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從名字上看，既然《見招》，那么接下來就是“拆招”了，找工作不僅是個人的問題，也是受聘單位的需求顯現。在“拆招”之前，自然要填寫一下個人的基本資料，花1分鐘時間注冊然后填滿所有的選項就可以開始了。至于自我推薦、自我介紹這些長篇大論的東西完全不需要，可見這里就是一個實實在在的招聘市場，不搞任何虛的東西。

該應用的界面設計很簡單，在“我想要”大區(qū)里，你可以定制自己想找的工作類型，比如工作地點、職位、實習期限、福利、個人特色標簽等等，當這些條件都設置好之后，只要點擊“發(fā)送”就會自動投到符合條件的公司，同時投遞的數量依據條件來確定，可以是2個、3個甚至是10多個。

可能很多同學會有疑問，公司基本概況都不看就投會不會太草率了點？其實既然你已經設定好主要條件，那么只要對應的公司滿足了，又何必一家一家看呢？退一步來說，即便最后通過了HR的篩選聯(lián)系你去面試，如果覺得單位不符合你的要求也可以婉言拒絕嘛。從時間效率的角度來說，這樣才是真正的撒網投遞。

當然，通過條件來篩選公司自動投遞也不能說百分之百準確，但基本上單位的性質和招聘的崗位都八九不離十了。如果想邊逛邊投也是可以的，這里會有熱門職位以及熱門的公司推薦，每個公司都羅列出了需要招聘的崗位和人才類型，而薪酬、公司地址、福利等信息也很直觀。

求職信息發(fā)出去之后，你只需要耐心等待即可。其實根據條件自動投遞的想法確實是不錯的，不過在投遞之后如果發(fā)現公司不符合自己的要求卻無法將該投遞撤銷，這多多少少剝奪了投遞者的選擇自由，另一方面也浪費了HR的時間。

總的來說，《見招》這款求職應用將求職過程“拆”得更簡單，省去了求職者篩選單位的時間，可以把更多的精力專注在其他事情上，如果發(fā)現投遞信息沒回應，那么還可以“催一下”對方。從心理上來說，在這樣的平臺上進行求職也助長了求職者的信心。好工作難找，但只要堅持每天撒網總會有所收獲的。