周樂(lè)宜

職場(chǎng)中，我們經(jīng)常看到這樣的“逗比”，他們性格開(kāi)朗、幽默，非常活躍，無(wú)論走到哪里，都能引來(lái)笑聲一片，深得周圍人的喜歡。他們敢于自黑，抗打擊能力也比我們強(qiáng)。或許，我們干得昏天黑地都很難看到領(lǐng)導(dǎo)的笑臉和表?yè)P(yáng)，但他們往往輕輕松松幾句笑話，就逗得領(lǐng)導(dǎo)“哈哈”大笑。領(lǐng)導(dǎo)似乎也很喜歡這樣的人，到哪里都愿意帶上他們。然而，并非舌燦蓮花就能叱咤職場(chǎng)，因?yàn)椴⒎撬械念I(lǐng)導(dǎo)都喜歡愛(ài)耍貧嘴的下屬，也并非所有的場(chǎng)合都適合“逗比”任意發(fā)揮。因此，“逗比”要想博得前程得注意三個(gè)尺度。

第一，幽默但不流于貧嘴?？梢耘紶枴岸罕取?，但不要常態(tài)化。職場(chǎng)中講究的是工作能力和工作態(tài)度，有時(shí)候工作中發(fā)生點(diǎn)小差錯(cuò)，為了活躍氣氛，戲謔調(diào)侃一下，可以達(dá)到事半功倍的效果。但是，假如一味地“犯二”，就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)和同事們嫌棄，他們會(huì)認(rèn)為你油嘴滑舌，不堪重任，想在職場(chǎng)上追求進(jìn)步，必然難上加難。有一回，我部門一個(gè)小妹早上遲到一個(gè)多小時(shí)。眾目睽睽之下，她大大咧咧笑道：“對(duì)不起，鬧鐘失靈，害我遲到了?！北娙撕逄么笮?。作為部門負(fù)責(zé)人，我只是半開(kāi)玩笑說(shuō)：“在門口罰站?！敝?，我沒(méi)有再批評(píng)她。但是，我會(huì)看她第二天及以后的表現(xiàn)，假如她的鬧鐘再三失靈，恐怕我就要找她“談一談”了。

第二，“逗比”要注意對(duì)象和分寸。有一些人，似乎是所有人的“開(kāi)心果”，“逗比”調(diào)侃的對(duì)象不分老幼，遇到領(lǐng)導(dǎo)也照樣敢耍貧嘴，但是，往往就吃虧在嘴巴上。古語(yǔ)云：“人貴語(yǔ)遲，言多必失。”貧嘴的人，往往喜歡表現(xiàn)自己，領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)開(kāi)口，他已經(jīng)“嗶嗶啪啪”說(shuō)開(kāi)了。有條手機(jī)信息就是這樣調(diào)侃惹禍的人：“領(lǐng)導(dǎo)講話你嘮嗑，領(lǐng)導(dǎo)吃菜你轉(zhuǎn)桌?！笔Я朔执缇涂赡芤蜓匀堑?，影響前程，甚至有可能令他人對(duì)你有些討厭。要取得別人的好感和信任，可能必須做一百件事，要惹別人討厭卻很容易，有時(shí)就僅僅因?yàn)橐痪湓挕?/p>

第三，“逗比”要注意環(huán)境和時(shí)機(jī)。有些人往往自以為幽默，不分場(chǎng)合時(shí)機(jī)，把貧嘴當(dāng)成幽默。辦公室里、會(huì)議室內(nèi)、酒桌上，到處都成了他發(fā)揮的戰(zhàn)場(chǎng)?？扉_(kāi)會(huì)了，領(lǐng)導(dǎo)已正襟危坐，他還渾然不覺(jué)，手舞足蹈講黃色笑話。老板的隱私、同事的家務(wù)事，都是他到處傳播的小道消息。漸漸地，大家有什么事情，便格外吩咐，不要給某人知道，免得他到處傳播。領(lǐng)導(dǎo)有什么重要任務(wù)，會(huì)反復(fù)掂量，該人能力倒是有，就是嘴巴太損，太機(jī)靈圓滑了。不信大家可以看看，有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是“逗比”逗出來(lái)的？哪個(gè)老板的身家是通過(guò)貧嘴得來(lái)的？

因此，在職場(chǎng)上，“逗比”要謹(jǐn)慎，太逗的“逗比”真的傷不起啊。