周鵬

摘 要：新時期，要開展好工會工作，需加強(qiáng)企業(yè)工會基礎(chǔ)建設(shè)，堅持以滿足企業(yè)發(fā)展和職工需求為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)工會工作的適應(yīng)性和有效性，這既是落實“組織起來.切實維權(quán)”工作方針的要求，也是新形勢的需要。

關(guān)鍵詞：工會；開展；

文章編號：1674-3520（2015）-08-00-01

一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，確保職能作用發(fā)揮

加強(qiáng)工會隊伍自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是創(chuàng)新工會工作的基礎(chǔ)。工會干部要主動適應(yīng)新時期新形勢帶來的新變化，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力和自身素質(zhì)，掌握工作技巧，要加強(qiáng)法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，將工會業(yè)務(wù)所涉及的維護(hù)、教育、參與、建設(shè)等方面學(xué)深學(xué)透，掌握新形勢下為職工、為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，帶領(lǐng)職工積極投身企業(yè)的生產(chǎn)工作中，用科學(xué)理論知道實踐，解決實際問題，不斷創(chuàng)新工作方式方法，做好學(xué)習(xí)的能手、黨的助手、行政的幫手，確保發(fā)揮好工會職能作用。

二、創(chuàng)新性開展好工會工作，當(dāng)好職工的貼心人

法律援助是服務(wù)，組織活動也是服務(wù)，扶貧解困是服務(wù)，工會工作的立足點就是服務(wù)，所以我們要重視并提高服務(wù)質(zhì)量，著就是工會工作的創(chuàng)新。一要創(chuàng)新活動方式。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會和習(xí)近平總書記在文藝工作座談會上的重要講話精神，積極落實國務(wù)院《關(guān)于加快體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展拉動體育消費的若干意見》，順應(yīng)新常態(tài)，堅持把活動放在基層、帶動基層、活躍基層的原則，以滿足職工文體

需求為目標(biāo)，保持職工文體活動持續(xù)活躍，匯聚積極擔(dān)當(dāng)、健康向上、追美求善的正能量，推動職工文體工作平穩(wěn)發(fā)展。二要關(guān)心困難職工。對工作和生活上有困難的職工，要建立困難職工檔案，做困難職工的當(dāng)家人，以深厚的感情、滿腔的熱情、密切聯(lián)系職工、到職工中去，認(rèn)真傾聽職工的意見和呼聲，努力為職工排憂解難，讓職工感到家一般的溫暖。

三、不斷創(chuàng)新維權(quán)方法，做好職工權(quán)益的維護(hù)者

維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會的基本職責(zé)，也是工會的天職。工會組織要把建立和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧做為維護(hù)工作的著力點。積極探索新形勢下維權(quán)工作的方法、經(jīng)驗，創(chuàng)造性地做好維權(quán)工作。要以解決職工最直接、最關(guān)心，最現(xiàn)實的利益問題為重點，認(rèn)真聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，努力做好“哪里有職工被侵權(quán)，哪里就有工會來維權(quán)”， 工會既要維護(hù)職工合法權(quán)益又要維護(hù)企業(yè)整體利益，要在這方面找準(zhǔn)“結(jié)合點”和“平衡點”，要創(chuàng)新維權(quán)載體。以維護(hù)職工權(quán)益為重點，代表職工同企業(yè)進(jìn)行討論、協(xié)商，簽定集體合同等關(guān)系職工切身利益的事項，在職工與企業(yè)之間建立起有序、健康、和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)

勞動關(guān)系法制化，規(guī)范化。同時，要充分調(diào)動職工的積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，使之自覺投身于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。工會只有不斷創(chuàng)新維權(quán)方法，才能使職工權(quán)益得到維護(hù)，企業(yè)利益不受傷害，職工隊伍保持穩(wěn)定。

四、適應(yīng)新形勢，努力打造工會工作新機(jī)制

隨著改革開放的不斷深入，國有企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、職工隊伍結(jié)構(gòu)、利益關(guān)系和分配方式等都發(fā)生了很大變化，勞

動關(guān)系的復(fù)雜化，給企業(yè)工會工作帶來新的挑戰(zhàn)。面對新情況、新形勢、新任務(wù)，工會只有不斷創(chuàng)新工作方法，才能更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾橋梁和紐帶作用，工會工作才能保證旺盛的生機(jī)和活力。創(chuàng)新工作方法應(yīng)從以下方面入手：一是充分調(diào)動職工工作積極性。職工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的能動因素，工會組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針目標(biāo)，開展勞動競賽、增效降耗、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、工藝改進(jìn)、合理化建議等活動。引導(dǎo)職工積極投身到安全生產(chǎn)中并發(fā)揮其各自的優(yōu)勢。二是注重職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。社會在進(jìn)步，時代在變遷，新形勢、新環(huán)境、新任務(wù)要求職工向知識型、技能型的綜合性復(fù)合人才轉(zhuǎn)變，工會要繼續(xù)深入開展職工技能培訓(xùn)活動。通過組織技能競賽、高技能人才傳藝、師徒絕活傳承等活動，引導(dǎo)職工強(qiáng)化素質(zhì)、崗位成才。三是要注重勞動關(guān)系的維護(hù)。和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和健康發(fā)展的基本保證，是提質(zhì)增效內(nèi)涵所在。工會要正確認(rèn)識維護(hù)職工合法權(quán)益與維護(hù)企業(yè)整體利益的辯證統(tǒng)一關(guān)系，進(jìn)一步建立健全職代會制度和集體協(xié)商制度，推進(jìn)企業(yè)認(rèn)真貫徹落實《勞動合同法》，同時，加強(qiáng)對職工的職業(yè)道德教育，使企業(yè)走上規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的軌道，形成公正合理、互利雙贏的勞動關(guān)系。

總之，面對新的形勢，工會要堅持一切從實際出發(fā)，按照《工會法》等法律法規(guī)相關(guān)要求，不斷創(chuàng)新工會工作，就一定能夠找到工作的關(guān)鍵點、著力點和突破口，使工會工作求得實效。