邵武市公務(wù)員局“四到位”，為企業(yè)服務(wù)。一是落實(shí)到位。編制上報(bào)企業(yè)緊缺急需人才報(bào)告，組織評選邵武市拔尖人才工作（企業(yè)人選占40%）。按照“重點(diǎn)扶持、動(dòng)態(tài)管理”原則，推介高級人才、大中專畢業(yè)生服務(wù)企業(yè)。今年與人社局共同推介70多名各類畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)（服務(wù)）。辦理人事代理186人；二是宣傳到位。加大政策宣傳力度，及時(shí)梳理政府涉企優(yōu)惠政策并向重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)發(fā)布，同時(shí)已陸續(xù)發(fā)放服務(wù)企業(yè)聯(lián)系卡、《企業(yè)人才政策匯編》500多冊至各企業(yè)；三是服務(wù)到位。主動(dòng)調(diào)研了解企業(yè)需求，幫助企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)和評審各類技術(shù)職稱，實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化管理。今年為邵武遠(yuǎn)翔化工企業(yè)申報(bào)柔性引才引智項(xiàng)目一項(xiàng)，為福建杜氏木業(yè)有限公司申報(bào)外專百人計(jì)劃引智項(xiàng)目一個(gè)；四是措施到位?！爸匦南鲁痢绷憔嚯x開展人才工作調(diào)研。制定印發(fā)了《“機(jī)關(guān)進(jìn)企業(yè)、服務(wù)促發(fā)展”實(shí)施意見》等通知，要求全局每人至少聯(lián)系一家以上企業(yè)，一年至少下企業(yè)2～3次，同時(shí)做好聯(lián)系服務(wù)基層情況跟蹤臺賬。臺賬記錄聯(lián)系企業(yè)（村、社區(qū)）的名稱、下基層時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、措施成果等，明確服務(wù)成效與當(dāng)年年度考核、年終績效掛鉤。

（邵武市公務(wù)員局）