王德明

印刷企業(yè)既可綻放文明，又能對殘疾人關愛有加。該結(jié)論已由柳西久、柳高父子創(chuàng)辦和經(jīng)營的臨泉縣亞泰包裝有限公司（簡稱亞泰）做了有力印證。

位于安徽西北端，隸屬阜陽市，地處蘇、魯、豫、皖四省交界的臨泉縣，特色非常明顯。這里有230萬人口，堪稱全省第一大縣，但也是外流販毒高發(fā)區(qū)，在全國禁毒榜上赫赫有名。這里出過姜子牙、蔡文姬等歷史賢俊，可殘疾人也屢見不鮮，多為聾啞、肢殘甚至智障患者，生活面臨很大困難。

臨泉的販毒問題經(jīng)國家嚴督力導，很快得到一定程度的整治，毒流基本被斷絕。但殘疾人就業(yè)問題復雜，不宜快刀斬亂麻，以致“安排一個殘疾人就業(yè)，送給一個殘疾人家庭溫暖，穩(wěn)定一方社會秩序”成為全縣的維穩(wěn)大計。亞泰就是在這種背景下，開始了向殘疾人送溫暖活動。

柳西久創(chuàng)辦亞泰使殘疾人適得其所

柳西久原是臨泉縣長官鎮(zhèn)五里村的一個很能吃苦的棒勞力。20年前，他在興修水利時為救人不幸被車壓傷，造成嚴重肢殘。熊熊燃燒的生命之火突遭水滅，足已將人擊倒。但老柳并沒屈服于命運對他的安排，而是憑借頑強毅力創(chuàng)辦了一家開發(fā)板藍根飲料的經(jīng)營實體，取名臨泉縣久發(fā)實業(yè)有限公司（簡稱久發(fā)）。板藍根飲料需要印刷包裝，彩印包裝廠應運而生。與別家不同的是，久發(fā)的生產(chǎn)線上有許多殘疾人在忙碌，講話打著手勢，或瘸著腿走，成為公司的一景。

為啥會這樣？因為柳西久心里裝著殘疾人。他經(jīng)常說：“我也是殘疾人，現(xiàn)在我創(chuàng)建了久發(fā)公司，可我一直沒有忘記殘疾人的疾苦。我牢記全社會都來關心殘疾人的號召，在我力所能及的情況下，盡量為殘疾人多辦點實事，擴大社會保障的覆蓋率?！庇谑牵冒l(fā)盡可能招收殘疾人加盟，繼而辦成了正式的社會福利企業(yè)。老柳還通過扶貧援學、捐款捐物、開展公益等方式，讓沒有進廠的殘疾人也得到救助。

殘疾人雖行動不便，語言溝通困難，但其實心靈手巧，尤其能站得住、坐得下，很適合干包裝生產(chǎn)。許多殘疾人本身也認可這項工作，都很安心敬業(yè)。久發(fā)的包裝搞得紅紅火火，真成了“久發(fā)”。殘疾人有了穩(wěn)定的工作，不僅可以自食其力，還有9位員工結(jié)了婚，圓了成家的夢想。

“想工作，到久發(fā)”的名聲，迅速在當?shù)貍鏖_，縣長親自將“殘疾人就業(yè)基地”的牌匾頒給了柳西久。更讓老柳激動的是，黨和政府給他的榮譽非凡：蟬連安徽省第八、九、十、十一屆人大代表，是全省300多萬殘疾人中唯一的省人大代表；被評為省勞模、省十大扶貧狀元、全國自強模范、全國志愿者助殘先進個人；三次出席全國殘聯(lián)大會，四次受到黨和國家領導人接見，最近又當選阜陽市首屆“十大公益之星”。

“成績面前不停步，再接再厲求發(fā)展。”老柳將這兩句話定為自己的座右銘，時刻告誡自己要繼續(xù)奮斗下去。2009年5月，久發(fā)與合肥榮事達集團合資興建的包裝新廠亞泰，在臨泉縣工業(yè)園隆重投產(chǎn)。該項目總投資6000萬元，占地40畝，計劃年產(chǎn)高質(zhì)量瓦楞包裝箱和彩色精裱盒1億只，這標志著久發(fā)嶄新的一頁從此翻開，又一個殘疾人就業(yè)基地形成。

柳高發(fā)展亞泰讓殘疾人更感幸福

人們注意到，亞泰問世之日，法人代表發(fā)生了變化，不再是柳西久而是其第三子柳高。1981年出生的柳高，先在久發(fā)磨練多年，繼而在安徽大學企業(yè)管理系進修兩年，實干經(jīng)驗與理論基礎皆備。開始殘疾人心里還犯嘀咕：“新老板咋樣，對俺們會不會變？”但是隨著時間的推移，大家終于明白，掌門人選對了，老柳真有先見之明。這位少當家頭腦清楚，心地善良，會過日子，待殘疾人如親人，抓了三方面的事情甚得人心：

提高設備自動化程度，減輕人工勞動強度。亞泰引進了全自動四色水印機，全新高寶五色膠印機，全張程控切紙機以及精裱、糊盒、上光、壓痕、燙金、覆膜等全套印刷和印后設備共63臺（套），形成了2條年產(chǎn)能各為2000萬色令的彩印生產(chǎn)線和8條月產(chǎn)能各為500萬只精裱盒的自動生產(chǎn)線。設備的大幅改善，既滿足了高效生產(chǎn)的需要，又將員工從繁重的體力勞動中解放出來，即使手腳不便的殘疾人也能輕松度過每一天，離職的人日趨減少。

擴大殘疾人就業(yè)，合理安排崗位分工。亞泰現(xiàn)有員工243名，其中聾啞人37名、肢殘人25名，殘疾人占了總?cè)藬?shù)的四分之一。公司嚴格按《勞動法》規(guī)定，與每位殘疾員工簽訂了《勞務合同》，用工形式符合國家現(xiàn)行政策。對每個殘疾員工都按其特點分配適合的勞動崗位，便于充分發(fā)揮員工作用。史斌自幼患有麻痹癥，但有數(shù)學天賦，公司就安排他學習財會管理專業(yè)，現(xiàn)已任亞泰的銷售部經(jīng)理。莊振濤雙手拄拐，但進廠前學過財會，就讓他擔任了開票員。

從當年久發(fā)到今日亞泰，兩廠前后共接收過132名殘疾人就業(yè)。

營造內(nèi)部和諧氛圍，殘疾員工與正常員工平等。亞泰自柳高起，正常人善待殘疾人，殘疾人尊重正常人；彼此互敬，同工同酬。為便于交流，柳高帶頭學會了啞語。殘疾人的月薪都在2000元以上，委托銀行按時發(fā)放到人，這個待遇在臨泉算是比較高的。公司免費為殘疾員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、退休和生育等社會保險，解除其后顧之憂，使之更安心工作，出勤率達90%以上。經(jīng)過正常人與殘疾人的共同努力，亞泰的這把火越燒越旺，2014年銷售收入1.3億元，利潤總額630萬元，上繳國家和地方各項稅金423萬元。

筆者曾實地考察過亞泰，那里可謂綠草蔭蔭、院落整潔、車間寬敞、設備優(yōu)良、庫房井然。此等硬件即便放在印刷旺地合肥，也能排在前列。最吸引眼球的，還是員工們自覺表現(xiàn)出來的那種“生龍活虎爭上游，誰料其中有殘疾”的生產(chǎn)場面。經(jīng)柳高指引，我來到聾啞人張士華的面前。他身后左側(cè)，一個婦女正在埋頭干活，系其妻子蔣蘭英，也是一位聾啞人。筆者請柳總用啞語告訴小張師傅：“你辛苦了，向你問好！”張師傅用啞語回答：“不辛苦，領導好。”柳總再用啞語對張士華說：“王秘書長問你現(xiàn)在有什么困難？”張師傅回答：“工廠對我們很關心照顧，沒啥困難?！蓖@對勤勞而樸實的聾啞夫婦，我心潮起伏：員工如此信賴企業(yè)，企業(yè)何愁不興？

如今的柳高，像一顆新星冉冉升起。他當選省勞模、市人大代表、縣政協(xié)常委，2014年還榮獲“臨泉縣第四屆十大杰出青年”稱號。亞泰也榮譽滿墻，相繼被評為省“扶貧龍頭企業(yè)”“十佳殘疾人就業(yè)基地”“誠信印刷企業(yè)”和市“非公優(yōu)秀企業(yè)”。溫暖殘疾人的亞泰包裝，也為自己的發(fā)展增添著動力。