1月14日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（以下簡稱《決定》），對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革。

《決定》規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同繳費。單位繳費比例為本單位工資總額的20%，個人繳費比例為本人繳費工資的8%。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。

對于養(yǎng)老金計發(fā)辦法，《決定》規(guī)定，在《決定》實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；在《決定》實施前參加工作、實施后退休且繳費年限累計滿15年的，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金；在《決定》實施后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的，比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》執(zhí)行；在《決定》實施前已經(jīng)退休的，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。