黎城，是一個文明而具有光榮傳統(tǒng)的革命老區(qū)。摯愛黎城熱土的黎城供電公司，以黨的十八大精神為方向，以文明創(chuàng)建為動力，以社會主義核心價值觀為凝聚，用真情與汗水托起國家電網(wǎng)的金色品牌，讓文明單位輻射社會功能得到更大發(fā)揮，將文明與和諧、光明與溫暖灑向千年黎侯大地每一個角落。

強化價值觀引領(lǐng)夯實基層堡壘

深入貫徹黨的十八大精神，踐行黨的群眾路線，堅持把黨的建設(shè)作為“三個建設(shè)”（黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)）的首要任務(wù)，將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，將黨的建設(shè)與管理創(chuàng)新緊密結(jié)合起來，將“平和、正氣、上進(jìn)”的企業(yè)發(fā)展品質(zhì)與提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力緊密結(jié)合起來。公司對照文明和諧創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化分解，落實責(zé)任，以黨建信息化和規(guī)范化為手段，堅持“五個一”中心組理論學(xué)習(xí)，周一、周三、周五全體員工晨課的多內(nèi)容、多形式學(xué)習(xí)，支部日常學(xué)習(xí)，公司重點內(nèi)容時事政策及相關(guān)條例、政令的學(xué)習(xí)，職工思想政治理論教育參與率100%，進(jìn)一步強化了支部思想政治建設(shè)的引領(lǐng)和凝聚作用。公司加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步落實“雙培養(yǎng)”“雙通道”人才成長機制，加強“雙師型”人才隊伍建設(shè)，有的同志從技術(shù)骨干被吸收進(jìn)黨組織，有的中層管理干部晉升為副科級干部，一些員工分別通過技師、工程師鑒定考核，人才強企活力迸發(fā)。公司通過開展“道德講堂”“快樂你就來”每周一賽，道德經(jīng)典、國學(xué)傳播以及各類專業(yè)技術(shù)比武競賽等活動，全方位提升員工綜合素質(zhì)，連續(xù)保持了市公司教育培訓(xùn)先進(jìn)單位榮譽。公司編制《國網(wǎng)黎城縣供電公司文明創(chuàng)建形勢教育手冊》，建立健全文明創(chuàng)建工作機制，加強政法綜治和信訪維穩(wěn)工作，徹底杜絕黃、賭、毒現(xiàn)象發(fā)生，確保企業(yè)安全穩(wěn)定、文明和諧發(fā)展，文明創(chuàng)建總體實現(xiàn)了三個目標(biāo)：即凝聚支部戰(zhàn)斗力，創(chuàng)建電網(wǎng)先鋒黨支部；凝聚員工創(chuàng)造力，打造集約精干高效縣公司；凝聚企業(yè)學(xué)習(xí)力，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)，為全面推進(jìn)文明和諧創(chuàng)建提供了堅強的組織保障。

落實創(chuàng)建要求夯實文明基礎(chǔ)

按照各級文明委的指導(dǎo)精神，公司重點開展以“一隊、一堂、一牌、一傳播”為主的“四個一”文明和諧創(chuàng)建活動：“一隊”即抓好“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊”建設(shè)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員、班組長、黎明共產(chǎn)黨員服務(wù)隊成員、青年志愿者全部納入志愿者服務(wù)隊，深入開展“三關(guān)愛”（關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然）志愿服務(wù)活動，以“三幫四關(guān)愛”模式完善公益救助、愛心助學(xué)、特困幫扶的常態(tài)機制，在西井鎮(zhèn)巖頭嶺小學(xué)、牛居村小學(xué)、縣博愛特殊學(xué)校相繼開展“春雨護(hù)蕾”和愛心捐贈活動，連續(xù)12年“愛心助學(xué)”捐資近10萬元，使30余名學(xué)子“夢圓大學(xué)”，百余名中、小學(xué)生得到資助；“一堂”即開設(shè)“道德講堂”，集體學(xué)習(xí)國學(xué)經(jīng)典、感動中國十大人物事跡、市公司同心文化大講堂，讓員工從中悟道、得道，修身律己，履職盡責(zé)，崗位奉獻(xiàn)；做好“一牌”展示，在單位內(nèi)外設(shè)置崇德修身、向善向上的社會主義核心價值觀和企業(yè)文化道德宣傳牌與文明提示語，營造道德文化氛圍；“一傳播”，即利用網(wǎng)絡(luò)微博、QQ等傳播文明風(fēng)尚等活動，積極參加縣文明委文明傳播活動。公司對內(nèi)堅持每月一期《黎電方圓》刊發(fā)一個“每月一星”（或團(tuán)隊）的形式，對外積極開展宣傳報道和品牌建設(shè)，2013—2014年，公司共有1 200余篇新聞報道在新華網(wǎng)、新浪網(wǎng)、新民網(wǎng)、網(wǎng)易、中國農(nóng)電網(wǎng)、中國農(nóng)電新聞網(wǎng)、《國家電網(wǎng)報》《山西電力報》《山西經(jīng)濟(jì)日報》《長治日報》和《黎侯古城》報等各級媒體刊發(fā)，2014年8、9、10、11連續(xù)4個月新聞信息考核在全縣直屬單位名列第一。同時，公司積極參與全縣紅色百村保護(hù)工程，按要求對西井鎮(zhèn)牛居村八路軍野戰(zhàn)醫(yī)院、無名烈士墓、黃崖洞鎮(zhèn)東崖底村洞山鄧小平、滕代遠(yuǎn)、楊立三八路軍開荒地舊址、彭德懷黃崖洞保衛(wèi)戰(zhàn)指揮舊址等紅色革命遺址進(jìn)行搶救挖掘性保護(hù)，建起牛居紅色革命紀(jì)念館和紅色文化廣場，對4處革命舊址進(jìn)行掛牌保護(hù)，對4處革命遺址進(jìn)行立碑紀(jì)念，以供電人對黨的無限忠誠做好紅色百村保護(hù)工程，以道德的力量助推企業(yè)文明和諧創(chuàng)建水平不斷提升。

共鑄和諧企業(yè)傳遞最美力量

以“平和”管理為基礎(chǔ)，激昂“正氣”為措施，合力“上進(jìn)”為目標(biāo)，公司持續(xù)深化文明和諧企業(yè)建設(shè)，發(fā)揮黨政工團(tuán)優(yōu)勢，全心全意依靠工人辦企業(yè)，2014年獲得省總公會授予的五星級職代會稱號；深化團(tuán)青“號手隊崗”創(chuàng)建，激勵青年員工開展建功競賽，創(chuàng)新創(chuàng)效，在生產(chǎn)經(jīng)營實際工作中發(fā)揮生力軍作用。大力開展“傳遞最美力量”和“好班長、好感動、好創(chuàng)意”主題活動，工會主席郎志浩被評為省公司“三晉好人”，入編黎城縣委宣傳部編寫的《黎城身邊人身邊事》一書，變電運維班班組安全文化建設(shè)成果被推薦到省總工會，退休職工程有生退而不休為家鄉(xiāng)義務(wù)造綠事跡在《山西電力報》報道，運維檢修部主任邢小忠長期從事電網(wǎng)生產(chǎn)管理被評為市公司勞動模范，并以他的名字命名創(chuàng)建黎城公司“邢小忠勞模工作室”，被評為市公司先進(jìn)勞模室。2014年全省供電系統(tǒng)開展“好班長、好感動、好創(chuàng)意”活動，公司9名好班長、6件好感動、6項好創(chuàng)意分別入圍省公司“三好”展示，入選數(shù)量在全市排名第一，公司上下形成辦實事、求實效、建實功的良好風(fēng)氣，讓美的力量生生不息，開花結(jié)果，形成文明和諧上進(jìn)的強大凝聚力，使黎城供電的和諧發(fā)展與地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展實現(xiàn)同頻共振。

發(fā)揮體系作用共享示范輻射

公司扎實推進(jìn)文明資源共享工程，將“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀廣泛滲透到日常工作和生活中，結(jié)合“我們的節(jié)日”系列活動的開展，清明節(jié)組織志愿者到上黨戰(zhàn)役紀(jì)念館舊址開展緬懷先烈、義務(wù)勞動活動；建黨節(jié)組織新老黨員到（潞寶）毛澤東紀(jì)念園接受傳統(tǒng)革命教育，并深入變電站參加除草勞動；九九重陽節(jié)組織上門走訪老同志，召開離退休職工座談會，并組織志愿者深入到老職工家中開展“見證歷史、啟迪未來”活動；“五一”“五四”和國慶節(jié)、中秋節(jié)到來之際舉辦“中國情、國網(wǎng)夢”和“傳遞最美力量”演講賽、“文化鑄魂、同心聚力”等喜聞樂見的職工文體活動，積極培育“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”企業(yè)核心價值體系。公司還進(jìn)一步加強優(yōu)美環(huán)境建設(shè)，機關(guān)籃球場、圖書室、機關(guān)花園每天定時免費向社會開放；加強環(huán)境治理，機關(guān)和家屬院種植草坪、綠化帶、修建亭臺花園，冬青伴綠，花香四季，環(huán)境舒適優(yōu)雅，富強、民主、文明、和諧，成為黎城公司全員的價值追求。

（責(zé)任編輯：崔小花）