夏謙謙

渠道是客戶與銀行的接觸點(diǎn)，經(jīng)由渠道，銀行把服務(wù)送達(dá)客戶手中。“渠道為王”是服務(wù)業(yè)的不二法則。渠道既有網(wǎng)點(diǎn)等物理渠道，也有網(wǎng)銀、手機(jī)銀行等電子渠道。加強(qiáng)渠道建設(shè)，構(gòu)建包括綜合性支行、零售型支行（含社區(qū)支行）、自助銀行（銀亭）、個(gè)人網(wǎng)銀、移動(dòng)銀行在內(nèi)的全方位、多層次、立體式個(gè)人客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并進(jìn)行機(jī)制改造，形成強(qiáng)大高效的服務(wù)能力，是新形勢(shì)下商業(yè)銀行提高自身競(jìng)爭(zhēng)力的必要選擇。

認(rèn)識(shí)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型

網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的決定因素

營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)作為商業(yè)銀行最基本的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，是直接為客戶服務(wù)的駐點(diǎn)，是銀行參與競(jìng)爭(zhēng)的最前沿陣地，更是銀行的品牌。當(dāng)前，即使在電子渠道、互聯(lián)網(wǎng)金融迅速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)背景下，網(wǎng)點(diǎn)仍有著不可替代的地位。資本市場(chǎng)評(píng)估一家商業(yè)銀行的競(jìng)爭(zhēng)力，首先要看客戶有多少，其次就看渠道有多少，這顯示出了渠道對(duì)銀行的重要性，而這里的渠道通常是指銀行的物理網(wǎng)點(diǎn)。營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)是發(fā)展零售業(yè)務(wù)的主陣地和主渠道，決定著零售業(yè)務(wù)發(fā)展的成敗。要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)的存款增長(zhǎng)，基礎(chǔ)要搞好，就是要把營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型做好。

傳統(tǒng)視角對(duì)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的理解過(guò)于簡(jiǎn)單，認(rèn)為網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型就是將支行的公司業(yè)務(wù)上交，只做中小企業(yè)和個(gè)人業(yè)務(wù)，但是，這樣并不能從本質(zhì)上實(shí)現(xiàn)銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的轉(zhuǎn)型。網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型要借助于內(nèi)部布局優(yōu)化、功能分區(qū)、操作效率提高，以及業(yè)務(wù)遷移、服務(wù)改進(jìn)、交叉銷售、隊(duì)伍建設(shè)等硬件、軟件和業(yè)務(wù)領(lǐng)域多因素的協(xié)同配合。一家網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的成功與否還取決于流程、機(jī)制和人才隊(duì)伍，例如，銀行網(wǎng)點(diǎn)的管理機(jī)制運(yùn)營(yíng)狀況、網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部流程的優(yōu)化和簡(jiǎn)化、網(wǎng)點(diǎn)銷售隊(duì)伍素質(zhì)等都是網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型成效的決定性因素。

網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)

網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的最終目標(biāo)在于提升網(wǎng)點(diǎn)的價(jià)值貢獻(xiàn)，把交易操作型網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)闋I(yíng)銷服務(wù)型網(wǎng)點(diǎn)。網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，轉(zhuǎn)型的目標(biāo)可以劃分為三個(gè)維度：第一是業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，就是把部分全功能型網(wǎng)點(diǎn)改變成零售型網(wǎng)點(diǎn)，主要做個(gè)人和小微企業(yè)；第二是硬件轉(zhuǎn)型，就是網(wǎng)點(diǎn)的布局、定位和內(nèi)部區(qū)分等按照客戶最佳體驗(yàn)進(jìn)行優(yōu)化；第三是軟件轉(zhuǎn)型和流程優(yōu)化，即優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)的操作流程和銷售流程。這一部分中的流程優(yōu)化和改造最為重要，包括業(yè)務(wù)操作流程、服務(wù)銷售流程、管理流程和內(nèi)部控制流程的優(yōu)化和改造等。

網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的功能定位

支行的功能定位可以分為兩類，一類為數(shù)量較少的全功能型支行，這類支行無(wú)論在實(shí)體規(guī)模，亦或業(yè)務(wù)規(guī)模等方面都具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。國(guó)有大行的大型全功能型網(wǎng)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是：營(yíng)業(yè)面積600平米以上，有理財(cái)中心（理財(cái)服務(wù)區(qū)）、開放式柜臺(tái)服務(wù)區(qū)，且存款日均余額高于20億元等；另一類為數(shù)量眾多的零售業(yè)務(wù)支行。其市場(chǎng)定位是專門負(fù)責(zé)小微企業(yè)和個(gè)人客戶的營(yíng)銷服務(wù)，精耕細(xì)作。這部分零售業(yè)務(wù)支行的大中型公司客戶服務(wù)職能被上收分行營(yíng)銷部，總行單獨(dú)強(qiáng)化其對(duì)公司客戶的賬戶服務(wù)能力。零售業(yè)務(wù)支行可以向分行營(yíng)銷部推薦大中型客戶，分行營(yíng)銷部也把大中型客戶中孕育的零售業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)推薦給零售型支行。

對(duì)零售業(yè)務(wù)支行的考核，小企業(yè)業(yè)務(wù)和個(gè)人業(yè)務(wù)的指標(biāo)權(quán)重，占比達(dá)到90%以上。重點(diǎn)考核的內(nèi)容包括存款（含個(gè)人存款和對(duì)公存款）、個(gè)人貸款、個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品銷售、個(gè)人金融資產(chǎn)總量、小企業(yè)貸款、小企業(yè)結(jié)算客戶數(shù)、有效個(gè)人客戶數(shù)、信用卡有效卡量、小企業(yè)貸款不良率及個(gè)貸不良率等。其中，個(gè)人存款考核占比不低于50%?？紤]到零售業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，分行要從計(jì)劃管理、費(fèi)用資源、信貸額度、營(yíng)銷人員配置上給予零售業(yè)務(wù)支行政策性支持。

網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的要求

零售型支行面臨的基本挑戰(zhàn)是小企業(yè)和個(gè)人業(yè)務(wù)難以在短期內(nèi)支撐起存款規(guī)模的增長(zhǎng)。從支行的業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)角度講，每個(gè)支行要實(shí)現(xiàn)收支平衡，通過(guò)總行的補(bǔ)貼和政策性扶持傾斜并不能解決根本問(wèn)題。同時(shí)，通過(guò)簡(jiǎn)單估算，分行開設(shè)一家綜合性支行，房租一年要三四百萬(wàn)元，水電、安保、硬件設(shè)施、員工成本等都會(huì)成為分行的成本負(fù)擔(dān)，進(jìn)而會(huì)影響總行的收益。一家社區(qū)支行，一年的運(yùn)營(yíng)和人工成本也會(huì)達(dá)到200萬(wàn)元左右，因此，這樣的支行每年的存款規(guī)模至少要達(dá)到1億元才能維系其生存。

調(diào)整并升級(jí)網(wǎng)點(diǎn)管理系統(tǒng)。支行轉(zhuǎn)型對(duì)總行、分行和支行都提出了更高的管理要求。銀行技術(shù)設(shè)施建設(shè)和財(cái)務(wù)管理能力應(yīng)當(dāng)相應(yīng)提升，能分部門、分機(jī)構(gòu)、分客戶進(jìn)行實(shí)時(shí)核算，而這些條件在當(dāng)前國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行領(lǐng)域并不能實(shí)現(xiàn)。在客戶經(jīng)理考核模擬利潤(rùn)折算時(shí)，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)和小企業(yè)業(yè)務(wù)要有較大的傾斜。零售支行客戶經(jīng)理工作強(qiáng)度大，但收入遠(yuǎn)低于公司客戶經(jīng)理。網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型要求分行營(yíng)銷部做大客戶，小支行做上游和下游小微企業(yè)和個(gè)人客戶，因此，營(yíng)銷部與支行之間要有很好的利益共享和工作協(xié)調(diào)機(jī)制，以便于支行圍繞大中型企業(yè)的上下游、市場(chǎng)和園區(qū)商圈進(jìn)行小企業(yè)和個(gè)人客戶的批量開發(fā)。支行替大公司做賬戶服務(wù)，業(yè)績(jī)核算系統(tǒng)要發(fā)達(dá)才能使得業(yè)務(wù)具有持續(xù)的發(fā)展動(dòng)力；應(yīng)當(dāng)提高零售支行的成本控制能力，而成本控制的背后是流程優(yōu)化；支行的業(yè)務(wù)模式要拓展，要增加資產(chǎn)業(yè)務(wù)的比重?，F(xiàn)階段，國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行的網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型失敗的原因往往在于網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的同時(shí)，管理系統(tǒng)并沒(méi)有做相應(yīng)的調(diào)整，這使得網(wǎng)點(diǎn)的未來(lái)發(fā)展缺乏持久動(dòng)力。

優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)銷售流程。網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)銷售流程涉及到網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)各角色在不同功能分區(qū)的服務(wù)銷售職責(zé)，這包括客戶的有效識(shí)別、深度服務(wù)、交叉銷售、“走出去”營(yíng)銷、對(duì)客戶投訴的反饋和處理等。迎賓——分流——等候——柜臺(tái)辦理——分流——送客，環(huán)環(huán)相扣，共同構(gòu)成一個(gè)完整的網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)銷售流程。大堂經(jīng)理主要負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)服務(wù)環(huán)境管理，協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)柜臺(tái)內(nèi)外服務(wù)，受理客戶咨詢，輔導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)，主動(dòng)推介產(chǎn)品和服務(wù)，處理營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)各類投訴和服務(wù)突發(fā)事件等相關(guān)工作。理財(cái)經(jīng)理則強(qiáng)調(diào)專業(yè)性，能夠?qū)Ξa(chǎn)品的內(nèi)涵和外延透徹了解，能夠?yàn)榭蛻籼峁┤娴耐顿Y咨詢服務(wù)。大堂經(jīng)理與理財(cái)經(jīng)理的協(xié)同辦公，才能使得客戶獲得全方位的、專業(yè)的、便捷的、順暢的網(wǎng)點(diǎn)金融服務(wù)。

網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)流程繁瑣問(wèn)題由來(lái)已久。銀行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)劣取決于銀行的科技實(shí)力、業(yè)務(wù)認(rèn)知力和風(fēng)險(xiǎn)控制力。推進(jìn)并優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)操作流程將面臨諸多障礙，但是流程優(yōu)化又勢(shì)在必行。優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程要破除傳統(tǒng)的流程設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)理念。實(shí)踐表明，操作流程的繁復(fù)與風(fēng)險(xiǎn)控制水平的高低并沒(méi)有直接關(guān)聯(lián)，如果銀行網(wǎng)點(diǎn)制定一項(xiàng)看似嚴(yán)密的操作流程，但是實(shí)際無(wú)法全面執(zhí)行，那么這樣的操作流程其風(fēng)險(xiǎn)紕漏將會(huì)變得更大。

發(fā)展自助和電子業(yè)務(wù)渠道。網(wǎng)點(diǎn)硬件轉(zhuǎn)型要大力發(fā)展自助渠道和電子渠道，以實(shí)現(xiàn)分離和分流客戶的目的。電子渠道既便利了客戶，又降低了網(wǎng)點(diǎn)成本和員工成本。員工成本是銀行最主要的成本，例如，國(guó)外銀行的成本收入比是60%，一部分原因在于國(guó)外的人工成本較高，而國(guó)內(nèi)一家大銀行宣布2014年減少10000名柜員，預(yù)計(jì)直接節(jié)約的薪酬數(shù)額就達(dá)到10億元。手機(jī)銀行的普及，替代了自助設(shè)備除取現(xiàn)外的幾乎所有功能，基于這樣的現(xiàn)實(shí)，銀行不能再泛泛地談“加大自助設(shè)備布放”，而是應(yīng)該選擇在現(xiàn)金存取需求量大的地方布放自助設(shè)備，例如批發(fā)市場(chǎng)、社區(qū)。同時(shí)，布放輕型自助設(shè)備，不能只追求多功能、體積小和成本低等特性，而是應(yīng)該將提升自助設(shè)備的智能化水平作為重要參考因素。當(dāng)前，汽車、家居等領(lǐng)域都在向智能化發(fā)展，自助設(shè)備廠商也應(yīng)當(dāng)大力發(fā)展和創(chuàng)新智能化產(chǎn)品?，F(xiàn)階段，國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行領(lǐng)域已有若干智能銀行、“未來(lái)銀行”面世，為降低成本，銀行業(yè)已經(jīng)逐步將自助設(shè)備運(yùn)營(yíng)及管理實(shí)施外包，但是，在業(yè)務(wù)外包過(guò)程中，銀行要有效地管理外包公司，重點(diǎn)監(jiān)控客戶服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型

網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型要做好業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、硬件轉(zhuǎn)型和軟件轉(zhuǎn)型，除此之外，商業(yè)銀行還應(yīng)當(dāng)實(shí)施有效的網(wǎng)點(diǎn)日常管理。總行層面設(shè)有專門的渠道管理部，總行個(gè)人業(yè)務(wù)部渠道管理室牽頭管理網(wǎng)點(diǎn)?？偡中星拦芾淼闹饕毮苁蔷W(wǎng)點(diǎn)客戶服務(wù)和產(chǎn)品銷售管理。分行主管行長(zhǎng)的工作重心要放在支行。各分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)部總經(jīng)理每個(gè)月都要到支行進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，主管行長(zhǎng)每個(gè)季度要到支行實(shí)地調(diào)研和檢查，調(diào)研和檢查的重點(diǎn)應(yīng)該是組織架構(gòu)、全員營(yíng)銷、廳堂營(yíng)銷落實(shí)情況等。

網(wǎng)點(diǎn)績(jī)效管理。網(wǎng)點(diǎn)績(jī)效管理包括完善網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)考核體系、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)效益與發(fā)展質(zhì)量、切實(shí)提升服務(wù)客戶能力等。零售型支行重點(diǎn)考核：利潤(rùn)、個(gè)人存款、個(gè)人貸款、客戶數(shù)（占考核比的20%）、產(chǎn)品銷售、對(duì)公賬戶服務(wù)質(zhì)量、對(duì)公客戶高管服務(wù)質(zhì)量（服務(wù)時(shí)間、效率、差錯(cuò)率等）。網(wǎng)點(diǎn)要盡職盡責(zé)地做好公司客戶的賬戶服務(wù)。總行應(yīng)當(dāng)對(duì)全行支行網(wǎng)點(diǎn)的個(gè)人存款規(guī)模進(jìn)行排序，并實(shí)施有效的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明，以促進(jìn)支行和營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的工作積極性。

網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品銷售管理。統(tǒng)籌管理網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品銷售，制定網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品銷售管理辦法，嚴(yán)格產(chǎn)品準(zhǔn)入管理，進(jìn)行產(chǎn)品售后評(píng)價(jià)。分行公司業(yè)務(wù)部把握所有的對(duì)公產(chǎn)品，個(gè)人業(yè)務(wù)部把握所有的對(duì)私產(chǎn)品，其他任何部門不得擅自到網(wǎng)點(diǎn)推銷產(chǎn)品。

網(wǎng)點(diǎn)客戶服務(wù)管理?？蛻羰倾y行服務(wù)永恒的核心，網(wǎng)點(diǎn)客戶服務(wù)質(zhì)量的高低決定了網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的效率?？傂袘?yīng)當(dāng)制定網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并定期對(duì)網(wǎng)點(diǎn)客戶服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。考核的指標(biāo)體系主要包括客戶滿意度、客戶流失率、客戶遷移率等。

網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理。網(wǎng)點(diǎn)人員既是經(jīng)營(yíng)者也是風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者，他們履行對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程的合規(guī)監(jiān)督及自我評(píng)估的職責(zé)。網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)當(dāng)建立三道防線，共同構(gòu)建網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)控體系。首先，應(yīng)當(dāng)由運(yùn)營(yíng)部、合規(guī)部、操作風(fēng)險(xiǎn)部聯(lián)合牽頭，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)整體實(shí)施內(nèi)控管理，這是網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理的第一道防線；其次，第二道防線是由業(yè)務(wù)條線部門制定的網(wǎng)點(diǎn)各業(yè)務(wù)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。第二道防線應(yīng)強(qiáng)化對(duì)第一道防線的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和評(píng)估。最后，由審計(jì)部履行第三道防線職責(zé)，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的整體運(yùn)營(yíng)實(shí)施全面審計(jì)和監(jiān)督。

網(wǎng)點(diǎn)班子建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化。明確網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)各種角色的崗位職責(zé)，對(duì)支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、客戶經(jīng)理都要實(shí)施職能固化。支行領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)盡可能精簡(jiǎn)，增加業(yè)務(wù)營(yíng)銷和實(shí)際操作的員工數(shù)量，強(qiáng)壯網(wǎng)點(diǎn)專業(yè)營(yíng)銷隊(duì)伍，逐步將網(wǎng)點(diǎn)專業(yè)營(yíng)銷人員占比提高到50%以上。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)保證營(yíng)銷人員的銷售時(shí)間，進(jìn)而保證網(wǎng)點(diǎn)的客戶服務(wù)質(zhì)量，提升網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)效率。