文／李文攀

針對(duì)當(dāng)前非公有制企業(yè)受經(jīng)濟(jì)下行壓力的沖擊及所面臨的現(xiàn)實(shí)困境，本溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與企業(yè)黨建同頻共振，組織實(shí)施“先鋒競(jìng)賽”活動(dòng)，全面提高企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)，積極調(diào)動(dòng)企業(yè)中學(xué)歷高、能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富黨員的積極性，引導(dǎo)其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中科學(xué)健康地發(fā)展。

開(kāi)展知識(shí)儲(chǔ)備競(jìng)賽，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)先鋒。依托黨校、流動(dòng)黨員服務(wù)中心、黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育等陣地集中開(kāi)展理想信念、宗旨觀念、群眾路線、優(yōu)良作風(fēng)和反腐倡廉等基本教育，以舉辦黨史知識(shí)競(jìng)賽、參觀藥都感受家鄉(xiāng)變化、重溫入黨誓詞等多種形式，不斷提高企業(yè)黨員的理論素養(yǎng)、黨性覺(jué)悟和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，增才氣，養(yǎng)大氣，樹(shù)正氣。充分利用標(biāo)語(yǔ)牌、黑板報(bào)、公示欄展示競(jìng)賽明星，舉辦各種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、文化體育競(jìng)技活動(dòng)等，將企業(yè)黨組織自身建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，在潛移默化中把黨員職工的思想?yún)R聚到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的大旗下，激發(fā)黨員職工的創(chuàng)業(yè)熱情。

開(kāi)展參政獻(xiàn)計(jì)競(jìng)賽，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新先鋒。積極拓展非公有制企業(yè)黨組織和黨員參與決策的平臺(tái)，推行企業(yè)管理層與黨組織班子成員“雙向介入、交叉任職”，建立民主懇談會(huì)、黨員參議會(huì)、黨員聽(tīng)證會(huì)、我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策等制度，引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織和黨員職工勇于革故鼎新，積極為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，爭(zhēng)做創(chuàng)新先鋒。本溪工具有限責(zé)任公司去年通過(guò)“黨員參議會(huì)”制度采納合理化建議42項(xiàng)，有效地解決了一系列技術(shù)難題，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益65萬(wàn)元。高新區(qū)“兩新”組織黨工委在新黨員培養(yǎng)方面，堅(jiān)持推行“三培養(yǎng)”工程，即注重把企業(yè)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干和黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理人員。

本溪工具有限責(zé)任公司召開(kāi)黨員參議會(huì)

開(kāi)展技能比武競(jìng)賽，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)先鋒。高新區(qū)黨工委在駐區(qū)企業(yè)中設(shè)立“黨員活動(dòng)日”、黨員生產(chǎn)突擊隊(duì)的同時(shí)，又開(kāi)展了創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)、共產(chǎn)黨員先鋒崗、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新能手等主題實(shí)踐活動(dòng)，“能人”黨員個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)先鋒，干勁十足，熱情投身到創(chuàng)建活動(dòng)中。企業(yè)也有意識(shí)地給能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)多的“能人”黨員壓擔(dān)子，讓他們承擔(dān)時(shí)間緊、難度大的任務(wù)，有效地引導(dǎo)廣大黨員職工發(fā)揮“排頭兵”作用，為企業(yè)創(chuàng)新增效。高新區(qū)積極組織企業(yè)廣大黨員職工參加省、市舉辦的技能比武、技能大賽，提高自身技能。2014年，組織區(qū)內(nèi)3家企業(yè)10余名黨員職工參加本溪市總工會(huì)和團(tuán)市委聯(lián)合舉辦的“藥都杯”職工職業(yè)技能大賽，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員職工的工作熱情。