趙薇

摘 要：在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，制度化建設(shè)一直是各個(gè)領(lǐng)域的重點(diǎn)和難點(diǎn)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作管理是每個(gè)企業(yè)不可避免也不能回避的工作任務(wù)。財(cái)務(wù)管理是一門特殊的科學(xué)，這是由其自身的學(xué)科內(nèi)容和影響力決定的。文章從三方面闡述了我國(guó)財(cái)務(wù)管理的要點(diǎn)，對(duì)新時(shí)期財(cái)務(wù)管理工作提出了新的對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理 會(huì)計(jì)工作 要點(diǎn) 問(wèn)題 對(duì)策

中圖分類號(hào)：F234

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2015）01-148-02

引言

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，促進(jìn)了我國(guó)各項(xiàng)制度的建立和完善。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受到多方面的關(guān)注和監(jiān)督。財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)的核心工作內(nèi)容，財(cái)務(wù)管理水平直接影響到企業(yè)能否保持健康運(yùn)行的狀態(tài)。我國(guó)企業(yè)管理中，對(duì)財(cái)務(wù)管理較比發(fā)達(dá)國(guó)家還存在一定差距。財(cái)務(wù)管理工作單方面納入業(yè)務(wù)管理范疇，而沒(méi)有從制度上進(jìn)行劃分。財(cái)務(wù)管理工作要取得實(shí)效性進(jìn)展，就需要對(duì)財(cái)務(wù)管理要點(diǎn)有正確的認(rèn)知，并且能夠與實(shí)際工作實(shí)現(xiàn)完整銜接。

一、財(cái)務(wù)管理工作的重要性

隨著我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)內(nèi)部管理成為提升企業(yè)綜合實(shí)力，加強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的主要工作。財(cái)務(wù)管理能夠直接反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的情況，能夠準(zhǔn)確及時(shí)地保證企業(yè)決策者做出有利于企業(yè)發(fā)展的政策性決定。財(cái)務(wù)管理是一種制度，也是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中必須要面對(duì)的難題。提升財(cái)務(wù)管理水平，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)，是現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的必然舉措。會(huì)計(jì)管理工作對(duì)企業(yè)管理起到的重要作用在新時(shí)期企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中表現(xiàn)明顯，做好這項(xiàng)工作能夠推進(jìn)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。財(cái)務(wù)管理工作的重要性可以體現(xiàn)在：一是會(huì)計(jì)管理工作能為企業(yè)的發(fā)展提供信息和依據(jù)。通過(guò)系列的會(huì)計(jì)管理工作，能為決策者提供準(zhǔn)確、真實(shí)、全面的數(shù)據(jù)，對(duì)日常發(fā)生的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能通過(guò)原始憑證進(jìn)行審核，有效地避免原始資料失真、賬實(shí)不符、核算不實(shí)現(xiàn)象。二是企業(yè)能夠通過(guò)財(cái)務(wù)分析報(bào)表分析和預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表可分析出企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，控制和評(píng)價(jià)企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，例如盈利能力指標(biāo)、償債能力指標(biāo)等。在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行中，財(cái)務(wù)信息比過(guò)去有了新的內(nèi)容，企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)信息都需要進(jìn)行系統(tǒng)的分析和掌握，只有信息與實(shí)際的結(jié)合才能促進(jìn)企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)與管理的協(xié)調(diào)。三是能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)。通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表可以進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，使企業(yè)能夠規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，搶得先機(jī)，掌握主動(dòng)權(quán)，能夠使現(xiàn)有的條件下實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化，企業(yè)實(shí)現(xiàn)大踏步前進(jìn)，就要實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的大幅度提高。四是能為企業(yè)合理節(jié)稅理財(cái)。這種節(jié)稅理財(cái)是在遵守國(guó)家稅收法規(guī)前提下，在國(guó)家政策允許范圍內(nèi)，進(jìn)行合理避免和減少所得稅支，從而增加企業(yè)利潤(rùn)。

二、當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作存在的主要問(wèn)題

財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)專業(yè)化程度很強(qiáng)的工作。財(cái)務(wù)管理不單純是業(yè)務(wù)的難度，更主要是具體操作與企業(yè)內(nèi)部管理和外部管理的協(xié)調(diào)。當(dāng)前，財(cái)務(wù)管理工作中存在許多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是會(huì)計(jì)造假、違法違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給予了企業(yè)更多的生存機(jī)會(huì)，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，面對(duì)的對(duì)象較多，需要掌握的客觀因素較多。由于企業(yè)會(huì)計(jì)力量薄弱，會(huì)計(jì)管理不到位，企業(yè)監(jiān)督機(jī)制不健全等因素，造成企業(yè)財(cái)會(huì)違法、違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的違法違規(guī)操作一方面給企業(yè)造成巨大損失，另一方面擾亂了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。二是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)在有的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)不健全，人員配備有欠缺，會(huì)計(jì)崗位設(shè)置不規(guī)范，一些重要的會(huì)計(jì)崗位人員綜合素質(zhì)不高，造成一些會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真現(xiàn)象。三是一些會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)崗位人員專業(yè)素質(zhì)不高。一些企業(yè)分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)不是財(cái)會(huì)專業(yè)科班出身，對(duì)待會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不熟練，無(wú)法指導(dǎo)會(huì)計(jì)管理工作，一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)不熟悉，影響職業(yè)預(yù)判和決斷，容易造成違法違紀(jì)現(xiàn)象。四是法律法規(guī)意識(shí)淡薄，主要表現(xiàn)為一些企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的法律意識(shí)淡薄。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不夠，把自己的權(quán)力凌駕于法律之上，迫使會(huì)計(jì)人員說(shuō)假話、報(bào)假數(shù)，以顯示政績(jī)或逃避稅賦，使會(huì)計(jì)人員進(jìn)退兩難；還有的會(huì)計(jì)人員意識(shí)淡薄，主要因?yàn)槭苌鐣?huì)不正之風(fēng)和黨政人員腐敗的影響，使會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)不能規(guī)范進(jìn)行，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息差異增大。五是財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，管理模式僵硬。主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩嚴(yán)重，工作中缺少創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)。六是沒(méi)有嚴(yán)格的管理監(jiān)督體系。一些企事業(yè)單位多數(shù)沒(méi)有嚴(yán)格的管理監(jiān)督體系，在財(cái)務(wù)問(wèn)題上，主要以檢查為主，對(duì)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中多表現(xiàn)為突擊檢查，沒(méi)有形成監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。

三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的對(duì)策

1.加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)建設(shè)，提升主管領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。要加大對(duì)企事業(yè)單位主抓財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)主管人員財(cái)務(wù)專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，可以聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)師為企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)講解業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升自身財(cái)務(wù)專業(yè)水平和專業(yè)管理、預(yù)判能力，從而更好地服務(wù)會(huì)計(jì)管理基層，帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)會(huì)計(jì)隊(duì)伍，更好地完成企業(yè)的財(cái)務(wù)任務(wù)。同時(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)也要加大對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，制定出周密的計(jì)劃、妥善安排好時(shí)間，結(jié)合工作特點(diǎn)和性質(zhì)進(jìn)行學(xué)習(xí)，使自己在思想上不斷進(jìn)步，頭腦時(shí)刻保持清醒，分清孰輕孰重，清楚地知道法律紅線，決不能越雷池半步。在思想深處，要不斷增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，保持警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻提醒自己，絕不能利用職務(wù)之便觸犯法律。

2.完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，建立監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。建立和不斷完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度是確保財(cái)務(wù)管理工作有序開展的一項(xiàng)基本保證，會(huì)計(jì)監(jiān)督主要監(jiān)督會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、會(huì)計(jì)人員的廉潔性和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的合法性。一是內(nèi)部控制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督是做好基礎(chǔ)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的重要保證，企業(yè)單位應(yīng)該抽調(diào)財(cái)務(wù)專業(yè)人員成立檢查小組，做好企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的自查環(huán)節(jié)，明確崗位責(zé)任和各級(jí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理程序，起到相互監(jiān)督、相互制約的作用。二是外部督查，由政府部門委派審計(jì)部門檢查，重點(diǎn)是對(duì)企業(yè)賬目、科目、賬簿、原始憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表等進(jìn)行審計(jì)檢查，來(lái)體現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作的成效性。

3.加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)教育，建立一流會(huì)計(jì)隊(duì)伍。以提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)為目的，開展系列的教育培訓(xùn)工作，并加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核力度，提高會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)入門檻，建立一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育：一是業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)能提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)本領(lǐng)，用現(xiàn)代化財(cái)經(jīng)理論和信息知識(shí)武裝頭腦。通過(guò)培訓(xùn)掌握的知識(shí)，對(duì)比實(shí)際工作，查找在業(yè)務(wù)方面存在的問(wèn)題和漏洞，及時(shí)改正，防止因業(yè)務(wù)不熟而犯錯(cuò)。二是法律法規(guī)教育。通過(guò)廉政宣傳教育、反面教育等方式進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，加大對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟知財(cái)會(huì)工作的法律法規(guī)，在思想上產(chǎn)生自我法律保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變能力，誠(chéng)實(shí)守信，不做假賬，做遵紀(jì)守法的模范。三是政治理論培訓(xùn)。組織會(huì)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“黨的群眾路線教育”和十八大三、四中全會(huì)精神，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和政治敏銳性，提高政治鑒別能力。

4.健全會(huì)計(jì)管理制度，加強(qiáng)制度落實(shí)能力。依照《會(huì)計(jì)法》要求，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際制定《會(huì)計(jì)管理制度》，并隨著工作的開展而不斷更新和完善，用制度來(lái)促進(jìn)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，使企業(yè)會(huì)計(jì)工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和制度化。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)的嚴(yán)肅性，讓制度更好地發(fā)揮管理、制約和激勵(lì)的作用，可以建立必要的檢查和獎(jiǎng)勵(lì)制度，來(lái)體現(xiàn)制度的嚴(yán)肅性。進(jìn)一步規(guī)范《會(huì)計(jì)核算制度》，使每一位會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)核算制度》進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

5.合理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，發(fā)揮制約激勵(lì)作用。企事業(yè)會(huì)計(jì)管理中重要崗位人員任用時(shí)，要本著德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置上，要堅(jiān)持兩種原則：一種是務(wù)實(shí)精干原則。一方面要保證工作需要的前提下合理配備人員，防止人浮于事；一方面要保證會(huì)計(jì)工作高效、簡(jiǎn)明易行，降低會(huì)計(jì)核算成本。另一種是內(nèi)部控制原則。主要是設(shè)置的部門和位置起到相互制約和相互聯(lián)系的作用，要求會(huì)計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部分工明確，各司其職、各負(fù)其責(zé)，將會(huì)計(jì)工作全部?jī)?nèi)容合理劃分，通過(guò)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的雙重監(jiān)督來(lái)達(dá)到自我防范和內(nèi)部控制的目的。此外，設(shè)立的重要崗位實(shí)行交流輪換制度，每隔1～2年進(jìn)行競(jìng)崗一次，防止在一個(gè)崗位過(guò)長(zhǎng)時(shí)間滋生出的腐敗、懶惰、不上進(jìn)等現(xiàn)象，用這種方式激勵(lì)和調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性。

6.規(guī)范會(huì)計(jì)核算制度，完善財(cái)會(huì)報(bào)表體系。核算工作既是會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)工作又是重要工作，企業(yè)會(huì)計(jì)核算要遵守國(guó)家制定的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和法規(guī)。建立規(guī)范的會(huì)計(jì)核算規(guī)范制度是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)為準(zhǔn)確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算而采用的一種有效的措施，規(guī)范企事業(yè)會(huì)計(jì)核算制度，從會(huì)計(jì)科目制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告制度兩個(gè)方面進(jìn)行，來(lái)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算制度規(guī)范化建設(shè)；在一些事業(yè)單位財(cái)政管理中，要完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系，一方面要明確單位財(cái)會(huì)報(bào)告目標(biāo)，為使用者提供真實(shí)、科學(xué)、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面的財(cái)務(wù)信息；另一方面要在現(xiàn)行的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)上進(jìn)行創(chuàng)新，建立一種新形勢(shì)下普遍通行的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)模式。

結(jié)語(yǔ)

目前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)雙重進(jìn)步的時(shí)期，制度是各項(xiàng)工作的前提和保障。財(cái)務(wù)管理作為一項(xiàng)專業(yè)性工作，需要在實(shí)際工作中進(jìn)行不斷摸索。財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)的靈魂性動(dòng)力，是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度過(guò)程中必須要解決的問(wèn)題。正確認(rèn)知財(cái)務(wù)管理要點(diǎn)，明確財(cái)務(wù)管理步驟方法，建立和完善企業(yè)自身制度，共同推進(jìn)財(cái)務(wù)管理的新模式新發(fā)展，是新一代財(cái)務(wù)人員的重任，也是我國(guó)企業(yè)改革發(fā)展中的目標(biāo)，做好這一工作，將實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)的實(shí)質(zhì)性飛躍。

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（作者單位：晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院 山西晉中 030600）

（責(zé)編：若佳）