楊中華

摘 要：思想政治工作是企業(yè)工會(huì)職能的重要組成部分，企業(yè)越是蓬勃發(fā)展，工會(huì)越要重視職工的政治思想動(dòng)態(tài)。尤其是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工會(huì)思想政治工作對(duì)于引領(lǐng)健康積極的思想具有十分重要的意義?，F(xiàn)階段煤炭企業(yè)工會(huì)思想政治工作面臨著各種挑戰(zhàn)，如何準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，積極做好政治思想工作是目前煤炭企業(yè)工會(huì)必須考慮的新課題。本文主要就煤炭企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)職工思想政治教育工作的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了分析和研究，以提高煤炭企業(yè)工會(huì)職工思想政治教育工作效率。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；企業(yè)工會(huì)；思想政治教育；新思路

引言：和諧是企業(yè)的立足之本、發(fā)展之需，和諧企業(yè)的本質(zhì)是規(guī)范化管理。加強(qiáng)思想政治工作，構(gòu)建和諧企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)上各種社會(huì)思想相互碰撞，再加上智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技的發(fā)展，多元價(jià)值思想觀念蓬勃發(fā)展。在此大背景下，思想政治教育就非常重要，尤其是對(duì)于企業(yè)內(nèi)部而言，有針對(duì)性的發(fā)揮工會(huì)在加強(qiáng)職工思想政治教育工作的作用，有利于進(jìn)一步提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)煤炭企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

一、企業(yè)工會(huì)概述

企業(yè)工會(huì)是全國(guó)總工會(huì)的基層的組織，是工會(huì)不可或缺的重要的組成部分，是工會(huì)的重要的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。企業(yè)工會(huì)代表和維護(hù)著企業(yè)工會(huì)所有會(huì)員以及所有職工的合法權(quán)益，是企業(yè)內(nèi)部的重要組織。

企業(yè)工會(huì)具有以下職能：一是維護(hù)職能。工會(huì)組織成立的主要目的就是為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，這是工會(huì)最基本的職能，也是工會(huì)存在的基礎(chǔ)。工會(huì)對(duì)企業(yè)職工的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、薪資待遇、工作環(huán)境、人身安全等等各個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督，確保企業(yè)職工的合法權(quán)益得以真正落到實(shí)處；二是參與職能。工會(huì)的參與職能主要是指工會(huì)代表具有參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理、參與企事業(yè)機(jī)關(guān)的民主管理的權(quán)利。由于工會(huì)代表的是職工的權(quán)益，工會(huì)有權(quán)利也有義務(wù)積極開拓參政議政的民主渠道，對(duì)牽涉到職工切身利益的重大事項(xiàng)參與重要意見，各級(jí)政府也應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善工會(huì)民主參與的渠道，充分尊重工會(huì)的意見，切實(shí)做到公平、公正。三是教育職能。工會(huì)的教育職能主要是指工會(huì)有義務(wù)教育每一位職工不斷提高自身的思想素質(zhì)和科學(xué)文化素養(yǎng)，提升職工的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

二、煤炭企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)職工思想政治教育工作的意義

煤炭企業(yè)管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它涵蓋了煤礦企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革、建設(shè)、安全管理的各個(gè)方面?，F(xiàn)在的煤礦安全是主要的工作內(nèi)容，從一定意義上來(lái)講，煤炭企業(yè)幾乎涉及到各個(gè)層面的人群，有高素質(zhì)的分析人員，也有素質(zhì)較低的基層工作人員，不管是什么層面的職工，都始終脫離不了工會(huì)組織的管理。

煤炭企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)職工思想政治教育，有利于構(gòu)建和諧企業(yè)。企業(yè)員工作為企業(yè)中的一員，其思想境界的高低影響到企業(yè)整體形象以及企業(yè)的整體發(fā)展方向。加強(qiáng)煤炭企業(yè)員工的思想政治教育，有利于提高煤炭企業(yè)員工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)每一名員工對(duì)煤炭企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促使員工以主人翁的姿態(tài)對(duì)待企業(yè)發(fā)展，有利于煤炭企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)新，為煤炭企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

煤炭企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)職工思想政治教育，有利于提高員工個(gè)人的整體素質(zhì)，拓展員工的真本領(lǐng)。企業(yè)所需的人才必然是德才兼?zhèn)涞膯T工，所謂“德”就是指員工的思想政治教育問(wèn)題，從某種意義上來(lái)講，員工的思想品德甚至比專業(yè)才能更為重要。因此，煤炭企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)職工思想政治教育，能夠促進(jìn)員工對(duì)于煤炭企業(yè)的認(rèn)同感，加深員工對(duì)于事物的認(rèn)識(shí)，提升思想境界的高度，以滿足企業(yè)發(fā)展的需求。加強(qiáng)員工思想政治教育的內(nèi)容結(jié)構(gòu)建設(shè)，內(nèi)容決定形式、結(jié)構(gòu)決定質(zhì)量。

三、煤炭企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)職工思想政治教育工作的新思路

在新的歷史時(shí)期，煤炭企業(yè)工會(huì)的政治思想工作應(yīng)該結(jié)合企業(yè)發(fā)展中的新情況，以健康、積極、向上的政治思想引導(dǎo)職工整體思想，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)。新形勢(shì)下，做好煤炭企業(yè)工會(huì)政治思想工作應(yīng)從以下幾方面入手：

（一）使職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)工會(huì)的重要意義。思想政治工作是一切工作的前提，發(fā)揮煤炭企業(yè)工會(huì)思想政治教育工作的主動(dòng)性和能動(dòng)性能夠更好地促進(jìn)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和發(fā)展，改善和加強(qiáng)工會(huì)政治思想工作具有十分重要的意義。在實(shí)際工作中，我們要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)工會(huì)的作用，高度重視煤炭企業(yè)工會(huì)政治思想工作。對(duì)于煤炭企業(yè)組織而言，應(yīng)建立健全企業(yè)工會(huì)思想政治工作崗位責(zé)任制，明確工會(huì)思想政治教育工作的具體內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，針對(duì)煤炭企業(yè)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題給予及時(shí)反饋處理，不斷優(yōu)化煤炭企業(yè)政治思想工作效果，充分發(fā)揮出工會(huì)的效用。

（二）提高煤炭企業(yè)工會(huì)成員的整體素質(zhì)。工會(huì)組織是一個(gè)非常重要的組織，工會(huì)內(nèi)部成員的素質(zhì)直接關(guān)系到工會(huì)政治思想工作的開展?fàn)顩r。為此，要選拔出一批思想境界高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力好的優(yōu)秀人才配備到工會(huì)崗位上去，同時(shí)要加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部成員的學(xué)習(xí)，定期組織工會(huì)成員學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治理論知識(shí)，提升工會(huì)成員的思想覺悟，有利于工會(huì)成員更好地維護(hù)廣大職工的切身利益。

工會(huì)組織要定期或不定期的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不僅僅包括政治思想方面，更包括與維護(hù)職工權(quán)益息息相關(guān)的法律方面，如《公司法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等等。此外，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)還要求提高工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，真正做到“情為民所系，利為民所謀”，這是增強(qiáng)工會(huì)吸引力的保障，更是工會(huì)本身的職責(zé)所在。

（三）積極解決煤炭企業(yè)工會(huì)組織資金難題。很多工會(huì)組織缺乏資金投入，僅有的資金常常用于日常各項(xiàng)開銷，資金很少運(yùn)用到政治思想工作中，導(dǎo)致工會(huì)政治思想工作的開展困難重重。缺乏資金投入，就難以確保工會(huì)政治思想工作順利開展。工會(huì)組織要想方設(shè)法拓寬融資渠道，爭(zhēng)取國(guó)家補(bǔ)貼、企業(yè)投入、社會(huì)募捐、職工支持等等都可以為工會(huì)之所用，確保工會(huì)組織有較穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，更好地開展政治思想工作，為職工謀福利。

（四）加強(qiáng)工會(huì)組織與企業(yè)職工的直接溝通交流。工會(huì)組織成立的目的就是為了維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，這也是工會(huì)工作的一切出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會(huì)組織不是高高在上的，工會(huì)政治思想工作的開展也不是簡(jiǎn)單的一個(gè)口號(hào)，而是與職工面對(duì)面的溝通，心貼心的交流，在傾聽職工心聲的同時(shí)，熱切關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)糾正職工政治思想中的缺失，引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工樹立起科學(xué)的政治思想意識(shí)。同時(shí)，還要暢通信息溝通渠道，利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊等大眾媒體積極宣傳黨的思想方針政策，實(shí)現(xiàn)政治思想工作登家門，提高職工的政治思想境界。

此外，還可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門進(jìn)行細(xì)分，各個(gè)部門推舉出工會(huì)政治思想代表，定期參加職工代表大會(huì)、職工座談會(huì)等，及時(shí)向工會(huì)反映本部門職工的思想動(dòng)態(tài)，為工會(huì)政治思想工作的開展提供參考依據(jù)。

結(jié)束語(yǔ)：總之，煤炭企業(yè)的特殊性決定了煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性。煤礦企業(yè)工會(huì)作為引領(lǐng)職工思想的特殊組織，一定要真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)工會(huì)對(duì)加強(qiáng)職工思想政治教育的重要性，同時(shí)提高煤炭企業(yè)工會(huì)成員的整體素質(zhì)，積極解決好煤炭企業(yè)工會(huì)的資金難題，并加強(qiáng)工會(huì)組織與企業(yè)職工的直接溝通和交流，切實(shí)將工會(huì)思想政治教育工作落到實(shí)處，推動(dòng)煤炭企業(yè)的健康和諧有序發(fā)展。

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