重慶美心翼申機械制造有限公司是以生產(chǎn)與研發(fā)曲軸產(chǎn)品為主的精密機械制造企業(yè)。公司前身重慶美心摩托車配件廠始建于1994年，專業(yè)生產(chǎn)發(fā)動機曲軸。2008年上市，讓這家生產(chǎn)汽車發(fā)動機核心部件的公司發(fā)展邁入新的旅程，成為中國領(lǐng)先的精密曲軸生產(chǎn)廠商。

在二十余年的發(fā)展歷程中，美心翼申從原來的摩托車修配到曲軸研發(fā)，再到2003年定位為精密機械制造專家，公司走了一條專業(yè)化發(fā)展道路，成為一家生產(chǎn)汽油機曲軸為主導(dǎo)產(chǎn)品的制造企業(yè)?！巴ㄟ^幾十年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工1200多人，年產(chǎn)值3億余元，每年創(chuàng)造利稅1000多萬，規(guī)模年產(chǎn)各類曲軸1000余萬套。”董事長徐爭鳴介紹，作為一個專業(yè)制造廠，搬到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)十余年的時間內(nèi)發(fā)展尤為迅速，不僅榮獲了成長型小巨人企業(yè)、重慶市經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎等多項大獎，還作為中國的驕傲站上了國際的舞臺。

近日，筆者有幸專訪到重慶美心翼申機械制造有限公司董事長徐爭鳴先生，來揭秘他的成功秘訣。

創(chuàng)新節(jié)能技術(shù)，引領(lǐng)行業(yè)潮流

“汽油機曲軸是非常關(guān)鍵的零部件，我們一直從事球墨鑄鐵曲軸的生產(chǎn)，”徐董說，為了能夠在這個領(lǐng)域能夠長期健康發(fā)展，公司走了一條專業(yè)化道路，并且通過技術(shù)創(chuàng)新，擴大了市場，特別是球墨鑄鐵曲軸“以鐵代鋼”新技術(shù)的應(yīng)用，使美心翼申走在了同行業(yè)的前列?！巴ㄟ^使用我們研發(fā)的球墨鑄鐵滾壓曲軸代替鑄造的鋼軸技術(shù)，如果是一家供貨50萬只的客戶，我們就能為他們節(jié)省資金1.5個多億。”

徐董介紹，鋼曲軸是用鋼材通過鍛造設(shè)備鍛打出來的，成本高，并且用大量的鋼材，球墨鑄鐵是通過把生鐵合金化融化后澆筑出的產(chǎn)品，“用球墨鑄鐵曲軸代替鍛鋼曲軸，就是用鑄造代替鍛造，用鐵代替鋼，能節(jié)約成本30%以上，既為社會節(jié)約了大量鋼材，也為產(chǎn)品節(jié)約了加工費用，屬于節(jié)能環(huán)保的產(chǎn)品?！?/p>

在專業(yè)化科技發(fā)展道路上，美心翼申更注重自主創(chuàng)新。在徐董的帶領(lǐng)下，公司自主研發(fā)出了軸類零件偏心軸頸的平面深度檢具、曲軸正時齒和軸承一次壓裝模具、外圓磨床砂輪倒角修整裝置等多項專利技術(shù)，在行業(yè)內(nèi)引起了大的反響?！爸八麄冇玫氖堑S，氮化需要用大量的電，也需要用油冷卻，造成很多不安全因素?！蓖ㄟ^使用滾壓曲軸，大大節(jié)約了能源，并且疲勞強度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過之前的氮化。這些產(chǎn)品的應(yīng)用，使美心翼申在整個行業(yè)內(nèi)引起了極大的震動，以創(chuàng)新的技術(shù)引領(lǐng)了行業(yè)的潮流。

成立研究所，研發(fā)實用新型專利

就像徐董說的，科技創(chuàng)新離不開人才。美心翼申是一家老企業(yè)，技術(shù)人員都是經(jīng)驗資深的工程師，都是扎根美心翼申的精英，都是在專業(yè)技術(shù)的研究領(lǐng)域積極拼搏、刻苦鉆研、領(lǐng)域中專業(yè)的帶頭人，特別是作為企業(yè)經(jīng)營者的徐董，也是專業(yè)的工程師出身。公司在這樣一個領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊下，率先成立了曲軸工藝研究所，為推動曲軸實用技術(shù)革新貢獻(xiàn)了力量。

“公司現(xiàn)有技術(shù)人員70余人，研究所30名研究人員，目前已擁有2項發(fā)明專利和二十余項實用新型專利?！毙於榻B說，“我們注重對人才的培養(yǎng)，鼓勵科技創(chuàng)新。經(jīng)常會斥資辦班提升員工的技術(shù)水平，也會實行薪資獎勵政策，我們美心翼申科研人員的崗位工資、職稱補貼都享有特殊的獎勵政策。早期在滾壓工藝研究上，包括專用設(shè)備、專利產(chǎn)品，最多的獎勵到幾萬元，最早的時候獎勵相當(dāng)于拖拉機，現(xiàn)在相當(dāng)于獎勵汽車。通過各種方式，鼓勵他們創(chuàng)新出成果，也鼓勵他們在企業(yè)成長，為他們的事業(yè)發(fā)展提供了平臺。”

愛惜人才，讓職工感受關(guān)愛

談到企業(yè)的社會責(zé)任，徐董說，一個企業(yè)必須要對員工負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)?！拔覀冊诮鉀Q職工的生活、交通等方面都做了較大的努力。”公司有專門的交通班車和餐廳，班車免費乘坐，在餐廳就餐的員工也只需要支付成本價，餐廳工作人員的工資、電費、氣費等所有的費用都有企業(yè)承擔(dān)，給員工最舒適的工作空間和最貼心的福利。

“我們美心翼申會主動幫助員工分憂解難，解決職工婚喪嫁娶等家庭中的大事。職工遇到重大困難時，企業(yè)盡最大的能力進(jìn)行幫助。每年，公司有200萬慈善基金，職工遇到重大困難時，整個公司齊心協(xié)力共同捐款救助，其中有幾個疑難病癥的病人，都得到了企業(yè)職工的關(guān)懷、支持與幫助。我們待職工就像待家人一樣，讓他們有歸屬感，讓他們真正感受到關(guān)愛，和諧的雇傭關(guān)系會讓公司更高效?！毙於f。

后記：許多能力超強的人在創(chuàng)業(yè)之初都是事必躬親，技術(shù)、銷售、管理務(wù)必親臨第一線，參與到各種各樣的工作中去，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題，逐步建立企業(yè)根基。但是隨著企業(yè)慢慢做大，再優(yōu)秀的老板也有不懂的地方。一個企業(yè)如能選好人、用好人、留住人，解決人的因素之后，那么企業(yè)更大的成功便指日可待，企業(yè)競爭力的提升自然水到渠成。我想這就是徐爭鳴的成功寫照吧，以超強的專業(yè)能力創(chuàng)立了美心翼申，又在公司的成長壯大中進(jìn)賢任能，時刻保持著清醒的頭腦，打造充滿活力的百年企業(yè)。