敖翔

當前，在企業(yè)文化建設中，如何培育和踐行社會主義核心價值觀是創(chuàng)新和發(fā)展中國特色企業(yè)文化的重要課題，是企業(yè)育人鑄魂、凝心聚力、不斷提升企業(yè)核心競爭力、塑造企業(yè)形象、打造企業(yè)品牌、增強企業(yè)發(fā)展的動力及奮發(fā)進取正能量的力量源泉和人的思想行為保障。

一、不斷創(chuàng)新企業(yè)文化的思路和途徑，是給企業(yè)提供健康和可持續(xù)發(fā)展的“助推器”。

從文化的特殊屬性來詮釋企業(yè)文化的定義和概念，企業(yè)文化是中國社會文化組成內容的特殊文化形式，是由西方社會傳播而進入現(xiàn)代中國企業(yè)的外來“物種”，是西方哲學思想理念的衍生物，是西方社會意識形態(tài)在思想文化、行為觀念上的創(chuàng)新和“變異”，它區(qū)別于企業(yè)管理的一般性定義和普遍意義上的概念，又不同于現(xiàn)代社會所應用的管理學、心理學、行為學、邏輯學、領導學、組織學等原理而獨立存在的一門新型學科。

二、努力把企業(yè)文化“軟實力”變成企業(yè)發(fā)展的“硬道理”，這是企業(yè)現(xiàn)代制度條件下的特別重要的命題。

企業(yè)文化建設，從無形的精神力量到有形的物質成果，轉變的全部過程，每一個環(huán)節(jié)都是價值觀念的具體體現(xiàn)。當前，如何把企業(yè)文化在推動和促進企業(yè)發(fā)展中由“虛”到“實”，走出一條中國特色社會主義企業(yè)文化健康發(fā)展之路，這是擺在中國企業(yè)面前的特別重要的一項命題，尤其是在當前國際國內經(jīng)濟發(fā)展的特殊時期，完成好這個命題，對企業(yè)來講具有十分重要的戰(zhàn)略意義和深遠的影響。經(jīng)過反復的理念探討和實踐論證，要創(chuàng)新和發(fā)展中國特色的企業(yè)文化建設之路，必須堅持兩個基本行為準則，兩個方向定位，把握兩個主題，具體可概括為以下幾方面內容，即：

一方面，堅持社會主義核心價值觀的準則，就是要在社會主義核心價值觀的引領下，按照社會主義核心價值觀的價值導向，依據(jù)企業(yè)的實際，把企業(yè)行為規(guī)范、規(guī)章制度、形象符號、標語口號等外在的相關內容與形式分離出來，獨立于企業(yè)文化自成體系，成為企業(yè)品牌管理的行為主體，這是當前在新的形勢下，企業(yè)必須著手解決的定位問題，是邏輯概念和辯證思維最基本的判定方式。這種判定，同時又決定了企業(yè)文化的基本內容和發(fā)展創(chuàng)新的方向。

一方面，堅持以人為本的準則，就是要把企業(yè)文化回歸到員工思想管理工作本質上來，就是要把員工的思想工作，全部集中到一心一意為員工思想教育引導服務。

從總體上講，只有這樣，才能真正體現(xiàn)出中國特色企業(yè)文化的特點及本質要求，才是未來中國企業(yè)文化的發(fā)展方向和客觀的選擇。

在新的形勢下，企業(yè)文化必須實行創(chuàng)新轉型發(fā)展的大變革，牢牢抓住“兩個準則、兩個方向、兩個主題”，一定要通過企業(yè)民主的有效途徑和民主化自我教育的方式，讓員工組織起來，以熱點問題和焦點事件為出發(fā)點，通過學習、討論、分析、綜合等流程，形成相對正確而統(tǒng)一的認識，才能激發(fā)起企業(yè)員工對企業(yè)文化的興趣，借此潛移默化地灌輸企業(yè)文化價值觀體系。只有經(jīng)過具體生動的企業(yè)文化所涵蓋的現(xiàn)實案例，才能真正提煉學習正確的理念價值觀，才會在正確的價值觀指導下，總結歸納出企業(yè)宗旨、企業(yè)精神，并結合企業(yè)生產經(jīng)營實際，做到活學活用，讓企業(yè)文化成為一種資源，一種能量，一種無形的資產，一種凝聚人心的力量。企業(yè)只有做到了這些有效的創(chuàng)新轉型發(fā)展，企業(yè)文化這一巨大 的精神財富，無形的企業(yè)資產，就必然會轉化成企業(yè)的物質成果、有形的企業(yè)資產。企業(yè)文化的重要職責和最根本的途徑，就是要做到一切為了企業(yè)生產經(jīng)營服務，為企業(yè)核心競爭力服務，為企業(yè)的生機活力服務。撫順石化公司合成洗滌劑廠“我愛我家”主題特色文化活動的教育實踐過程，充分地體現(xiàn)出當代企業(yè)員工所應具有的“以廠為家”、“愛廠如家”的主人翁責任感和使命感，是中國石油工人“大慶鐵人”精神弘揚和傳承，是社會主義核心價值觀在企業(yè)員工思想行為上的展示，“我愛我家”通過企業(yè)員工感恩的方式，回報企業(yè)，回報社會，報效國家，用愛崗敬業(yè)的精神、艱苦創(chuàng)業(yè)的作風、無私奉獻的優(yōu)良品格、嚴守法紀的行為道德規(guī)范，培育和踐行了中國工人階級當家做主人的一個又一個先進人物和優(yōu)秀典型。這些先進人物和優(yōu)秀的典型，在“家”文化的引領下，不斷在各自的工作崗位上，體現(xiàn)出應有的價值，發(fā)揮出無法替代的作用，是當代工人階級的世界觀、人生觀、價值觀的展示，他們讓身邊的廣大員工看到了中國工人階級那種大公無私、愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、不畏難、不懼險、勇往直前的高尚品質和不怕犧牲的精神風貌?！拔覑畚壹摇敝黝}特色文化的教育和實踐過程就是社會主義核心價值觀價值導向的一種具體的表現(xiàn)形式，又是新的時代賦予企業(yè)文化的使命和新的生命力。

三、積極開展各具特色的主題文化活動，是創(chuàng)新特色企業(yè)文化的有效途徑和培育、踐行社會主義核心價值觀的具體體現(xiàn)。

中油撫順石化公司合成洗滌劑廠開展“我愛我家”主題特色文化活動的教育實踐過程，是經(jīng)歷了十五年的發(fā)現(xiàn)、挖掘、提煉、總結、推廣、提升六個階段步驟，才達到了今天的提升和發(fā)展水平?！凹摇钡奈幕仆炼觯徊讲綇幕鶎影嘟M走向了車間；又一步步走向了整個全廠；最后，又從合洗廠一步步地邁向撫順石化公司和中油所屬企業(yè)的更加廣闊的發(fā)展空間。為了讓“我愛我家”主題特色文化的根扎得更深，更牢固，果更多、更實，文化的思想理念傳播得更遠、更長久，最終變成企業(yè)每一名員工的思想和行動，不再是大家掛在嘴上的一句口號和標語，而是銘記在心完全自覺的思想行為，成為釋放正能量的推進器。

綜上所述，企業(yè)文化就是要在社會主義核心價值觀的引領下，不斷地賦予企業(yè)精神以新的更加豐富的時代內涵與廣闊的外延。因此，企業(yè)文化要緊密結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展要求，深入挖掘企業(yè)文化的資源，使企業(yè)的宗旨、企業(yè)的精神理念與社會主義核心價值觀的要求相一致，與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應，并積極借鑒先進的經(jīng)驗和優(yōu)秀成果，努力雕琢和塑造出既符合企業(yè)發(fā)展要求，又體現(xiàn)中國時代特色的企業(yè)文化――企業(yè)精神，這就是當今中國特色企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展的必經(jīng)之路。