小 保：

由于我所在公司的效益連續(xù)滑坡，導致資金周轉困難，從一年前起便沒有再為包括我在內的員工續(xù)交工傷保險費。四個月前，我遭遇工傷后，因公司以沒錢為由拒絕付費，我只好一直自己出資醫(yī)治?？僧斀瘴乙蠊ｋU經辦機構擔責時，也遭到拒絕，理由是公司欠費，意味著我屬未參加工傷保險之列，而《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！奔次抑荒芤蠊境袚熑?。請問：該說法對嗎？

鐘珍萍

鐘珍萍：

工傷保險經辦機構的說法是錯誤的，你有權要求其從工傷保險基金中先行支付工傷保險待遇。

雖然《工傷保險條例》第六十二條中確實有著上述規(guī)定內容，但《社會保險法》第四十一條第一款也指出：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付?！奔粗灰毠嫵晒萌藛挝弧拔匆婪ɡU納工傷保險費”，且拒不按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向職工支付費用，經工傷職工申請，工傷保險經辦機構就必須承擔先行支付的責任。這里所說的“未依法繳納工傷保險費”，包括兩種情形：一是從來沒有為職工繳納過工傷保險費；二是以前已經繳納，但此后沒有繼續(xù)按時足額繳納工傷保險費（包括少交、欠交）。正因為公司的行為與第二種情形吻合，也就決定了工傷保險經辦機構同樣必須承擔先行支付的責任。當然，這并不等于公司便可以免除責任，因為該法條第二款還規(guī)定：“工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償?！奔词钦f，工傷保險經辦機構只是幫公司墊付你所應享受的工傷待遇，所有的費用最終仍然必須由公司承擔，如果公司拒不向工傷保險經辦機構賠償所墊付的費用，則可以通過下列方式實現(xiàn)追償權：一是責令公司賠償；二是向銀行和其他金融機構查詢公司存款賬戶，申請有關行政部門作出劃撥決定；三是要求公司提供擔保，簽訂延期付費協(xié)議；四是如公司未提供擔保，可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當財產，以拍賣所得抵償。

小 保