23歲的武星宇身穿白T恤，背著雙肩包，年輕、清秀，乍看之下和中關(guān)村千千萬萬個大學(xué)生沒有兩樣。采訪時，他反應(yīng)靈敏、語速飛快，很難相信“前一晚只睡了兩小時”。這個畢業(yè)于北影攝影系的年輕人，在校期間就創(chuàng)辦了智能選題組卷及測評系統(tǒng)“易題庫”，搭建了一個便捷實(shí)用的教育互聯(lián)網(wǎng)開放平臺。

2015年1月6日，易題庫宣布完成數(shù)千萬元人民幣A輪融資，投資方為騰訊產(chǎn)業(yè)共贏基金，這也是該基金在在線教育領(lǐng)域的首次布局。6月12號的發(fā)布會上，易題庫的統(tǒng)計數(shù)據(jù)公布，組卷功能讓所有用戶節(jié)約了總共三千萬分鐘，簡單講就是“以前一名老師出試卷需花費(fèi)兩三小時，現(xiàn)在縮短為兩到三分鐘”。

啟動資金是做導(dǎo)演的酬勞

從前，武星宇算是半個文藝圈的人，拍電影是他從小的愛好，讀小學(xué)時，他給中央電視臺少兒頻道主持過節(jié)目。高三時，武星宇為母校北大附中拍攝了50周年校慶獻(xiàn)禮影片《盛開》，他身兼導(dǎo)演、制片、男主三職，報考北京電影學(xué)院也成了順理成章之事。

身為在線教育企業(yè)的CEO，武星宇現(xiàn)在的工作和電影相距甚遠(yuǎn)。但他說：“做導(dǎo)演的經(jīng)歷給創(chuàng)業(yè)帶來了很多優(yōu)勢。第一，良好的溝通能力。導(dǎo)演要和人說戲，CEO要管理員工。第二，創(chuàng)新能力。導(dǎo)演在藝術(shù)上創(chuàng)新，CEO在商業(yè)模式或產(chǎn)品模式上創(chuàng)新。第三，抗壓能力。當(dāng)導(dǎo)演要負(fù)責(zé)各種雞毛蒜皮的事，壓力可能比CEO只大不小?！?/p>

武星宇和同學(xué)在校園就組建了拍攝團(tuán)隊(duì)，他本想做一個影視公司，但因資金問題和合伙人反對使這個計劃流產(chǎn)?！拔覀儺?dāng)時接了一個大型國企的活兒，因?yàn)殂露疅o知沒有簽合同，導(dǎo)致沒有結(jié)尾款。另外，我提出將拍攝團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)化為公司時，沒有合伙人愿意?！迸臄z團(tuán)隊(duì)有來自不同專業(yè)的七名學(xué)生，武星宇向大家同時提出此事沒得到支持，選擇各個擊破也以失敗告終。這件事給了他一個寶貴的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)：“合伙人一定不能多，否則溝通成本特別高。”

大二下學(xué)期，電影學(xué)院對學(xué)生專業(yè)細(xì)化，要求他們拍攝大型作業(yè)。創(chuàng)業(yè)一事暫時擱淺，決定先完成拍攝作業(yè)的武星宇前往母校北大附中借場地。在和老師的聊天中，他驚訝地發(fā)現(xiàn)，高中時對老師工作的想象完全錯誤。幾乎不進(jìn)老師辦公室的他，本以為老師下了課就是喝茶看報紙，不料他們在日復(fù)一日地準(zhǔn)備試題。老師的工作繁重，工資卻較低，而教委又禁止他們?nèi)ヅ嘤?xùn)機(jī)構(gòu)代課。觸動頗多的武星宇，感到了師生之間資源的不平均化，也發(fā)現(xiàn)了其中的商機(jī)：因?yàn)樾畔⒉黄降?，市面上的各種機(jī)構(gòu)獲取了很多老師和學(xué)生信息來對接資源。如果有一個網(wǎng)絡(luò)平臺直接成為中介不是更好嗎？

“既然我們年輕人這么有創(chuàng)業(yè)熱情，何必在電影這棵樹上吊死？互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的競爭會更加公平，我想用互聯(lián)網(wǎng)改變教育?！蔽湫怯钤?012年底注冊了北京易思宜學(xué)教育科技有限公司，他的啟動資金來自拍攝電影的酬勞——“大概有十幾二十萬，其實(shí)創(chuàng)業(yè)最初幾個月沒怎么花錢，每個月三五萬支出?！?/p>

題庫類產(chǎn)品早在1990年就出現(xiàn)了，但都將用戶定位為人數(shù)群多的學(xué)生，很少有人會聯(lián)想到教師群體的需求。武星宇有獨(dú)到的看法：“我們不能看數(shù)據(jù)量，要看最終實(shí)際使用者的數(shù)量。全國有1億中學(xué)生，但因?yàn)閷W(xué)生有逆反心理，在網(wǎng)絡(luò)上有學(xué)習(xí)動力的不到百分之一，而老師是職業(yè)需求，他有績效壓力，能使用網(wǎng)絡(luò)題庫的有百分之八十，用戶量是學(xué)生的四倍。直到2013年年底，沒有很多人關(guān)注老師的需求，易題庫是一種差異化經(jīng)營。”

易題庫之后，出現(xiàn)了很多類似的產(chǎn)品，但武星宇并不擔(dān)心，因?yàn)椤盎ヂ?lián)網(wǎng)時代只要比別人慢半步就落后很多了”。

電影學(xué)院最自律的學(xué)生

學(xué)習(xí)優(yōu)異、擅長運(yùn)動、長相英俊的武星宇一直是“別人家的孩子”，還是創(chuàng)業(yè)圈里顏值頗高的90后。2010年高考，他考入北影攝影系的成績是全國第七，北京第二。更令人驚訝的是，報考北影是武星宇在期末考試前一個月才突然決定的事，沒有參加過專業(yè)培訓(xùn)的他竟以北京第二名的成績成為張藝謀的“師弟”。

比起大學(xué)畢業(yè)后就去間隔年揮灑青春的年輕人，還未畢業(yè)就開始創(chuàng)業(yè)的武星宇將大部分時間花在了工作上。從大一起，他和電影學(xué)院的同學(xué)組建了一個拍攝團(tuán)隊(duì)接活，大學(xué)期間拍攝了至少二三十個廣告和其他片子?！半娪皩W(xué)院是一個非常社會化的大學(xué)，每參與一個劇組都等于參與到一個公司里。我自己當(dāng)導(dǎo)演帶的劇組也有五六個，很鍛煉管理能力?！痹臼巧鐖F(tuán)性質(zhì)的拍攝團(tuán)隊(duì)，在武星宇的帶領(lǐng)下收入超過了10萬。

一周工作六天，常常凌晨入眠的武星宇雖然時刻保持干勁兒，也承認(rèn)自己非常累，主要是對創(chuàng)業(yè)有興趣，才會有一種強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力，“因?yàn)樗龊煤鬅o論是對社會還是對自身都有幫助，屬于有目標(biāo)有追求的事兒”。

朋友對他如此忙碌卻還能擁有私人生活備感驚訝，武星宇表示這并非不可思議，因?yàn)樽月尚猿瑥?qiáng)的他已經(jīng)將每天24個小時安排得井井有條，一分鐘也沒有浪費(fèi)：“不管多晚睡我都9點(diǎn)起床，不管多晚下班我都會和朋友吃飯聚會，這樣我工作、社交和休息都不耽誤。平時我會去玩球類、卡丁車、攀巖和射箭，昨晚我們就一起玩了《撕名牌》游戲。周日我會晚一點(diǎn)起床，但因?yàn)樯镧娨?guī)律，也不會睡到下午兩三點(diǎn)。”

對于現(xiàn)在有的大學(xué)生在放假期間，每天睡到下午兩點(diǎn)再看美劇到四點(diǎn)，接下來吃飯聚會唱K，還整天嚷累，他表示不理解，“這種放縱自己不是我想要的，你只有把時間安排得有條不紊才是真正的自由?！?/p>

喬布斯年輕時每天凌晨四點(diǎn)起床，九點(diǎn)半前把一天的工作做完。他說過：“自由從何而來？從自信來。自信則是從自律來?！鄙頌閱滩妓沟姆劢z，武星宇更是將自律性貫徹到了方方面面，剛?cè)氪髮W(xué)校園時，班上七名男生只有一人抽煙，畢業(yè)時除去武星宇外大家都成了煙民。他做得到。這種驚人的自律力，并非常人所能。

創(chuàng)業(yè)就是穩(wěn)扎穩(wěn)打

很多90后創(chuàng)業(yè)者會選擇一些新奇、時髦的項(xiàng)目，例如時下火熱的O2O模式，比起他們，武星宇選擇的在線教育顯得落伍。

不過，武星宇充滿自信：“選擇在線教育有三個原因。其一，這個市場足夠大。其二，它對社會有幫助，能真正幫助用戶解決問題。O2O模式能解決的，其實(shí)線下也能解決，而在線教育的工具類服務(wù)卻不同。其三，它是一個循序漸進(jìn)的發(fā)展過程，不像做社交類軟件，活得快，死得也快?！彼e了一個很有代表性的例子：曾經(jīng)紅火一時的社交軟件blink，創(chuàng)始人在短短60天讓公司估值到1.2億美金，拿到騰訊的2000萬美金投資，但現(xiàn)在已經(jīng)悄無聲息。

“擁有短暫的爆發(fā)力不見得擁有長久的生命力。三個月哪怕你什么都沒干，只要公司不退步，把基礎(chǔ)打牢了對未來就有幫助;往往是這兒火了一下、那兒參加活動、到處去見投資人的公司反而是什么也沒干，都是浮在表面上，沒什么意義?！蔽湫怯羁偨Y(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，“我喜歡穩(wěn)扎穩(wěn)打?！?/p>

憑借穩(wěn)扎穩(wěn)打的態(tài)度，武星宇擁有了穩(wěn)固而高能的合伙人團(tuán)隊(duì)。2013年7月，他開始組建團(tuán)隊(duì)，當(dāng)時招來的技術(shù)人員既有來自新浪等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的，也有來自安博等在線教育領(lǐng)域的。這些平均年齡比他大五到八歲的合伙人，都是他在行業(yè)內(nèi)聚會中認(rèn)識的?！?013年上半年，國內(nèi)在線教育行業(yè)爆發(fā)，行業(yè)聚會非常多，這也是一個很好的招人機(jī)會。我平均每半個月參加一個聚會，來參加這些會的人，一般對公司本身業(yè)務(wù)發(fā)展也不是很滿意，希望尋找新出路，如果和他們價值觀認(rèn)同就可以很好地溝通。”如今的易題庫團(tuán)隊(duì)，有40個全職員工，兩百多人的老師兼職團(tuán)隊(duì)，核心員工和骨干員工的年齡在25歲到30歲之間。

巴菲特有一句投資金句：“在別人恐慌時貪婪，在別人貪婪時恐慌?！眲?chuàng)業(yè)，對沉穩(wěn)淡定的武星宇來說，是一個深思熟慮的決定，也是一個規(guī)劃長遠(yuǎn)的決定。他希望有創(chuàng)業(yè)激情的大學(xué)生三思而后行，不要在想法不成熟時就貿(mào)然創(chuàng)業(yè)，更不要休學(xué)創(chuàng)業(yè)，“如果你覺得自己能力非常突出，可以加入其他團(tuán)隊(duì)當(dāng)合伙人，把一件事干好了再說，而不是自己獨(dú)立去做一個摸不著邊的事?！?h4>創(chuàng)業(yè)問答

CUTE：創(chuàng)業(yè)這段時間，你遇到最大的難題是？

武星宇：招人困難，我不愁合伙人，但找基層員工難。現(xiàn)在我們想找能力強(qiáng)的人，要么工資開特別高，要么看不上加入其他公司想自己干，年輕人更應(yīng)該腳踏實(shí)地不能好高騖遠(yuǎn)。

CUTE：關(guān)于易題庫的未來，你有什么設(shè)想？

武星宇：雖然現(xiàn)在易題庫的服務(wù)對象是老師，但未來我們會給學(xué)生提供產(chǎn)品線，會和市面上所有的產(chǎn)品線都不同。因?yàn)橹袑W(xué)生沒有學(xué)習(xí)的動力，我們希望老師引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。至于如何引導(dǎo)，到今年的第四季度就會推出新產(chǎn)品，也會有APP上線。

CUTE：作為一個成功的創(chuàng)業(yè)者，你有什么經(jīng)驗(yàn)可以分享給90后年輕人？

武星宇：第一，克服拖延癥，不管是學(xué)業(yè)還是工作，都不要把所有事情拖到最后一天，否則再好的事都會被耽誤。如果我沒在2012年注冊公司，拖到現(xiàn)在才注冊，那也不會有今天。

第二，任何事都要有B計劃，不要讓自己在一棵樹上吊死，這不是給自己失敗找理由，因?yàn)橛龅诫y題時，要給自己做決定的另一個途徑，而不是遇到困難就止步不前。

第三，對自己要有非常清醒的認(rèn)識。很多人覺得自己很厲害，其實(shí)不然，認(rèn)清自己很重要。