遲忠波

天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。股權(quán)激勵(lì)，做好了讓你上天堂，做壞了，讓人下地獄。股權(quán)激勵(lì)為何成了空頭支票？

這個(gè)消息就像一枚核彈，引起上海能達(dá)科技公司的巨大恐慌。為什么一個(gè)公司被收購，另一個(gè)公司恐慌？因?yàn)?，兩家公司的主營業(yè)務(wù)相同，都在網(wǎng)上提供在線IT科技產(chǎn)品的信息發(fā)布、測(cè)評(píng)和服務(wù)，兩家是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，也是死對(duì)頭！

產(chǎn)品之星被美國公司收購，意味著對(duì)手將鳥槍換炮。這個(gè)消息被確定后，能達(dá)公司的人陷入巨大的危機(jī)感中。甚至上至公司總經(jīng)理，下至打掃衛(wèi)生的阿姨，都非常不開心，大家都在為公司、為自己的未來擔(dān)心。情況緊急，公司馬上召開了全體大會(huì)。

可是，曹俊卻非常開心，他努力不讓自己笑出來，努力和其他員工一樣表現(xiàn)得同樣擔(dān)憂。終于熬到了會(huì)議結(jié)束，他飛奔出來，再也忍不住內(nèi)心的喜悅，大聲笑了出來。

黃粱一夢(mèng)？

曹俊何許人也？

原來，五年前曹俊是對(duì)手產(chǎn)品之星公司的員工，在產(chǎn)品之星工作了三年，擁有10萬股期權(quán)。離開產(chǎn)品之星后，他并沒有從事和產(chǎn)品之星類似的業(yè)務(wù)。過了一年競(jìng)業(yè)禁止的期限以后，又過了一年，他才來到了能達(dá)公司。

現(xiàn)在產(chǎn)品之星被收購了，他的10萬股期權(quán)如果兌現(xiàn)，至少可以拿到200萬元左右的現(xiàn)金！

沒想到離開之后，還能一夜之間成為百萬富翁，曹俊越想越高興，從此以后就再也不用看別人眼色了，打工的日子真是難熬啊。拿到錢之后，先辭職，休息半年，隨后自己也開始創(chuàng)業(yè)。

一聲刺耳的喇叭聲把曹俊從“美夢(mèng)”中驚醒，原來自己只顧想好事，差點(diǎn)闖了紅燈。曹俊拿起手機(jī)，給產(chǎn)品之星的老板范志江打電話。電話撥通之后，曹俊先說祝賀產(chǎn)品之星被收購，范志江還很客氣。但是，當(dāng)曹俊提出何時(shí)兌現(xiàn)10萬股期權(quán)的時(shí)候，范志江的表現(xiàn)讓曹俊當(dāng)頭被潑了盆冷水。范志江說這件事情公司已經(jīng)處理完畢了，不記得有曹俊的期權(quán)，他讓曹俊去問一下副總谷偉，隨后就掛了電話。

曹俊并不知道谷偉的電話，好不容易找熟人要到了電話，打了過去。說明情況后，電話那邊的谷偉說：“你的那個(gè)期權(quán)是無效的，如果你是公司股東的話，會(huì)在工商局有備案的，可是，我沒有看到你的名字，所以，對(duì)不起，我們無法兌現(xiàn)你的期權(quán)?！?/p>

這下，曹俊有點(diǎn)蒙了，掛了電話，他非常失落，真是自己弄錯(cuò)了嗎？這么多年他一直關(guān)注產(chǎn)品之星，就期待這一天，難道是自己弄錯(cuò)了嗎？

多年前的一幕幕像電影一樣出現(xiàn)在曹俊的面前……

“救火”的股權(quán)激勵(lì)

產(chǎn)品之星公司成立于1997年 ，是國內(nèi)比較早在網(wǎng)上提供IT科技產(chǎn)品信息發(fā)布、測(cè)評(píng)和服務(wù)的公司。和所有創(chuàng)業(yè)公司初期一樣，產(chǎn)品之星有一段非常艱難的歲月，公司成立一年后，錢基本花光了，但是，公司盈利似乎還遙遙無期。為了維持公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，公司最大限度節(jié)省開支，員工拿的是最低薪水。

這個(gè)時(shí)候，公司的一名副總因?yàn)榇龊徒?jīng)營理念的分歧和總經(jīng)理范志江產(chǎn)生了矛盾。這名副總一氣之下，帶著五名業(yè)務(wù)骨干跳槽到了另外一家公司。

五名業(yè)務(wù)骨干是公司一半的人員，這一下讓公司陷入更深的困境里。而剩下的員工也是人心浮動(dòng)，都有要離開的意思。

范志江意識(shí)到必須想辦法留住這些人，否則公司只能關(guān)門大吉。

怎么留住員工？現(xiàn)在公司沒有錢，想來想去，范志江決定采用當(dāng)時(shí)比較流行的股權(quán)激勵(lì)。于是，他和剩下的六名骨干員工簽訂了“股權(quán)激勵(lì)”協(xié)議，這其中就包括曹俊。

協(xié)議規(guī)定：從即日起，員工每工作滿一年，就能獲得公司10萬股期權(quán)，如果公司在此之前上市或者被收購了，那么，員工可以提前獲得這部分期權(quán)。

范志江給剩下的員工畫了一個(gè)大大的餅，給他們期許了一個(gè)美好的未來。曹俊當(dāng)時(shí)已經(jīng)是公司業(yè)務(wù)骨干，剛剛大學(xué)畢業(yè)的他一直租房子住，公司的運(yùn)營不佳，所發(fā)的工資也僅夠維持租房和日常生活開支。當(dāng)時(shí)，他也有離開公司的念頭了，但是，公司的“股權(quán)激勵(lì)”讓他決定留下來。因?yàn)?，他看過很多創(chuàng)業(yè)公司在上市以后，拿有期權(quán)的員工一夜之間成為百萬富翁、千萬富翁的故事。自己畢竟這么年輕，公司就能給這么多期權(quán)，將來公司真能上市，暫時(shí)的委屈還是能受的。也正如老板范志江所說的，留下來的人、現(xiàn)在肯和公司共同度過困難期的人，才有資格去享受公司美好的未來。

強(qiáng)弩之末

“股權(quán)激勵(lì)”起到了穩(wěn)定軍心的巨大作用，簽訂協(xié)議的職工和曹俊一樣都愿意繼續(xù)留在公司安心工作。而且，之后一年的時(shí)間里，員工們工作都非常自覺、非常努力，大家覺得這是在給自己打工，自己就是公司的“老板”。公司的凝聚力空前強(qiáng)大，公司業(yè)績也突飛猛進(jìn)。

但是，遺憾的是公司上市還是遙遙無期，而且，也沒有任何一家公司來洽談收購事宜。不僅如此，公司雖然在業(yè)內(nèi)有了一定的知名度，但是，公司的營收增長還是非常緩慢，公司的利潤還是投入到軟硬件的升級(jí)改造上了，員工的收入并沒有提高。

這個(gè)時(shí)候，有三名員工提出了辭職，其中一名是因?yàn)橐絿饬魧W(xué)深造，另外兩名是因?yàn)橐B(yǎng)家糊口，覺得公司的收入實(shí)在難以為繼。而曹俊沒有想離開的意思，他對(duì)公司的業(yè)務(wù)非常有信心，他認(rèn)為公司的測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)其實(shí)就是一種口碑，當(dāng)消費(fèi)者無法了解產(chǎn)品性能的時(shí)候，專業(yè)公司的測(cè)評(píng)就是最好的依據(jù)，所以，他認(rèn)定公司未來一定非常有市場(chǎng)。

曹俊不想離開，可是，他似乎又不得不離開。原因是西安出現(xiàn)了一家公司，其業(yè)務(wù)和產(chǎn)品之星公司的雷同，而產(chǎn)品之星的高層認(rèn)為這個(gè)公司和曹俊有密切關(guān)系。這是對(duì)曹俊人格的一種侮辱，曹俊多次和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)辯，但是，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)鐵了心認(rèn)定曹俊就是個(gè)內(nèi)奸。曹俊非常傷心，他也只有一條路可以走，離開公司。

曹俊等業(yè)務(wù)骨干的離開，讓產(chǎn)品之星公司的業(yè)務(wù)陷入了困境。總經(jīng)理范志江非常痛恨離開的這些人，他覺得離開的這些人都是在拆公司的臺(tái)。他心里暗暗下定決心，一定要把公司搞好，要讓這些離開的人后悔。在老人離開以后，公司沒有辦法，只好啟用新人。但是，令范志江沒有想到的是，這些新人的能力超乎了他的想象。隨后，趕上了中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大時(shí)代，公司的日子一天比一天好了起來。一些外國公司也看中了中國巨大的電子消費(fèi)市場(chǎng)的前景，紛紛前來洽談收購事宜，最終產(chǎn)品之星選擇了一家美國公司被收購。

決斗！

當(dāng)曹俊給他打電話索要股權(quán)的時(shí)候，范志江說公司的股權(quán)已經(jīng)分配完畢了，說完這個(gè)話之后，范志江心里其實(shí)非常痛快，覺得憋在心里多年的一口惡氣終于出來了！他就要讓想曹俊這些當(dāng)初離開公司的人后悔，或者說這也是一種報(bào)復(fù)。

然而曹俊的心情和范志江簡(jiǎn)直是天壤之別，他一直覺得自己在最艱苦的時(shí)候并沒有選擇離開公司，產(chǎn)品之星能夠有今天的成就，自己也是公司的恩人。作為報(bào)恩，公司應(yīng)該把承諾的股權(quán)還給自己。

和曹俊同樣命運(yùn)的還有三個(gè)人，他們也同樣遭到拒絕。于是，四人一起向上海勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

但仲裁委員會(huì)認(rèn)為這里涉及到期權(quán)能否兌現(xiàn)的問題，已經(jīng)不是普通的勞資糾紛，已經(jīng)超出了勞動(dòng)仲裁的范疇了。也就是說這種股權(quán)的糾紛只能到法院起訴。

無奈，三人又到法院將產(chǎn)品之星告上法庭。

在法庭上，雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是協(xié)議規(guī)定的股權(quán)到底存不存在。產(chǎn)品之星公司堅(jiān)持認(rèn)為股權(quán)沒有到工商局備案，所以不能承認(rèn)。而曹俊他們認(rèn)為，他們和公司簽署的期權(quán)分配協(xié)議是有效的，公司沒到工商局備案，這是公司的責(zé)任。

在法庭上，產(chǎn)品之星拋出的一個(gè)新證據(jù)，更讓曹俊他們感受到所謂商人的無恥。原來，曹俊他們要兌現(xiàn)期權(quán)的一個(gè)重要原因，是因?yàn)槊绹臼召徚水a(chǎn)品之星的股份?？墒?，產(chǎn)品之星出示了在工商局登記的股東名單，里面只有三個(gè)人，一個(gè)是范志江，還有兩個(gè)分別是范志江的夫人和公司副總經(jīng)理。用這樣的證據(jù)，就是在說公司并沒有賣掉股權(quán)，股權(quán)也沒有增值，如果按照公司目前的注冊(cè)資金500萬的話，曹俊他們所獲得的期權(quán)收益也僅僅是幾萬元而已，這距離與公司被美國公司收購后股權(quán)增值而獲得的200萬相差甚遠(yuǎn)！

這是典型的“賣珠留櫝”，曹俊非常氣憤，覺得公司把最為核心的產(chǎn)品測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)賣給了美國公司，只是留一個(gè)公司的空殼來糊弄員工，這種做法太卑劣了。

法庭上雙方爭(zhēng)議的第三個(gè)焦點(diǎn)是，曹俊等四名員工在簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議一年以后就離開了公司，離開公司以后，是否有資格享受股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)？

曹俊他們認(rèn)為當(dāng)時(shí)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議上寫得非常清楚，是按照每一個(gè)年度來算的，當(dāng)時(shí)大家走的時(shí)候，也是考慮在完成一個(gè)整年度以后才離開，為的就是獲得公司的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

而產(chǎn)品之星公司則認(rèn)為，通常情況下，在員工離開后就可以兌現(xiàn)上一年度的獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)時(shí)，曹俊他們離開公司時(shí)沒有提出來，這就是一種放棄。并且提出，從情感上來說，當(dāng)時(shí)公司是最需要人的時(shí)候，對(duì)于公司的打擊非常沉重，他們也不應(yīng)該“有臉”來要這樣的獎(jiǎng)勵(lì)。

出人意料的結(jié)局

雙方在法庭上各不相讓，而法院的判決卻讓人意想不到。

法院經(jīng)過審理后認(rèn)為，曹俊在與上海產(chǎn)品之星科技公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后，應(yīng)該在發(fā)生60天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門提交書面申請(qǐng)，請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁，超過60天即不予仲裁。法院以曹俊等四人超過勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效為由，駁回了曹俊等人的訴訟請(qǐng)求。

在這場(chǎng)勞資雙方的爭(zhēng)斗之中，產(chǎn)品之星公司最終獲得了勝利。可是，他們真的勝利了嗎？管理

（本文人名、公司名皆為化名）

責(zé)任編輯：李靖