熊正良

中央提出“經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”，是對中國經(jīng)濟發(fā)展階段性新特征的提煉和概括，也是推動經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求和戰(zhàn)略舉措。然而最近一段時間，卻有一種與“經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”相關的不良傾向日漸暴露出來，值得引起高度警惕。

有些人認為，既然經(jīng)濟發(fā)展進入了新常態(tài)，經(jīng)濟增速放緩已成定局，經(jīng)濟下行趨勢不可逆轉(zhuǎn)，那么經(jīng)濟工作就可以放松一下，不必再像以前那樣集中精力抓發(fā)展了。

更嚴重的是，一些地方和單位，形式主義、官僚主義等作風問題原本未能清理干凈，現(xiàn)在看到經(jīng)濟增速放緩、經(jīng)濟下行明顯，一些人包括一些任職重要崗位的領導干部，覺得自己的工作也應當進入“新常態(tài)”，于是官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風有所反彈。

“新常態(tài)”被一些人有意無意當成了推卸責任、庸政懶政的借口。究其實質(zhì)，這是對“新常態(tài)”概念的誤用和濫用，是一種惡劣的表現(xiàn)，必須及時糾正。

與此同時，還有另外一種不良傾向也值得高度警惕，那就是有些人為趕時髦，不求甚解，將“經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”這一概念泛化、移植到其他領域，使“新常態(tài)”幾乎變成一個“筐”，什么東西都往里面裝。

比如有人認為，當前我國經(jīng)濟、政治、文化和社會生活方方面面都呈現(xiàn)出一系列新常態(tài)，包括改革新常態(tài)、法治新常態(tài)、反腐新常態(tài)、從嚴治黨新常態(tài)、社會治理新常態(tài)、文化強國新常態(tài)、生態(tài)文明新常態(tài)，等等。

這些冠以“新常態(tài)”名號的“新概念”，很多并不是理論上的創(chuàng)新，而是對“經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”概念的誤用和濫用，客觀上可能會給干部群眾的學習和實踐帶來困擾，在社會上造成認識偏差和思想混亂。

因此，對誤用、濫用、泛化“新常態(tài)”概念的一些做法，同樣需要及時糾正，以避免導致更大的誤解和更多的誤導。

“經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”究竟是一個什么樣的概念？2014年12月召開的中央經(jīng)濟工作會議，從消費需求、投資需求、出口和國際收支、生產(chǎn)能力和產(chǎn)業(yè)組織方式、生產(chǎn)要素相對優(yōu)勢等九個方面，全面概括了經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下的九個趨勢性變化。會議提出，我國經(jīng)濟正在向形態(tài)更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化，認識新常態(tài)，適應新常態(tài)，引領新常態(tài)，是當前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯。

按照“經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”的要求，在保持經(jīng)濟發(fā)展一定速度和增幅的同時，要更加注重提高發(fā)展的質(zhì)量和效益，把轉(zhuǎn)方式調(diào)結構放到更加重要的位置，更加扎實地推進經(jīng)濟發(fā)展，更加堅定地深化改革開放，更加充分地激發(fā)社會創(chuàng)造活力，促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。

經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，必然會出現(xiàn)許多新情況、新問題、新矛盾，這就要求各級干部特別是任職重要崗位的領導干部，在精神面貌上要有新狀態(tài)，在思想觀念上要有新思維，在工作績效上要有新作為。

領導干部只有主動適應、科學把握和積極進取，才能在經(jīng)濟發(fā)展中搶占先機，推動經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增效升級。經(jīng)濟工作挑戰(zhàn)再多、壓力再大、局面再復雜，領導干部都不能消極怠惰、得過且過，不能敷衍塞責、無所作為。這是對領導干部的最起碼要求，不能有絲毫含糊，必須保持好定力，篤定實干。

有一句老話叫做“不換思想就換人”。對于那些缺乏必要的壓力和緊迫感，沒有額外好處就不肯干活的干部，應當堅決予以裁撤替換。把那些果敢有擔當、清廉有能力、踏實有熱情的干部選拔到重要領導崗位上來，讓他們在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大舞臺上發(fā)揮聰明才智，用心打造中國經(jīng)濟。

（作者單位：河南省羅山縣人大常委會）