母冰

每當(dāng)年關(guān)將近，辛苦一年的職場(chǎng)人將目光聚焦在“年終獎(jiǎng)”這個(gè)大紅包上。年終獎(jiǎng)經(jīng)歷了怎樣的歷史變遷？世界各國(guó)的年終獎(jiǎng)有什么區(qū)別嗎？

年終獎(jiǎng)在我國(guó)很早就有。在東漢時(shí)期，一到臘月，皇帝就開(kāi)始給文武百官發(fā)年終獎(jiǎng)?！稘h官儀》中記載“臘賜”一項(xiàng)為：大將軍、三公各錢20萬(wàn)、牛肉200斤、粳米200斛，特進(jìn)、侯15萬(wàn)，卿10萬(wàn)，校尉5萬(wàn)，尚書3萬(wàn)，侍中、將、大夫各2萬(wàn)，千石、六百石各7千，虎賁郎、羽林郎3千。據(jù)說(shuō)當(dāng)時(shí)三公和大將軍的月薪只有17500錢，領(lǐng)這一回年終獎(jiǎng)，相當(dāng)于一年的工資了。

宋代官員的俸祿包括正俸（錢）、祿粟（米）、職錢、公用錢、職田、茶湯錢、給卷（差旅費(fèi)）、廚料、薪炭等許多令人眼花繚亂的名目，工資雖然很高，但年終獎(jiǎng)卻很少。每年冬至，皇帝給高級(jí)官員們發(fā)年終獎(jiǎng)，宰相、樞密使以及曾經(jīng)封王的大臣，每人只有5只羊、5石面、兩石米、兩壇子黃酒而已。

清朝皇帝年底多用荷包賞賜大臣?！秶[亭續(xù)錄》載：乾嘉時(shí)期“歲暮時(shí)諸王公大臣皆有賜予；御前大臣皆賜‘歲歲平安荷包一”。這賞賜的荷包里究竟會(huì)裝著多少錢呢？歲末皇帝賜給蒙古親王的那對(duì)大荷包里，一般裝有各色玉石八寶一份；小荷包四對(duì)，內(nèi)裝金銀八寶各一份；又小荷包一個(gè)，內(nèi)裝金銀錢四枚，金銀錁?biāo)拿?，這也算是挺豐厚的“年終獎(jiǎng)”了。

民國(guó)時(shí)期，商店的伙計(jì)、公司的職員一般也都有年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)有多有少，掌柜或者經(jīng)理可能有個(gè)上千塊或者幾百塊大洋的年終獎(jiǎng)，伙計(jì)和普通工人有個(gè)幾十塊或者幾塊大洋的年終獎(jiǎng)已經(jīng)很不錯(cuò)了。商鋪和作坊都有一批學(xué)徒，學(xué)徒一般是沒(méi)有工錢的，可是卻有年終獎(jiǎng)。大方的老板會(huì)給個(gè)二三十塊大洋的紅包，小氣的老板會(huì)管學(xué)徒一頓好飯，這頓好飯也可以算是年終獎(jiǎng)。那時(shí)候一年360日（陰歷），地主家的長(zhǎng)工吃肉的日子大概有20多天。這些日子多數(shù)集中在正月，地主家給長(zhǎng)工吃肉則是一種拉攏鼓勵(lì)的表示，而正月沒(méi)有給長(zhǎng)工加肉的東家，會(huì)蒙上慳吝的惡名。這吃肉也可算是長(zhǎng)工的年終獎(jiǎng)了。

新中國(guó)成立后，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的工廠和機(jī)關(guān)單位實(shí)行實(shí)物發(fā)放的福利制度，快過(guò)年的時(shí)候不發(fā)年終獎(jiǎng)金，而是發(fā)食物或者票券，最典型的是大塊的凍帶魚、大塊的凍肉，或者讓大家排隊(duì)輪流獲得自行車票、縫紉機(jī)票。因?yàn)榘l(fā)了錢也沒(méi)用，大家有錢沒(méi)票買不了什么好東西。大家的年終收獲取決于單位是不是“厲害部門”，廠長(zhǎng)或者局長(zhǎng)有沒(méi)有“本事”和“魄力”。隨著改革開(kāi)放的深入，市場(chǎng)上商品極大豐富，實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)逐漸取消，單位開(kāi)始在年底發(fā)放年終獎(jiǎng)金了。

近日有媒體報(bào)道，深陷經(jīng)濟(jì)危機(jī)的西班牙政府為了讓消防員們自籌年終獎(jiǎng)金，免稅讓他們以自己為模特拍照做年歷出售。而在我國(guó)古代，高級(jí)官員的年終獎(jiǎng)由朝廷發(fā)放，小官和小吏的年終獎(jiǎng)則需要他們自己想辦法創(chuàng)收。

秦漢魏晉時(shí)期，公文寫在竹簡(jiǎn)上，公文傳達(dá)過(guò)程中，用口袋把公文裝起來(lái)，再糊上膠泥，蓋上公章。另一個(gè)部門收到這個(gè)口袋，剝掉膠泥，把公文倒出來(lái)，裝公文的這個(gè)口袋就成了廢品。那時(shí)候裝竹簡(jiǎn)的口袋有皮質(zhì)的，有絲織的，也有麻布的，都能賣錢。攢的口袋多了，到年底運(yùn)到市場(chǎng)上賣掉，年終獎(jiǎng)就有了。

唐朝和宋朝有一段時(shí)間允許各州府衙門向民間放高利貸。高利貸的本金，有朝廷撥付的“本錢”和“公用錢”，也有官員們自己湊的集資款。獲得的利潤(rùn)，國(guó)家財(cái)政抽小頭，地方留大頭，大部分利息都存進(jìn)了小金庫(kù)，其中一些錢用到歲尾發(fā)年貨、發(fā)紅包。

明清時(shí)期官員的俸祿很低，京官的年終獎(jiǎng)金不是朝廷發(fā)，而是來(lái)自地方官員。當(dāng)時(shí)地方官員來(lái)錢渠道多，而京官就比較窮困一些。地方官員為獲取信息和得到京官的照應(yīng)，每當(dāng)冬日降臨，往往以為京官購(gòu)置取暖木炭為名，向六部司官孝敬錢財(cái)，此謂“炭敬”。有詩(shī)證曰：“瑞雪逍遙下九重，行衙吏部掛彩燈。頻叩朱門獻(xiàn)暖爐，玉做火塘熔炭紅?！?/p>

實(shí)際上，炭敬就是春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)，在地方上叫節(jié)敬。炭敬是“饋歲”（新年禮物）的意思，所以地方官員贈(zèng)送所附的信里一般不直接說(shuō)數(shù)目，而以梅花詩(shī)八韻、十韻或數(shù)十韻來(lái)代替，如果是四十兩銀子就說(shuō)是“四十賢人”，三百兩就說(shuō)“毛詩(shī)一部”，顯得很儒雅。有人送貝勒載濤一千兩銀子，信封上寫的是“千佛名經(jīng)”四個(gè)字，可是這個(gè)花花公子連這個(gè)意思都不懂，還拿給別人看，后來(lái)拆開(kāi)來(lái)，才發(fā)現(xiàn)里面是一千兩的銀票。

如何讓年終獎(jiǎng)發(fā)者痛快、收者愉快，其實(shí)是一個(gè)全球問(wèn)題。國(guó)外年終獎(jiǎng)的發(fā)放，從數(shù)量到方式上都和中國(guó)有很多不同。美國(guó)的普通公務(wù)員除了得到有上限的薪水外，幾乎沒(méi)有任何性質(zhì)的補(bǔ)貼和隱性收入，沒(méi)有績(jī)效獎(jiǎng)金，沒(méi)有股票分紅，更沒(méi)有年終獎(jiǎng)，科研教育機(jī)構(gòu)也不發(fā)放年終獎(jiǎng)，甚至不是每個(gè)公司都有年終獎(jiǎng)。在美國(guó)，發(fā)年終獎(jiǎng)的目的是為了獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工，激勵(lì)他們好好工作，因此不是每個(gè)員工都能拿得到。即便有，數(shù)額也不大，大概是年收入的1%至3%。在有美國(guó)經(jīng)濟(jì)風(fēng)向標(biāo)之稱的華爾街，有報(bào)告稱今年投行家和交易員的總薪酬將下降8%，只有2007年水平的一半左右，年前各銀行紛紛給員工的年終獎(jiǎng)?lì)A(yù)期潑冷水。

在日本，從一般企業(yè)的員工到公務(wù)員均有年終獎(jiǎng)。在日本很多企業(yè)，除每6個(gè)月發(fā)半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)外，每年4月還會(huì)再發(fā)一次獎(jiǎng)金，但不發(fā)給員工本人，而是發(fā)給員工的太太，被稱為“太太獎(jiǎng)金”。日本企業(yè)認(rèn)為，太太獎(jiǎng)金很重要，能督促員工太太們更好地支持丈夫的工作。

瑞士企業(yè)雇員的年終獎(jiǎng)金主要與所屬集團(tuán)的全年贏余情況及個(gè)人全年業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)率掛鉤。一般的中小型企業(yè)，在整個(gè)公司全年贏余理想的前提下，員工業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)率在100%及以上的，可獲得相當(dāng)于3至4個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)金；達(dá)標(biāo)率在50%及以下的，僅獲得相當(dāng)于1個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)金。而公務(wù)員的年終獎(jiǎng)金主要由個(gè)人全年的工作能力與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定等級(jí)決定，任職第一年的收入大約為基本工資的94%，第二年根據(jù)能力與業(yè)績(jī)上浮2%至6%。

英國(guó)公務(wù)員的年終獎(jiǎng)與績(jī)效掛鉤，部分高級(jí)公務(wù)員年終獎(jiǎng)高達(dá)5萬(wàn)英鎊。不過(guò)，公務(wù)員在依法申報(bào)中必須說(shuō)明工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利和免費(fèi)旅游等好處以及各種收入所得。近年來(lái)，公務(wù)員居高不下的年終獎(jiǎng)引發(fā)爭(zhēng)議不斷。英國(guó)首相卡梅倫自2010年5月上臺(tái)后，開(kāi)始大力打壓公務(wù)員的“瘋狂”分紅，大幅削減公務(wù)員獎(jiǎng)金。

法國(guó)沒(méi)有規(guī)定必須給公務(wù)員發(fā)年終獎(jiǎng)金，絕大部分公務(wù)員的年終獎(jiǎng)金相當(dāng)于年工資總額的8%。連領(lǐng)取最低“社會(huì)融入津貼”的人每年年底也可得到一筆過(guò)節(jié)費(fèi)，數(shù)額從150歐元至500歐元不等。