孟桂軍

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，老干部在物質(zhì)生活得到基本滿足的情況下，對(duì)精神文化生活的要求也越來(lái)越高。這就需要老干部工作要體現(xiàn)以人為本，從老干部的生理、心理特點(diǎn)和個(gè)人愛(ài)好興趣出發(fā)，多層次、多渠道、多方位滿足老同志的精神文化生活需求。為此，結(jié)合我縣文化養(yǎng)老工作的開(kāi)展進(jìn)行調(diào)查研究。

一、文化養(yǎng)老的基本現(xiàn)狀

我縣截止到2015年5月底共有離退老干部1547名，其中離休干部127名，占8%；退休干部1420名，占92%。擔(dān)任過(guò)科局長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)的約占10%左右；具有專業(yè)技術(shù)職稱的有189名，占12%。這些離退老干部為黨工作了一輩子，在不同歷史時(shí)期、在不同的崗位上都做出了很大貢獻(xiàn)，同時(shí)積累了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國(guó)家政策和寬城發(fā)展情況了解熟悉，是難得的人才。他們?cè)诟髯缘膷徫簧想x退下來(lái)后，物質(zhì)生活得到基本滿足，對(duì)精神文化生活的要求也就更高。 到目前為止，在縣委、縣政府大力支持下，建有2200平米的老干部活動(dòng)中心一所，1200平米的老年大學(xué)一所，為縣直離退老干部拓展活動(dòng)領(lǐng)域，扎實(shí)推進(jìn)文化養(yǎng)老創(chuàng)造了條件。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷完善設(shè)施建設(shè)

幾年來(lái)，縣委、縣政府十分重視老干部工作，積極創(chuàng)造條件為“文化養(yǎng)老”搭建平臺(tái)。2008年建綜合辦公樓一棟，2009年為老年大學(xué)配備2個(gè)編制，并聘請(qǐng)?jiān)涛蠒?shū)記任老年大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)，聘請(qǐng)6名德高望重的專業(yè)技術(shù)人員任教師，健全了組織機(jī)構(gòu)。將活動(dòng)室動(dòng)靜分開(kāi)，靜區(qū)劃分為閱覽室、閱文室、會(huì)議室、棋牌室、微機(jī)室。動(dòng)區(qū)劃分為歌舞廳、健身房、乒乓球室、桌球室。由原有的4項(xiàng)功能拓展為9項(xiàng)功能，大大豐富了老干部活動(dòng)室功能。購(gòu)置了全新的活動(dòng)設(shè)備。如音響，彩電、VCD和DVD、乒乓球桌、電腦、樂(lè)器等，基本滿足了老同志文化養(yǎng)老的活動(dòng)需求。2012年3月，又更新了8臺(tái)電腦、新購(gòu)了攝像機(jī)。通過(guò)多年的努力，不斷完善文體設(shè)施建設(shè)，使老干部有了理想的學(xué)習(xí)課堂、娛樂(lè)陣地、健身場(chǎng)所、益壽樂(lè)園。

2.廣泛參與 文化養(yǎng)老作用彰顯

目前，老年大學(xué)已達(dá)286人項(xiàng)，大約占離退休干部總數(shù)的5.4%左右，每年參加文體活動(dòng)人數(shù)達(dá)1067人次以上。近幾年，組織參加各種文藝演出21場(chǎng)次，并在市級(jí)機(jī)關(guān)文藝匯演中分別獲得“一等獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”等榮譽(yù)；參加和舉辦各類比賽活動(dòng)10多場(chǎng)次；舉辦健康、低碳生活、詩(shī)詞、攝影等各類講座16場(chǎng)次；交流展出攝影作品、書(shū)畫(huà)作品240多幅；有的老同志還創(chuàng)作出版了著作文集。豐富多彩的文體活動(dòng)，煥發(fā)了老同志的青春活力，傳播了社會(huì)主義先進(jìn)文化，達(dá)到了熱愛(ài)生活，積極養(yǎng)老的目的。

3.文化養(yǎng)老初步探索取得一定進(jìn)展

近年來(lái)，我們依托活動(dòng)場(chǎng)所，堅(jiān)持加強(qiáng)文化養(yǎng)老基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，積極組織老同志開(kāi)展文體活動(dòng)，形成了適合老同志特點(diǎn)的活動(dòng)方式和管理服務(wù)模式。在引導(dǎo)開(kāi)展老年文化活動(dòng)上，我們始終注意堅(jiān)持“四個(gè)性”：即活動(dòng)的群眾性、層次性、多樣性、有益性。實(shí)現(xiàn)了單一性向多元性、少數(shù)人向多數(shù)人的文化養(yǎng)老過(guò)度。

堅(jiān)持活動(dòng)持久性，鞏固文化養(yǎng)老取得的成果，一是著力培育老年文體骨干隊(duì)伍。把具有特長(zhǎng)愛(ài)好、會(huì)組織、善發(fā)動(dòng)的老同志及時(shí)充實(shí)到骨干隊(duì)伍中來(lái)，以此帶動(dòng)面上文化養(yǎng)老活動(dòng)的開(kāi)展；二是培育老同志參與活動(dòng)的興趣性和內(nèi)在自覺(jué)性。積極創(chuàng)造條件，提供契機(jī)，盡可能為老同志開(kāi)展活動(dòng)提供平臺(tái)，讓他們展示精神風(fēng)貌，感受成就帶來(lái)的喜悅，增強(qiáng)文化養(yǎng)老的情趣和積極性；三是培育扶持激勵(lì)機(jī)制。盡最大努力為老干部開(kāi)展活動(dòng)提供物質(zhì)和精神上的支持，每年堅(jiān)持給老同志開(kāi)展活動(dòng)一定的經(jīng)費(fèi)保障，添置必要的活動(dòng)道具和器材，提高活動(dòng)質(zhì)量；四是培育組織者的責(zé)任意識(shí)。平時(shí)加強(qiáng)與活動(dòng)組織者多溝通，明確任務(wù)、要求，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以增強(qiáng)活動(dòng)組織者的責(zé)任感，認(rèn)真組織開(kāi)展好每次活動(dòng)。

二、對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)文化養(yǎng)老的建議與思考

全面做好離退休干部工作，是黨中央對(duì)新形勢(shì)下老干部工作提出的新的更高的要求。我們要認(rèn)真貫徹黨的老干部工作方針政策，不斷提高活動(dòng)室管理水平，從而為老同志充實(shí)晚年生活、實(shí)現(xiàn)晚年人生價(jià)值提供良好的條件，達(dá)到讓老同志們滿意的工作目標(biāo)。

1.建議國(guó)家有關(guān)部門(mén)制定出政策規(guī)定，加大對(duì)文化養(yǎng)老工作的投入。老干部活動(dòng)是弘揚(yáng)積極健康的老年文化，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要陣地；是老干部老有所樂(lè)、老有所學(xué)、老有所為的重要場(chǎng)所；是直接服務(wù)老干部的重要窗口。許多老同志把活動(dòng)室、老年大學(xué)作為“第二個(gè)家”。為加強(qiáng)活動(dòng)室、老年大學(xué)建設(shè)，保障日?；顒?dòng)的開(kāi)展，除保證正常的“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)，要單獨(dú)劃撥資金，確保?？顚Ｓ?。

2.以加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)為平臺(tái)，為老同志參加活動(dòng)提供條件。加大對(duì)老干部活動(dòng)場(chǎng)所投入，加強(qiáng)和完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備必要的活動(dòng)器材，在服務(wù)功能上延伸，在活動(dòng)內(nèi)容上創(chuàng)新，在活動(dòng)形式上拓展，寓樂(lè)于教、寓樂(lè)于學(xué)、寓樂(lè)于動(dòng)，組織開(kāi)展適合老同志特點(diǎn)的各種文體娛樂(lè)活動(dòng)，吸引更多的老同志參與到活動(dòng)中來(lái)，使老同志在活動(dòng)中尋求樂(lè)趣，在歡笑中度過(guò)晚年美好時(shí)光。

3.把握特點(diǎn)，加強(qiáng)組織和引導(dǎo)，充分發(fā)揮文化養(yǎng)老的作用。注意發(fā)揮老干部作用，是我們黨老干部工作的基本政策之一，也是老干部工作的一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容。廣大退休干部有著為黨和國(guó)家再作貢獻(xiàn)的熱情，應(yīng)當(dāng)把他們的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。

4.增強(qiáng)工作人員素質(zhì)，提升為文化養(yǎng)老管理服務(wù)水平。要做好離退休干部文化養(yǎng)老管理服務(wù)工作，每個(gè)老干部工作者必須勤于學(xué)習(xí)、深入實(shí)際、調(diào)查研究、開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新工作方法，以整體提高思想政治素質(zhì)、政策運(yùn)用能力、服務(wù)管理能力、調(diào)查研究能力和改革創(chuàng)新能力。同時(shí)還要帶著感情去做工作，從感情上貼近老同志，積極主動(dòng)地為他們提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。積極拓寬服務(wù)渠道，多方面、多途徑滿足廣大退休干部的日常生活和精神文化需求。

文化養(yǎng)老工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的工作，是做好老干部工作的必由之路，是各級(jí)老干部管理部門(mén)義不容辭的責(zé)任。面對(duì)新形勢(shì)、新要求，我們要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷規(guī)范和完善退休干部管理各項(xiàng)制度，積極探索管理服務(wù)規(guī)律。努力實(shí)現(xiàn)離退休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂(lè)，不斷開(kāi)創(chuàng)文化養(yǎng)老工作的新局面。