(yè)化發(fā)展勢頭良好，特別是國內(nèi)男裝行業(yè)的優(yōu)勢企業(yè)、上市公司基本均涉足了職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)。

但是，由于行業(yè)起步晚，職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)在人才、技術(shù)、消費觀念、市場規(guī)范等方面都存在差距。設(shè)計雷同、缺乏創(chuàng)意，標(biāo)志性不強；片面追求高品質(zhì)，忽視功能性、實用性；價格混亂，惡性競爭嚴(yán)重；地方保護(hù)排他存在，暗箱操作時有發(fā)生等現(xiàn)象已阻礙了職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

“為發(fā)揮職業(yè)裝優(yōu)勢企業(yè)的榜樣作用，樹立中國職業(yè)裝的嶄新形象，引領(lǐng)提高我國職業(yè)裝設(shè)計、加工、服務(wù)的整體水平，促進(jìn)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)的健康有序發(fā)展，中國服裝協(xié)會決定開展‘2014中國職業(yè)裝優(yōu)勢企業(yè)評價推介活動?！?/p>

中國服裝協(xié)會專職副會長馮德虎介紹說，此次活動得到了各地方協(xié)（商）會的大力支持和職業(yè)裝優(yōu)勢企業(yè)的積極響應(yīng)，共收到96家申報企業(yè)資料，涉及全國22個省、自治區(qū)、直轄市。申報企業(yè)主營業(yè)務(wù)收人合計為1538.65億元，職業(yè)裝業(yè)務(wù)收入合計達(dá)436.33億元。申報企業(yè)職業(yè)裝業(yè)務(wù)包括了西服類、軍服、制服、工作服、學(xué)生服、專業(yè)服裝和防護(hù)服等所有職業(yè)裝大類品種。

“其中，評價規(guī)則是確保整個活動順利實施的關(guān)鍵?！彼硎緸槌浞煮w現(xiàn)活動的權(quán)威性、公正性，中國服裝協(xié)會組織專家六易其稿后制定了《2014中國職業(yè)裝優(yōu)勢企業(yè)評價推介活動評價規(guī)則》，建立了評價指標(biāo)體系和評分細(xì)則。而評價指標(biāo)體系包括基本情況、市場表現(xiàn)、質(zhì)量狀況、技術(shù)能力、品牌建設(shè)、服務(wù)水平和社會責(zé)任七個一級指標(biāo)，既可以對職業(yè)裝企業(yè)進(jìn)行有效評價，也具有一定的行業(yè)導(dǎo)向作用。

在獲獎的職業(yè)裝優(yōu)勢企業(yè)名單中，記者看到既有雅戈爾、杉杉等服裝行業(yè)龍頭企業(yè)，同時也有際華3502、宜禾等以自身核心競爭力建立差異化競爭優(yōu)勢的知名職業(yè)裝企業(yè)。“作為一個行業(yè)的領(lǐng)跑群體，這些企業(yè)引領(lǐng)和推動了中國職業(yè)裝行業(yè)的發(fā)展，已成為中國職業(yè)裝領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)和核心力量”。馮德虎說道。

差異化發(fā)展

事實上，近年來職業(yè)裝不僅應(yīng)用范圍廣泛，同時還對科技、時尚特性有著極高的要求。

比如，際華3502著力在新興科技、特種功能性材料合作研發(fā)與使用、高端職業(yè)裝系列產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)等方面拓展業(yè)務(wù)，并先后參與2項國家標(biāo)準(zhǔn)、60多項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作、擁有授權(quán)專利267項。

有著三十多年職業(yè)裝設(shè)計生產(chǎn)定制經(jīng)驗的耶莉婭集團(tuán)是山東省最早擁有服裝技術(shù)開發(fā)中心的企業(yè)，其設(shè)計師與工藝師經(jīng)常深入到著裝企業(yè)，仔細(xì)了解不同行業(yè)文化及特點，并對各種職業(yè)的性質(zhì)、特點、上下肢活動幅度、人體保護(hù)等要求進(jìn)行調(diào)查研究，分析穿用者心理狀況、工作環(huán)境，選擇最佳的數(shù)據(jù)進(jìn)行差異化設(shè)計。同時，它還不斷融入國際流行元素及最新科技設(shè)計的多功能性面料用于職業(yè)裝開發(fā)，體現(xiàn)職業(yè)裝的實用性、防護(hù)性、功能性、舒適性等特點。

創(chuàng)建了國內(nèi)首家職業(yè)裝研究所、首家職業(yè)裝博覽館的宜禾股份則在職業(yè)裝防護(hù)領(lǐng)域一直頗具競爭力，它將高科技融入服裝設(shè)計之中，使尖端技術(shù)轉(zhuǎn)化為簡單的應(yīng)用技術(shù)，目前其產(chǎn)品已涵蓋航空、航海、冶金、電力、石化等眾多特殊領(lǐng)域，滿足了不同產(chǎn)業(yè)工人的特殊防護(hù)需求。而高品質(zhì)的職業(yè)防護(hù)服可以說是宜禾股份近年來著力研究的主攻方向，為在新型高科技特種功能纖維材料以及相應(yīng)高端職業(yè)裝系列開發(fā)方面進(jìn)行拓展，宜禾股份還與東華大學(xué)合作成立了功能纖維及高端職業(yè)裝研發(fā)中心，致力于職業(yè)裝的防輻射、防火阻燃、防靜電、耐腐蝕等功能纖維的開發(fā)與應(yīng)用。

在宜禾股份董事長馬金芳看來，中國職業(yè)裝企業(yè)不僅要在國內(nèi)創(chuàng)出品牌，形成市場知名度，同時還要走向國外，成為國際上的領(lǐng)軍品牌企業(yè)。“但是，要做到這一點并不容易，其中牽涉到企業(yè)在科技、研發(fā)、設(shè)計等方方面面的發(fā)展?！彼嬖V記者，面對行業(yè)低價競爭等種種亂象，職業(yè)裝企業(yè)應(yīng)攜手發(fā)展良性競爭?！爸袊磕暧星|元的市場需求，企業(yè)與企業(yè)之間沒有必要惡性拼殺，反而可以集合產(chǎn)業(yè)上下游優(yōu)勢差異化發(fā)展，通過合理的分配市場，組建強大的職業(yè)裝供應(yīng)鏈。像耶莉婭、陽光多以職業(yè)西服為主，際華3502主要是職業(yè)制服，宜禾則主打職業(yè)防護(hù)服?！?/p>

而在此次活動上，記者也同時獲悉為規(guī)范行業(yè)有序競爭，第三方平臺中國服裝協(xié)會職業(yè)裝研究中心等機構(gòu)和企業(yè)正針對中國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)目前存在的各種問題，著手研究制定職業(yè)裝定制規(guī)范，以推動職業(yè)裝領(lǐng)域的設(shè)計、技術(shù)、生產(chǎn)、服務(wù)、消費觀、市場規(guī)范等各方面的進(jìn)步，促進(jìn)職業(yè)裝行業(yè)健康發(fā)展。