“七步遞進”選干部

屏山縣創(chuàng)新推出“七步遞進”工作法，把懲治和預(yù)防腐敗的要求融入干部選拔任用過程?！捌卟竭f進”工作法的七道考察關(guān)包括：提拔對象承諾關(guān)、身邊群眾評價關(guān)、工作單位結(jié)論關(guān)、推薦領(lǐng)導(dǎo)評定關(guān)、廉政檔案審查關(guān)、業(yè)務(wù)科室“會診”關(guān)、紀委常委會研究關(guān)。每道考察關(guān)中均有多項內(nèi)容，如提拔對象承諾關(guān)中，由本人填寫的承諾表中就包括“有無公車私用”，“年收入和住房情況說明”等10余項內(nèi)容。身邊群眾評價關(guān)中，規(guī)定走訪了解群眾數(shù)量不得少于20人，其中管理服務(wù)對象、身邊群眾比例不得低于70%，對提拔對象廉政評價優(yōu)秀率不得低于90%。新提拔干部李強說，如果無法向組織如實說明廉政情況，不敢接受組織和群眾監(jiān)督，第一關(guān)就通不過，這提醒干部必須時刻繃緊廉潔自律這根弦。

“七步遞進”工作法讓干部和部門對任用人選的廉政考核有據(jù)可查。“想蒙混過關(guān)，幾乎不可能?！逼辽娇h紀委書記朱德江介紹，流程走完最多將“產(chǎn)生”九大類別共39個簽名，從個人承諾開始，提拔對象的同事、直接領(lǐng)導(dǎo)、推薦領(lǐng)導(dǎo)等都要簽字。

（顏婧 吳亞飛）