狗是人類最親密的朋友。狗和狼雖同屬犬科，由于經(jīng)過人類馴化，狗身上那種與狼兄弟一樣的生存本能逐漸退化。相反，狼沒得到人類恩寵，始終保持著尋覓、奔襲、追擊、搏斗、廝殺的本能。于是狗和狼這對近親，在生存本能上出現(xiàn)了天壤之別。

狼為了生存，必須保持原生本能，拼殺撕咬，從來不靠嗟來之食;而狗有人照顧，雖然吃飯問題解決了，但原始本能卻從覓食蛻變?yōu)槠蛴懀踔羻适Я俗饑?，在主人面前搖頭擺尾，百般獻媚。

在創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的問題上，雖然用狼和狗的本能給人打比方有不當之處，但是，受雇于人必然按雇主旨意行事，且不說獨立自主，就是討價還價的余地也不多。

財富積累過程中，創(chuàng)業(yè)、自雇有如保持狼的生存本領(lǐng)和技能，不但獲得生存希望，還最大限度地維護了自身利益，成功與否都可贏得尊重;而就業(yè)則好像被人豢養(yǎng)，雖然有了飯碗，盡管有些飯很不錯，但喪失的是主觀能動性，完全為他人利益打拼。

受雇于人，給人打工，無論進入政府企業(yè)，還是受雇私營業(yè)主，雖不至于阿諛奉承，奴顏婢膝，但最起碼要按雇主意圖行事。好比我們最親近的動物朋友，把覓食第一本能從獵獲變成了擺尾。何故在生存和追求財富過程中，絕大多數(shù)人不能效仿狼的拼搏本能，而是選擇了狗的歸順服從特性？最關(guān)鍵的原因大致可以歸納如下：

一、畏懼扼殺創(chuàng)業(yè)本能

為什么人們身上像狼一樣的生存本能基本退化了呢？尤其絕大多數(shù)城市人的生存能力，淪落到必須依附于他人，最主要的原因是畏懼。

我國改革開放30年，真正全面推行市場經(jīng)濟尚不足20年。國家長期低標準大包大攬使人們養(yǎng)成了依賴思想。如今雖然多數(shù)集體企業(yè)不復存在，不少國有企業(yè)已經(jīng)破產(chǎn)，但人們骨子里依然寄希望于政府。這種依賴進而轉(zhuǎn)變?yōu)閾鷳n。

畏懼是最典型的生存能力喪失的表現(xiàn)。在這種心理驅(qū)使下，很多人即便自身能力很強;受過良好教育，有過豐富的從業(yè)經(jīng)驗，單是畏懼一條，足以泯滅所有潛質(zhì)，使他們只能依附，獲得施舍，從來不敢像狼那樣，亮出鋒利的獠牙為了生存廝殺。

再就是能力。很多人總是自認為沒有能力，唯恐改變現(xiàn)狀或變換活法，連那點微薄的低保、救濟或退休金都拿不到。其實在創(chuàng)業(yè)過程中，只要具備膽略，能力也就跟上了。任何人都不可能知道所有的事情，創(chuàng)業(yè)能力在于對事業(yè)的理解和組織能力，而不在于實際操作技能。

創(chuàng)業(yè)成功的真諦是有膽有識。沒有膽略永遠也不能表現(xiàn)出能力，而沒有能力往往使人喪失膽略。兩者之間的關(guān)系相輔相成。只有膽量，沒有知識，勢必蠻干，甚至賭博，與投資理念格格不入，最終必然失敗;只有知識，缺乏膽量，必然畏縮不前，永遠難成大器，徒有一身知識。

二、沒有原始積累

什么是原始積累，根據(jù)傳統(tǒng)解釋應該是用于創(chuàng)業(yè)的第一筆啟動資金。換個角度看，沒有積累就無法創(chuàng)業(yè)嗎？不盡然。于狼，從來不會有人施舍，于是它們用生存本能拼出一片領(lǐng)地;于狗，有施舍，人類給他們積累了足夠食物，每當需要，便能取食，從此它們不再需要獵獲，自然喪失了生存本能。進而形成這樣的格局，無積累者，窮則思變;有飯吃者，不思進取。

創(chuàng)業(yè)過程中，一張白紙沒有負擔，即便失敗充其量回到原地，倒能激勵人們奮斗，成就事業(yè)，風險程度顯得很小;而有了收入來源，受雇于人者，往往左顧右盼，縮手縮腳，一旦被解雇，不但喪失生活來源，而且喪失生存本能，風險程度其實很高。

由此看來，所謂原始積累的理由并不充分，這種“積累”可以成為創(chuàng)業(yè)的羈絆，使有能力者喪失膽略，裹足不前;相反，沒有“積累”反倒產(chǎn)生動力。只要有創(chuàng)業(yè)沖動，原始積累的來源很多，可以是知識、技能、思想和膽量，不僅僅限于鈔票。

再者，小額積累成就巨額財富，如果真正希望創(chuàng)業(yè)，通過日積月累，足以踏上征程。另外，美國統(tǒng)計局有這樣的數(shù)據(jù)，有28%的創(chuàng)業(yè)者、33%的自雇者和18%的雇人者創(chuàng)業(yè)當初根本就沒有投入任何資金。

三、創(chuàng)業(yè)認識偏差

提起創(chuàng)業(yè)，很多人馬上會聯(lián)想到已經(jīng)具備市場地位功能的幾百強，很少考慮小業(yè)主，很是看不起他們。這種將創(chuàng)業(yè)視為開辦資產(chǎn)百萬元、千萬元甚至上億元的大公司、大企業(yè)的想法本身就有偏差。

實際上，人類從農(nóng)耕社會走來時，生產(chǎn)過程最初以自給自足為基本模式，原本沒有雇用概念。生產(chǎn)力發(fā)展后，才開始有了這種關(guān)系，形成剩余價值，進而出現(xiàn)貧富差距，最終形成受雇者落后，雇人者成功的基本格局。打破受雇局面，走上自雇之路，哪怕沿途叫賣當販夫，走街串巷做工匠都屬于自主創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)業(yè)的基本概念應該是從自雇起步，自己養(yǎng)活自己，而不是受雇，靠出賣勞動生存。進一步解釋，創(chuàng)業(yè)是給自己找一份不受別人約束、發(fā)揮專長的職業(yè)，并以此為起點從無到有，從小到大，從弱到強，一步一步地成就財富。凡具備狼的品質(zhì)的自雇者，都走過這樣的路徑——人雇、自雇、雇人。

（摘自中國金融出版社《生耕致富：做一個清醒的投資者》 "作者：馬惠明）