蘇多

摘 要：企業(yè)之所以能夠在激烈的社會競爭中占據(jù)一席之地，與它本身的企業(yè)文化是分不開的，企業(yè)文化是在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中逐漸形成的本企業(yè)獨(dú)具特色的價值觀的統(tǒng)稱，企業(yè)文化一定程度上能夠作用于企業(yè)發(fā)展，同時為深層次貫徹“以人為本”的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式奠定堅實基礎(chǔ)。新形勢下經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，文化在現(xiàn)代企業(yè)競爭中發(fā)揮的作用越來越重要，在企業(yè)黨建政工中也不例外。從深層次上來說，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，同時也是企業(yè)凝聚力的體現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對黨建思想政治工作予以高度重視，把企業(yè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化融入黨建中去，使其作用最大限度顯現(xiàn)出來，。本文首先介紹了企業(yè)文化與黨建政工的相同之處，找到了兩者的可融合點(diǎn)。其次詳細(xì)論述了企業(yè)文化對黨建政工的促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：黨建政工；企業(yè)文化；相同點(diǎn)；促進(jìn)作用

引言

現(xiàn)階段，隨著信息化時代的到來，我國正處在社會發(fā)展的轉(zhuǎn)軌時期，這也給企業(yè)的黨建政工工作帶來了挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)文化的建立越來越受到各企業(yè)的重視。企業(yè)文化除了通過開展宣傳、活動等形式增加企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)管理，也可以通過作用于黨建政工來提升企業(yè)的軟制度，推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)文化和黨建政工兩者的相同點(diǎn)

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神支柱，能夠?qū)ζ髽I(yè)的群體意識，行為規(guī)范和價值觀念起到引導(dǎo)的作用。是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和企業(yè)員工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中提煉和概括出的思想成果和精神力量。企業(yè)在倡導(dǎo)建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)的同時，也將企業(yè)內(nèi)部公認(rèn)的企業(yè)精神作為經(jīng)營和發(fā)展的理念與共識，從而增強(qiáng)企業(yè)群體員工的責(zé)任感與歸屬感，積極為企業(yè)的建設(shè)貢獻(xiàn)力量，增強(qiáng)企業(yè)整體的凝聚力和向心力。

雖然企業(yè)文化建設(shè)和黨建政工是兩個不同的概念，但是兩者有著密切的聯(lián)系。企業(yè)文化建設(shè)能夠為企業(yè)黨建政工工作提供良好的舞臺背景，從而促進(jìn)黨建政工的順利開展。黨建思想政工工作必須以企業(yè)的精神文化建設(shè)為中心，參與進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的建設(shè)和研究，融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中去。因此，企業(yè)文化和黨建政工工作并不是孤立的，二者需要相互結(jié)合，相互促進(jìn)。因此企業(yè)黨組織需要充分發(fā)揮文化建設(shè)在黨建政工工作中的作用，為企業(yè)的快速發(fā)展助力。值得注意的是，企業(yè)文化建設(shè)和黨建政工工作還表現(xiàn)為一定的同一性，兩者存在三個方面的相同點(diǎn)。

（一）兩者的具有相同的目的與作用

企業(yè)文化是一個企業(yè)獨(dú)具特色的文化形象，是一個企業(yè)發(fā)展的精神力量，是一個企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)。其內(nèi)涵豐富，以企業(yè)的價值觀念為核心，包括企業(yè)的行為規(guī)范、規(guī)章制度、環(huán)境氛圍等等。企業(yè)的黨建思想政治工作通過對企業(yè)內(nèi)工作人員進(jìn)行思想政治教育，弘揚(yáng)愛國主義精神，學(xué)習(xí)馬克思主義理論，宣傳正確的思想政治觀念，使員工端正思想，形成正確認(rèn)真的工作態(tài)度，調(diào)動員工的工作責(zé)任感和使命感。企業(yè)的黨建思想政治工作和企業(yè)文化兩者有著相同的目的與作用，都是抱著推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部工作人員的積極性與創(chuàng)造力，為企業(yè)的效益增長起到正面的作用。

（二）兩者的表現(xiàn)形式一致

企業(yè)文化和黨建政工不僅在目的和作用上呈現(xiàn)出一致的趨勢，兩者也具有相同的表現(xiàn)形式，都是通過無形的思想的形式進(jìn)行傳達(dá)。且兩者在思想方向上也是高度統(tǒng)一的，是建立在社會主義框架下的，是正面積極的，企業(yè)文化是社會主義企業(yè)文化，企業(yè)的黨建思想政治工作也是緊密圍繞愛國主義的思想價值觀念開展進(jìn)行的。

（三）兩者有著共同的受用對象

企業(yè)文化建設(shè)和黨建政工是兩個不同的文化觀念。然而，兩者有著共同的受用對象，那就是企業(yè)內(nèi)的全體工作人員。兩者都是通過各種形式的對內(nèi)的思想宣傳，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)員工之間的思想提升和交流，建立默契，同時起到良好的激勵作用，并通過加強(qiáng)工作人員的工作積極性，使工作人員能夠有效的自我激勵。

二、企業(yè)文化對黨建政工促進(jìn)作用

（一）企業(yè)文化在黨建政工中的依托作用

黨建思想政治工作保證了企業(yè)文化朝著正確的政治方面前進(jìn)，而企業(yè)文化不僅是企業(yè)發(fā)展的依托，還是黨建政工的載體和依托，企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展是黨建政工順利開展的保障。在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，將社會主義思想和理論貫穿企業(yè)文化建設(shè)的始終，能夠保證企業(yè)文化有著正確深厚的思想文化理論支撐。

（二）企業(yè)文化建設(shè)豐富了黨建政工的形式

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的一部分，企業(yè)文化建設(shè)圍繞思想政治教育，通過開展公益、競賽、講座等各種活動，不僅加強(qiáng)了企業(yè)文化自身的建設(shè)，同時也豐富了企業(yè)黨建政工的工作形式，有效增強(qiáng)思想政治教育的效果。在打造良好的企業(yè)氛圍和企業(yè)形象的同時，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)全體工作人員的思想政治水平和整體素質(zhì)，形成企業(yè)與個人長遠(yuǎn)利益的有機(jī)結(jié)合。

（三）通過企業(yè)文化的建設(shè)提高干部隊伍的整體素質(zhì)

通過企業(yè)文化的建設(shè)，可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)干部人員不斷提升自身修養(yǎng)內(nèi)涵和思想覺悟，在企業(yè)帶好頭，做好企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作。并通過企業(yè)文化建設(shè)樹立企業(yè)干部自身的先鋒形象，在黨建政工起到示范作用，保證黨建政工順利展開，同時提升黨建政工的效果。

（四）建設(shè)企業(yè)文化，優(yōu)化黨建政工格局

企業(yè)不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，挖掘企業(yè)特色和內(nèi)涵，是企業(yè)發(fā)展方向更加明確具體，企業(yè)管理更加優(yōu)化，各部門各級工作人員的聯(lián)系更加緊密。企業(yè)組織協(xié)調(diào)能力的提升，能夠有效推進(jìn)黨建政工格局的優(yōu)化，使黨建政工的部署更加完善，各部門的黨建政工的任務(wù)分工更加明確，從而推進(jìn)黨建政工的不斷完善和整體水平的提升。

（五）企業(yè)文化建設(shè)增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，提升了黨建政工的效率

企業(yè)文化建設(shè)不僅僅提升了企業(yè)的管理水平和組織協(xié)調(diào)能力，還通過多樣化的活動增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)工作人員的交流，使企業(yè)內(nèi)工作人員建立了非正式聯(lián)系，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)工作人員的感情聯(lián)系的建立與加強(qiáng)，從而增強(qiáng)了企業(yè)也工作人員的團(tuán)體意識，提升了企業(yè)的凝聚力。企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)和提升能夠加強(qiáng)其他各項活動的展開，對于企業(yè)黨建政工也起到了促進(jìn)作用，有效提升了黨建政工的整體效率。

（六）企業(yè)文化的約束力促進(jìn)黨建政工的開展

企業(yè)文化對于企業(yè)來說有著很強(qiáng)的內(nèi)在約束力，是一種無形的但影響力很強(qiáng)的制度，通過潛移默化的方式影響企業(yè)內(nèi)工作人員的舉止行為，保持員工的思想行為在一定的范圍內(nèi)。將企業(yè)文化的約束力與黨建政工相融合，能夠提升企業(yè)內(nèi)工作人員對于黨建政工的主動性，對于黨建政工的開展有著重要的積極的促進(jìn)作用。

三、黨建政工工作促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的實施途徑

（一）企業(yè)自身深入貫徹黨的政策和方針，更好建設(shè)企業(yè)文化

企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)以黨建思想政治工作為依托，在這個基礎(chǔ)之上發(fā)展企業(yè)文化，確保黨建政工各項工作順利展開。再者企業(yè)自身應(yīng)當(dāng)深入貫徹黨的政策和方針，將其思想內(nèi)涵貫徹到企業(yè)文化建設(shè)的始終，為企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)有力支持。基于此，企業(yè)自身要將黨的政策和方針轉(zhuǎn)化為企業(yè)前進(jìn)和發(fā)展的動力，為企業(yè)精神文明建設(shè)創(chuàng)造條件。

（二）企業(yè)要依據(jù)實際情況制定行之有效的發(fā)展計劃，更好發(fā)展企業(yè)文化

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，相應(yīng)的企業(yè)也從傳統(tǒng)管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化管理模式，這就要求企業(yè)依據(jù)自身情況，制定出科學(xué)合理的發(fā)展計劃。在企業(yè)文化建設(shè)中也是如此，要充分發(fā)揮黨建政工的引領(lǐng)作用，使得企業(yè)員工思想和行為規(guī)范化，用科學(xué)理論武裝企業(yè)員工頭腦，從深層意義上來說這是企業(yè)文化創(chuàng)新，這樣能夠充分調(diào)動企業(yè)員工的參與積極性，使其能夠全身心的投入到企業(yè)文化建設(shè)中，更好的作用于企業(yè)發(fā)展。

（三）分工明確，提升企業(yè)核心競爭力

一般來說，企業(yè)的黨建政工工作都是以企業(yè)文化為載體，通過這種方式深入貫徹黨的政策和方針，用優(yōu)秀文化塑造人和鼓舞人，為提升企業(yè)凝聚力和向心力創(chuàng)造條件。在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，根本性解決影響企業(yè)文化建設(shè)存在的因素，明確方向。這也就要求各部門之間相互合作、明確分工，學(xué)習(xí)優(yōu)秀文化，為更好的參與到文化建設(shè)中而努力。在樹立良好企業(yè)形象的同時，打造一支高素質(zhì)人才隊伍，以企業(yè)文化建設(shè)為核心促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

四、結(jié)束語

我國正處在社會發(fā)展的轉(zhuǎn)軌時期，這也給企業(yè)的黨建政工工作帶來了挑戰(zhàn)。面對困難和挑戰(zhàn)，企業(yè)要將黨建政工和企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，借力企業(yè)文化促進(jìn)黨建政工的順利進(jìn)行，充分發(fā)揮企業(yè)文化對于黨建政工的促進(jìn)作用。本文首先介紹了企業(yè)文化與黨建政工在目的作用、表現(xiàn)形式、受用對象等方面的相同之處。其次詳細(xì)論述了企業(yè)文化對黨建政工的依托作用、形式多樣化、優(yōu)化整體格局等一系列促進(jìn)作用。

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