孫立波

為推動高?！拔幕@”建設，豐富在杭高校學生文化生活，提升大學生精神文化素養(yǎng)，杭州市從2012年起，積極實施“在杭高校文化站”工程建設，有力促進了地方文化資源與高校文化資源的有機轉換與融合。

以屬地管理為原則，提升高校文化站覆蓋率

杭州市文化部門以屬地管理為原則，選取高校密集的下沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)為突破口，聯(lián)合下沙高教園區(qū)，分高等院校、高職院校兩批，在開發(fā)區(qū)14所高校成立了14家駐高校文化站，聘請了14名高校文化站站長，實現(xiàn)了下沙高教園區(qū)文化站全覆蓋。在該項舉措的帶動和社會各界的支持下，高校文化站工程建設推進順利，目前，杭州市已建有高校文化站21家，除了下沙的14家之外，濱江、蕭山片區(qū)3家、城北片區(qū)2家、城西片區(qū)1家、海寧地區(qū)1家。其中，省屬高校8家、市屬高校13家。這些高校文化站納入杭州市基層文化站工作管理體系，成為“校地”文化共建工作的重要組織依托。

以“你點我送”為平臺，提升校園文化活動吸引力

運用杭州群眾文化網(wǎng)“你點我送”預約平臺，定期派出專業(yè)師資走進高校，提供公益培訓輔導，在每年春秋兩季設置茶道、攝影、書法、繪畫四大類全免費才藝培訓，并可根據(jù)特殊需求預約專家定制課程。目前可預約群眾文化類專業(yè)師資97人，涉及音樂、舞蹈、民間藝術、美術書法、戲劇小品、文學創(chuàng)作等多個門類，累計已開設各類培訓班102個，參與學生近萬人次。同時，設立文化人才培訓基地，培育和扶持學校各類文化社團（團隊）建設；開展精品文藝創(chuàng)作，組織開展大學生文化藝術節(jié)、大學生話劇巡演等高校品牌文化交流活動，弘揚社會主義核心價值觀；組建大學生文化志愿者隊伍，每年招募在校大學生志愿者超過一萬人，成為許多大型文化節(jié)慶活動和全市群文免費培訓師資隊伍中的亮麗風景。

以校地共建為推手，提升高校文化陣地融合度

成立組織機構，與杭州市學聯(lián)、下沙高教辦等部門聯(lián)動，成立杭州市高校文化站管理辦公室，在杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)專設文化“校地”共建工作辦公室，負責日常事務協(xié)調(diào)和工作的開展。健全工作機制，由文化部門和各高校簽訂校地文化共建合作協(xié)議，明確共建內(nèi)容、合作方式等相關事項，建立長期合作關系。完善溝通協(xié)調(diào)制度，通過“校地”文化工作聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)相關部門、街道、企業(yè)和各高校團委，互通合作共建信息，形成互動效應。制定相關配套文件，為校地文化共建工作提供政策保障。

以“推優(yōu)評優(yōu)”為引領，提升各類文化團隊續(xù)航力

強化激勵保障，加大對高校文化站、高校文化藝術團隊的培育和扶持力度，對先進文化站、優(yōu)秀文化團隊和個人給予表彰、獎勵和補助；推薦高校優(yōu)秀文化團隊和文藝作品參加國家級、省、市級文化藝術活動及文藝作品評選，優(yōu)秀的文化團隊和文藝骨干將優(yōu)先安排參加各類對外文化交流活動。今后，杭州市文化部門將結合思想文化建設的中心工作，陸續(xù)推出“一訪一賽一劇”（一次走訪老革命家、一場全市性藝術賽事、一部原創(chuàng)劇目）等載體，通過在所有在杭高校巡演等方式，進一步擴大“高校文化站”工程影響力，并積極向小和山、濱江等高教園區(qū)拓展，努力打造具有地方特色、展現(xiàn)高校風采的文化項目和工作品牌。

（作者單位：杭州市文廣新局）