夏婷婷

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)提高核心競爭力，凝聚人心，增強(qiáng)在市場經(jīng)濟(jì)中抗風(fēng)險能力的重要工作。從目前的現(xiàn)狀來看，企業(yè)中青工比例在逐漸增加，如何做好青年職工的思想教育工作，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。

企業(yè)文化，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動和適應(yīng)市場變化過程中培育形成的共同價值觀體系及其表現(xiàn)形式的總合。根據(jù)現(xiàn)狀，企業(yè)中團(tuán)員青年占有很大比例，在日常生產(chǎn)經(jīng)營中起著舉足輕重的作用，所以，積極推動企業(yè)建設(shè)，是團(tuán)員青年義不容辭的工作。

作為團(tuán)員青年，應(yīng)根據(jù)本企業(yè)實際情況、結(jié)合自身特點，發(fā)揮優(yōu)勢，推動企業(yè)文化建設(shè)的良好發(fā)展。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，談?wù)勅绾伟l(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)文化建設(shè)中的主力軍作用。

一、企業(yè)文化建設(shè)中共青團(tuán)組織的作用

共青團(tuán)是企業(yè)先進(jìn)職工青年的群眾組織，它以黨的基本路線為指針，以引導(dǎo)青年職工崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)，提高文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、政治素質(zhì)為目標(biāo)，以推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為軸心，為企業(yè)改革發(fā)展作貢獻(xiàn)，培養(yǎng)和造就四有——有理想、有技術(shù)、有紀(jì)律、有覺悟的職工隊伍。積極依靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在企業(yè)文化建設(shè)中起重要促進(jìn)作用。這個作用最終體現(xiàn)在企業(yè)職工青年和團(tuán)員的發(fā)展及上進(jìn)心上，體現(xiàn)在它推動企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)上。

企業(yè)共青團(tuán)工作在本質(zhì)上不同于企業(yè)文化，它們兩者是不同的概念。但是，它們之間的實在的緊密的聯(lián)系不容忽視，正是這些聯(lián)系為企業(yè)共青團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)中提供了用武之地，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）兩者著眼點相同，都是以實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)為工作方向，都注重教育培養(yǎng)一代新型職工，提高企業(yè)職工的素質(zhì)

企業(yè)文化認(rèn)為經(jīng)營就是教育，共青團(tuán)工作圍繞企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益，把培養(yǎng)教育青年作為基本任務(wù)。企業(yè)文化與企業(yè)團(tuán)的工作都從社會發(fā)展的高度出發(fā)，把培養(yǎng)、發(fā)展職工作為保存、鞏固、壯大企業(yè)實力，推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會進(jìn)步的著眼點。

（二）兩者具有共同的主題，即企業(yè)的未來、企業(yè)的前景

企業(yè)團(tuán)的工作目的也是一樣，它的基本職能就是團(tuán)結(jié)、教育和引導(dǎo)青年職工投身于熱火朝天的企業(yè)生產(chǎn)，為企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步奉獻(xiàn)青春。青年在企業(yè)職工中占大多數(shù)，是企業(yè)發(fā)展的生力軍，而企業(yè)共青團(tuán)的工作恰恰就是要塑造青年職工，故企業(yè)團(tuán)的工作也是塑造企業(yè)未來的工作。

（三）兩者內(nèi)容一致

企業(yè)文化建設(shè)的核心和靈魂是企業(yè)精神的培育，而企業(yè)精神的培育又是企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容，無疑也是企業(yè)共青團(tuán)工作的一項基本任務(wù)。職工，是決定企業(yè)興衰的重要因素之一，因而兩者都非常重視全面提高職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，培育企業(yè)精神，通過文化活動營造企業(yè)內(nèi)部融洽、和諧的人際關(guān)系。

（四）兩者具有互相促進(jìn)的特點

企業(yè)文化重點培養(yǎng)企業(yè)的凝聚力，在職工中樹立企業(yè)歸屬感和企業(yè)主人翁精神等；企業(yè)文化建設(shè)有利于企業(yè)職工宏揚團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，發(fā)揮拼搏開拓精神和鞏固，提高組織意識、紀(jì)律意識、競爭意識、上進(jìn)意識等，使企業(yè)共青團(tuán)工作能夠開展得更順利，取得更大的成效。同時，企業(yè)共青團(tuán)是企業(yè)文化建設(shè)的主體之一，它參與企業(yè)文化的建設(shè)不僅解決了企業(yè)團(tuán)的工作脫離企業(yè)經(jīng)濟(jì)生活，造成“兩張皮”的問題，也使團(tuán)的工作與企業(yè)命運更加緊密，使企業(yè)共青團(tuán)工作與企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn)。在企業(yè)文化建設(shè)中企業(yè)團(tuán)組織具有不可否認(rèn)、不可代替的作用和地位。

二、進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設(shè)中共青團(tuán)組織的具體作用

團(tuán)員青年是企業(yè)文化發(fā)展和創(chuàng)新的動力所在，是企業(yè)文化的活力之源，在引導(dǎo)企業(yè)文化往健康、積極、向上的方向發(fā)展的過程中，團(tuán)組織具有十分重要的作用。

（一）充分發(fā)揮團(tuán)組織的凝聚力作用

一個團(tuán)組織是否具有凝聚力，是決定這個團(tuán)組織能否開展好各項工作的保證。團(tuán)支部作為落實上級組織工作的排頭兵，是企業(yè)文化建設(shè)的重要力量。要把合理設(shè)置團(tuán)組織作為增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力的基礎(chǔ)，放在工作的首要位置，積極探索團(tuán)組織設(shè)置的新方法和新途徑，實現(xiàn)了靈活建團(tuán)、動態(tài)建團(tuán)，擴(kuò)大團(tuán)組織在團(tuán)員青年中的覆蓋面，最大限度地團(tuán)結(jié)、凝聚團(tuán)員青年，發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。

（二）充分發(fā)揮共青團(tuán)的先鋒示范作用

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)的內(nèi)核和靈魂，是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。團(tuán)組織應(yīng)圍繞企業(yè)的工作核心，結(jié)合青春建功行動、創(chuàng)建“共青團(tuán)員示范崗”青安崗提醒、創(chuàng)建青年安全優(yōu)勝團(tuán)隊等各種有效載體，在安全生產(chǎn)等重要環(huán)節(jié)，突出中心，統(tǒng)籌安排，積極有效地開展生產(chǎn)活動。一是深入開展“共青團(tuán)員示范崗”創(chuàng)建活動，實施崗位精細(xì)化管理，促進(jìn)企業(yè)文化落實到崗位、有效破解文化與管理“兩張皮”的現(xiàn)象，促使青年文化向更高層次發(fā)展，發(fā)揮更大的威力。二是要深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要成立青年科技小組，鼓勵和幫助團(tuán)員青年進(jìn)行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的科技創(chuàng)新實踐活動，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目管理和獎勵機(jī)制，為青年科技人才提供舞臺。三是發(fā)揮“青年安全生產(chǎn)示范崗”作用，深化安全文化建設(shè)。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加大安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督檢查和安全隱患排查治理，進(jìn)一步拓寬領(lǐng)域，創(chuàng)新載體，組織動員廣大青年積極構(gòu)筑起牢固的“青字號”安全防線，充分發(fā)揮團(tuán)抓安全的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和活動優(yōu)勢。四是堅持艱苦奮斗，積極創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。要提高資源利用效率，增強(qiáng)節(jié)約意識，投身節(jié)約實踐，健全節(jié)約制度，養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，為降低成本、提高效益發(fā)揮模范作用。

（三）充分發(fā)揮團(tuán)員青年的文明使者作用

發(fā)動團(tuán)員青年促進(jìn)社會文化的發(fā)展是團(tuán)的工作宗旨，提高企業(yè)社會效益是共青團(tuán)的重要任務(wù)，更是企業(yè)文化不可或缺的重要部分。一是深入推進(jìn)青年志愿者活動。要堅持志愿性、經(jīng)常性和規(guī)范化的原則，建立一支較為固定的志愿服務(wù)隊伍，并進(jìn)一步豐富青年志愿者活動的內(nèi)容，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，定期深入基層、深入施工一線，幫助困難青年職工，開展關(guān)愛行動等活動；二是通過以點帶面，積極開展青年文明號活動?！盃巹?chuàng)青年文明號”活動要在傳統(tǒng)管理的基礎(chǔ)上，細(xì)化創(chuàng)建內(nèi)容，統(tǒng)一考評標(biāo)準(zhǔn)，使文明號管理做到全程監(jiān)督、動態(tài)管理，促進(jìn)文明號集體進(jìn)一步提高創(chuàng)建質(zhì)量，樹立良好的社會形象，營造健康活潑的企業(yè)文化氛圍，提高企業(yè)的社會效益，充分發(fā)揮青年文明使者作用。