河北省水利科學研究院院長 武蘭春

1. 抓學習、強政治，班子整體建設穩(wěn)步增強

1.1 抓好班子建設，提升班子整體能力

一是強化理論學習，只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。水科院黨委始終把提高班子成員的思想政治素質、提升領導班子整體工作能力作為思想政治建設的出發(fā)點和立足點；把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環(huán)節(jié)，作為領導班子建設的頭等大事來抓，緊密結合新形勢新任務，著力在學習深化上下功夫。認真學習黨的十八大報告和黨的十八屆三中、四中全會精神，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，深刻領會習近平總書記系列講話精神，特別是圍繞 “黨的群眾路線教育實踐活動”整治環(huán)節(jié)，始終堅持“為民、務實、清廉”這一主題，把握靈魂，抓住精髓，進一步統一全體班子成員的思想認識，增強班子成員運用黨的重大理論指導各項工作的自覺性和針對性，提高了工作的原則性、系統性、預見性和創(chuàng)造性，確保在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

二是認真貫徹民主集中制原則，進一步提高認識，端正態(tài)度，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。在人事任免、職稱晉升以及大額資金使用等重大事項決策上，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到充分聽取班子成員的意見，極大地發(fā)揮了領導班子的整體效應，領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強。

三是嚴格落實中心組理論學習制度，認真執(zhí)行年初黨委制定的“中心組學習計劃”，力求在時間、內容、效果上得到保證。通過學習進一步提高了班子成員的政策水平、黨性修養(yǎng)和履行黨建工作的能力。

四是堅持學習理論與學習中央、省委和廳黨組各項重大決策相結合。通過學習，強化了形勢任務教育，增強了班子成員的使命感、緊迫感和責任感，使班子成員的思想進一步得到解放，觀念得到進一步更新，法制意識進一步增強。領導班子依法行政、依規(guī)管理、總攬全局的能力得到進一步提高。

五是堅持把黨建工作與科研生產等業(yè)務工作結合起來，強化團隊意識，強化責任意識、強化法規(guī)意識，努力打造“包容和諧型”、“干事創(chuàng)業(yè)型”、“奉獻服務型”、“遵紀守法型”的班子，營造“合心、合拍、合力”的良好工作氛圍，黨委領導班子整體合力得到進一步加強。

1.2 突出組織建設，提高黨建活力

為進一步健全組織加強組織領導，2014年先后對院黨支部進行了劃分，重新改選了支部班子，同時對院工會、婦委會進行了改選，進一步鞏固和深化群眾教育實踐活動成果。尊重黨員主體地位，深化黨務公開，充分營造黨內民主討論環(huán)境，自覺接受黨員和黨支部的監(jiān)督。強化黨員隊伍管理，健全黨員學習制度，抓好黨員思想政治教育和職業(yè)道德教育。認真落實“黨員活動日”、“三會一課”、“領導干部過好雙重組織生活”等制度，嚴格黨的組織生活，積極參加廳機關黨委組織的黨務干部培訓和省委組織的“燕趙大講堂”系列教育活動，深入開展 “支部規(guī)范化建設年”活動，以建黨93周年為契機，以強化黨員主體意識和黨性觀念，唱響“我是共產黨員”主旋律，促進全院黨員在水利科研建設中愛崗敬業(yè)、無私奉獻。積極做好黨員發(fā)展工作，加強入黨對象的考察與培養(yǎng)，全年共有10名同志被評為優(yōu)秀共產黨員，第一黨支部被評為先進黨支部。

1.3 注重教育管理，抓好干部隊伍建設

堅持正確的用人導向，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“四項監(jiān)督制度”，堅持以實績作為干部任用的尺子，注重把那些真正富有開拓創(chuàng)新意識、想干事、會干事、作風過硬的年輕干部和各類優(yōu)秀人才作為培養(yǎng)、選拔中層干部標準的用人導向。 加強干部學習培訓，制定干部學習計劃，利用集中教育、黨課和理論中心組學習等途徑，組織干部認真學習。加強干部任用管理，按照干部選拔任用的規(guī)定和要求，堅持干部任免重德、重能、重勤、重績、重廉，做到干部任免公開、公正和和報審程序到位。

1.4 深化精神文明建設，提升職工隊伍活力

抓好社會主義核心價值觀教育活動，積極引導干部職工深刻把握社會主義核心價值觀的豐富內涵和實踐要求，進一步弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，以實際行動彰顯、詮釋水利行業(yè)良好風貌。利用理論學習、黨員組織生活會等形式，教育引導職工樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，提升職工的思想理論素養(yǎng)。以開展職業(yè)道德教育等活動為契機，引導干部職工自覺強化職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀律、職業(yè)作風、職業(yè)責任、職業(yè)操守，使社會主義核心價值觀成為干部職工日常生活的基本遵循。2014年先后組織參加了“走在前、做表率”、“扶貧日”募捐、“樂水”志愿者和扶貧幫困 “春雨行動等活動，院工會還組織參加了省直工委組織的“競步走”比賽和廳機關黨委組織的“乒乓球”比賽活動，通過活動培養(yǎng)了干部職工的善心與愛心，激發(fā)了全院干部職工銳意進取、奮發(fā)工作的積極性。

2. 抓黨風黨紀、保廉潔，黨風廉政建設上臺階

2.1 明確責任，抓好落實

堅持把貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制列入院黨委中心議事日程，抓好責任分解、責任考核、責任追究3個重點環(huán)節(jié)，并與科研生產等工作同研究、同部署、同落實、同檢查，在全院上下形成風清氣正的發(fā)展環(huán)境。進一步完善廉政目標責任制制度，繼續(xù)深化“權力運行監(jiān)控機制建設”主題實踐活動，把權力運行監(jiān)控機制建設納入單位整體工作部署，使干部職工充分認識到，推進權力運行監(jiān)控機制建設，有利于水科院又好又快發(fā)展。

2.2 著眼實效抓教育，促進工作保廉潔

以固化“黨的群眾路線教育實踐活動”成果為契機，在全院廣泛開展廉政教育活動，班子成員嚴格按各項管理制度辦事，進一步樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，嚴控職務消費，認真執(zhí)行公務接待的標準，堅決杜絕以公款旅游及以項目考察調研為名義的變相公費旅游，堅決按照中央有關要求規(guī)范個人行為。認真落實黨風廉政建設的有關規(guī)定和責任制，明確自律標準和要求，嚴格落實中央“八項規(guī)定”等有關規(guī)定，管好自己，帶好隊伍。深入開展“4+1”廉政教育活動。2014年無一起違法違紀事件發(fā)生。

3. 抓基礎、促科研，科研成果業(yè)績顯著

3.1 認清形勢，明確方向

省水利科學研究院是我省水利科研的主力軍，做好公益性科研是水科院發(fā)展之鑰、立足之本、發(fā)展之基?！八圃合蚝翁幦ァ币苍窃狐h委2014年多次會議研究的主題，為解決這個難題，2月份全院開展了“解放思想”大討論活動，通過這次活動統一了思想、提高了認識，特別是4~10月，水科院開展了“科技與管理服務”聯查評比活動，通過聯查不僅讓我們知道了差距，找出了癥結，更使院黨委明確了水科院今后發(fā)展的方向，那就是大力做好公益性科研是我們的根本，以公益性科研為主線、四技服務為輔助是我院今后前進的途徑。

3.2 完善質量管理體系，提高科技管理水平

作為一個水利科研單位，完善的質量管理體系是做好科研和各項工作的基礎。2014年進一步修改完善了ISO9001質量管理體系為平臺的科研管理體系，完善了科研、生產項目管理制度，3月份完成了院ISO9001質量管理體系監(jiān)督評審，12月份完成了院質量中心站的復評審工作，使科研生產工作逐漸步入規(guī)范化和科學化的軌道，提高了工作效率和科研成果的質量水平，保證了科研工作的順利進行。

3.3 抓好人才隊伍建設，提高水利科研水平

人才是事業(yè)的基石，抓好人才隊伍建設，是提高水利科研水平的關鍵，為此，院黨委充分發(fā)揮領導干部的率先垂范和老同志的“傳、幫、帶”作用，加大對中青年科技人才的培養(yǎng)力度；特別是針對“四個團隊”建設，單位從政策和資金上都給予了大力支持，鼓勵科技人員參加各類繼續(xù)教育培訓，有力地推動了人才隊伍建設，水利科研水平進一步提高。

3.4 抓好科研設施建設，提高水利科研手段

作為河北省惟一的公益性水利科研單位，具備一個良好的科研平臺是做好科研工作的關鍵環(huán)節(jié)。在2013年爭取700多萬元用于河北省農業(yè)節(jié)水工程技術研究中心建設的基礎上，2014年再次爭取財政資金200萬元用于科研實驗儀器的添置，當年順利通過由省發(fā)改委、財政廳、科技廳組織的省工程技術研究中心項目可行性論證，建議列為河北省省級工程中心的建設計劃，為我院水利科研上檔次上水平提供了更加完善的科研平臺。

3.5 認真抓好科研工作，科研成果業(yè)績顯著

為進一步拓展我院水利科研的業(yè)務范圍，在歲末年初，院黨委結合廳黨組年度工作安排，及時組織全院中層干部，認真分析科研發(fā)展形勢，及時調整發(fā)展思路，認真規(guī)劃年度科研計劃。2014年在2013年科研工作的基礎上，全年新上科研課題22項，全年承擔科研課題33項，爭取科研經費450萬元，完成科技服務產值950萬元，2014年承擔水利部項目2項、爭取國際合作項目3項，2014年發(fā)表科技論31篇，榮獲各種獎勵9項，水文水資源資質由乙級升為甲級，申請通過了農村水電站安全生產標準化二級評審機構。

4. 抓制度、嚴管理，保障有力

院黨委對管理部門嚴抓細管，從工作作風的點點滴滴抓起，進一步規(guī)范工作程序，提高服務意識，管理部門的服務意識進一步得到提升，服務質量得到進一步加強。2014年對院“職稱晉升管理辦法”、“車輛使用管理規(guī)定”進行了完善，根據廳人事處的要求重新制定了“科級干部聘任管理辦法”，相繼出臺了“水科院財務報銷實施細則”、“水科院會議費管理辦法”、“水科院差旅費管理辦法”等規(guī)定，為解決職工就餐問題，新建了職工食堂有力地保障了科研管理工作的順利進行。

5. 抓安全、促發(fā)展，確保安全無事故

“安全第一、預防為主”是安全生產管理工作的首要任務和目標。院黨委高度重視安全生產工作，將安全生產工作作為頭等大事來抓，作為年終目標考核的一項重要內容來抓，做到了有制度、有措施、有布置、有檢查，全年未發(fā)生任何責任事故。

6. 2015年工作設想

2015年，我院將在廳黨組的正確領導下，深入學習貫徹十八大、十八屆三中四中全會和習近平總書記系列講話精神，認真落實黨委主體責任、紀檢監(jiān)察責任和“一崗雙責”，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步加強黨風廉政建設、法制建設和黨委班子建設，鞏固“黨的群眾路線教育實踐活動”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“廉政建設”成果，大力抓好人才隊伍建設，努力提高水利科研水平，全面推進水科院正規(guī)化建設，以求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，積極完成年度各項工作，為河北水利建設提供更好的科研技術支撐。