“新常態(tài)”下企業(yè)黨建工作迎來了新的變化和挑戰(zhàn)，如何堅持、加強并改進企業(yè)黨建工作，將黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的政治核心作用以及先鋒模范作用發(fā)揮好，以促進企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，不僅是一個重大的時代課題，也是企業(yè)亟待解決的現實問題。從表面上看，“新常態(tài)”似乎是經濟命題，和企業(yè)黨建等“不搭界”，但必須明白的是，政治是經濟的集中反映又服務于經濟，經濟的“新常態(tài)”要求并呼喚企業(yè)黨建工作的“新常態(tài)”。

近年來，廣大企業(yè)對黨建工作高度重視，通過多年努力已具備了較好的組織基礎和工作基礎，在促進企業(yè)改革發(fā)展，樹立良好企業(yè)形象，維護社會和企業(yè)穩(wěn)定，加強企業(yè)文化、思想政治工作和精神文明建設中，發(fā)揮了不可替代的重要作用，但仍然存在著一些與時代特征、市場經濟、社會變遷、科技發(fā)展、隊伍變化、歷史責任等不相適應的問題。因此，在“新常態(tài)”背景下，更需要進一步找準企業(yè)黨建工作新的著力點，調整和完善運行機制與工作方法，最大限度地激發(fā)企業(yè)黨組織的生機活力，充分發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用，凝聚各方力量推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定。

當前，我國企業(yè)面臨一系列新形勢、新情況、新問題、新挑戰(zhàn)：經濟下行壓力加大、國資國企改革全面深化、混合型經濟增勢強勁、企業(yè)轉型升級步伐加快、“中國制造2025”藍圖繪就、互聯網+態(tài)勢迅猛、政治生態(tài)發(fā)生重大變化、反腐倡廉力度更強、正風肅紀日益深入、合規(guī)尚儉漸成風氣、紀檢監(jiān)察工作的管理運行范式發(fā)生重要變化，等等。對此，企業(yè)黨組織至少需要在如下方面著力：

要順應新常態(tài)的需要，了解學習新常態(tài)、適應引領新常態(tài)、形成新思維、拿出新舉措，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作。

要按照“四個全面”總體戰(zhàn)略布局的要求，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以“三嚴三實”的標準和態(tài)度，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作。

要以中國夢牽引“強企夢”，努力培育和踐行社會主義核心價值觀與企業(yè)共同價值觀，激發(fā)員工的活力、效率、積極性，帶領黨員和員工堅定信心，奮發(fā)有為，克難制勝。

要以推進學習型、服務型黨組織建設為抓手，創(chuàng)新學習、服務的途徑和方式，不斷提高企業(yè)黨組織管理和服務水平以及黨員的素質和能力，積極構建企業(yè)黨建工作的新格局。

要以創(chuàng)新驅動為指引，在黨內外培育積極的創(chuàng)新文化，形成革故鼎新的創(chuàng)新氛圍，形成不拘常例、不違常情的創(chuàng)新思維，構建固本勵新的創(chuàng)新機制。

創(chuàng)新是加強新常態(tài)下基層黨建工作的動力。抓好新常態(tài)下的基層黨建工作，按部就班或者沿襲老套路老辦法肯定不行，還必須主動適應經濟社會發(fā)展的新常態(tài)，堅持圍繞中心、服務大局，在實踐的基礎上加以創(chuàng)新。

最近，從多家央企巡視情況公布中看到，黨建問題令人堪憂；有的管黨治黨責任缺失，黨的領導弱化、淡化；有的管黨治黨不嚴、失之于寬、失之于軟；有的重業(yè)務、重經營輕黨建等等。充分表明加強和創(chuàng)新企業(yè)黨建已到非抓不可的時候了。

不久前，中央全面深化改革領導小組第十三次會議又通過了《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》和《關于加強和改進企業(yè)國有資產監(jiān)督防止國有資產流失的意見》，企業(yè)一定要深入學習貫徹。只要企業(yè)黨組織和黨員堅持解放思想，實事求是，敢作敢為而又善作善為，就一定能開創(chuàng)企業(yè)黨建工作的嶄新局面。