王慶超

國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟社會中扮演著十分重要的角色。國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績好壞直接影響國家經(jīng)濟命脈、社會和諧穩(wěn)定。對國有企業(yè)而言，要推動企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，必須堅持“以人為本”，全心全意依靠職工群眾，這在客觀上給國有企業(yè)思想政治工作提出了更高要求。根據(jù)國有企業(yè)思想政治工作內(nèi)在規(guī)律，促進(jìn)政工人員素質(zhì)全面提升，促進(jìn)新時期政工隊伍素質(zhì)與建設(shè) ，不僅要面對國內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟形勢，同時還要面對國際復(fù)雜多變的政治形勢對事業(yè)單位思想政治工作的影響，因此要建立一支高素質(zhì)的事業(yè)單位政工隊伍，就需要加強多方位的自身素質(zhì)與建設(shè)。

一、國有企業(yè)政工隊伍應(yīng)具備的基本素質(zhì)

隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入一個新的發(fā)展時期，科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會、社會主義核心價值觀已成為新時期國有企業(yè)政治思想工作的主題?，F(xiàn)在人們的經(jīng)濟關(guān)系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容都走向多樣化、多元化，國有企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等也都與過去發(fā)生了較大的變化。國有企業(yè)思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念工作，所以就要求國有企業(yè)政工隊伍具有更高的綜合素質(zhì)。

（一）政治素質(zhì)

國企政工隊伍在政治上必須過硬，首先要有具備堅實的理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復(fù)雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。其次要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。最后要打好群眾路線根基。國有企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是事業(yè)單位政工隊伍的必修課和基本功。

（二）道德素質(zhì)

道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的國企政工隊伍，對于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以國企政工隊伍應(yīng)是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。

（三）專業(yè)素質(zhì)

國有企業(yè)政工干部雖然從事的是思想政治教育工作，看似不需具備所謂的專業(yè)技能，其實不然，政工干部的專業(yè)素質(zhì)同樣重要，首先要具有較強的表達(dá)能力，平日要多注重積累，多讀書，讀報告，對政策要熟練，要做到深入淺出。其次還要具備一定的寫作能力。盡量避免文字空洞、生硬，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。最后還要能下基層，深入基層，深入實際，深入員工中開展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專家。

二、提升國有企業(yè)政工隊伍素質(zhì)要求

（一）知識結(jié)構(gòu)多元化

企業(yè)思想政治工作是一門科學(xué)，沒有一定的文化底蘊和理論修養(yǎng)，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。國企思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象作出思想、觀念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會科學(xué)，甚至是自然科學(xué)。國企政工干部必須學(xué)會獨立思考，理論與實踐相結(jié)合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業(yè)思想政治工作涉及的科學(xué)知識是多方面的，政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識。

（二）提高理論創(chuàng)新的能力

國企職工的政治理論基礎(chǔ)要強于普通人和私企員工，但還應(yīng)看到隨著時代的發(fā)展，人們的思想變得多元化，我們更應(yīng)該堅持用鄧小平理論和“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”以及“社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝國企政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結(jié)合，積極推進(jìn)理論與實踐創(chuàng)新，在工作實踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。國企政工隊伍還要建立落實學(xué)習(xí)考核和激勵機制，圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力，不斷加強和改進(jìn)培訓(xùn)工作，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和國有企業(yè)改革創(chuàng)新的需要。

三、如何提升國有企業(yè)政工隊伍的素質(zhì)

（一）提升政工干部的管理能力

新時期，國有企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作，這也是大勢所趨，政工干部的綜合素質(zhì)越來越強。所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好國有企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)、行政管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。政工干部的思想政治教育陣地不能丟，即本質(zhì)工作要做好，但做好思想工作的根本目的就是促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定，國企思想政治工作與企業(yè)的管理目標(biāo)是殊途同歸的，所以政工干部應(yīng)該加強自己專業(yè)領(lǐng)域外的綜合管理能力。

（二）提高政工干部把握員工思想的能力

國企政工隊伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，做到精益求精，同時，還需要對企業(yè)各個方面的專業(yè)知識有所了解。在新時期，國企員工狀況已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，特別是一大批新入職青年員工，都是具有本科以上學(xué)歷，有知識、有理想、有抱負(fù)的高素質(zhì)群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作、生活和心理動態(tài)外，還要對他們所從事的專業(yè)知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學(xué)習(xí)、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。了解和掌握國企思想政治工作對象的一些專業(yè)知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動態(tài)，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

（三）提高政工干部維護(hù)事業(yè)單位穩(wěn)定的能力

目前，我國正處在社會轉(zhuǎn)型期，社會經(jīng)濟高速發(fā)展，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和國企改革正在悄然進(jìn)行，有時必然要涉及員工利益上的變革，所以國有企業(yè)政工隊伍應(yīng)增強政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時了解和掌握改革發(fā)展過程中所出現(xiàn)的新情況、新問題，配合單位領(lǐng)導(dǎo)和各級組織，在實踐中不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、突出矛盾、突發(fā)問題、突發(fā)事件的處置能力。