張墨寧

對(duì)于整個(gè)大慶來(lái)說(shuō)，對(duì)油田的依賴不僅是這座城市的生產(chǎn)方式，也是居于其中的人們短期內(nèi)很難改變的生活方式。

正午時(shí)分，大慶一天中最高溫酷熱的時(shí)候，一名油田作業(yè)隊(duì)的工人套上沾滿油污的防水服準(zhǔn)備干活。他要和隊(duì)友把井下的油管一根一根拉出來(lái)檢修油泵。吊機(jī)每拉出一根油管，隨之噴涌而出的混合著原油的地下水都會(huì)從他全身澆灌而下。

在大慶，遍布整座城市的采油機(jī)被當(dāng)?shù)厝怂追Q(chēng)為“磕頭機(jī)”，晝夜不停的有節(jié)奏升降是這個(gè)石油之城最鮮明的標(biāo)識(shí)。只有在出故障的時(shí)候，“磕頭機(jī)”旁邊才能看到維修工的身影。他們并不知道采油量的變化，也不清楚一口井的出油量有多大，但對(duì)油資源的減少有直觀感受，“你看，以前都是往外冒油，現(xiàn)在基本上都是水?！惫俜綌?shù)據(jù)也顯示，大慶油田的含水率已經(jīng)達(dá)到90%，一線工人感受到的則是超過(guò)95%。

大慶這座城市，以其油田產(chǎn)量半壁江山的地位而成為中國(guó)工業(yè)史上的一個(gè)坐標(biāo)。而現(xiàn)在，所依賴的資源正面臨稀缺化趨勢(shì)、國(guó)際油價(jià)下跌，以及經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型陣痛，都指向了它“黃金時(shí)代”的終結(jié)。

對(duì)于整個(gè)大慶來(lái)說(shuō)，對(duì)油田的依賴不僅是這座城市的生產(chǎn)方式，也是居于其中的人們短期內(nèi)很難改變的生活方式。人們是否已經(jīng)對(duì)危機(jī)有所意識(shí)，在轉(zhuǎn)折的關(guān)頭做出何種選擇，將是開(kāi)啟下一個(gè)時(shí)代不可缺少的心理基礎(chǔ)。

最先感受到 “寒冬”的是下游企業(yè)。

2015年，是大慶油田減產(chǎn)計(jì)劃的第一年。受到國(guó)際油價(jià)低位徘徊以及開(kāi)采難度和投資成本增大多重影響，年初，這一中石油旗下最大的石油公司宣布了原油產(chǎn)量重大調(diào)整計(jì)劃，今年減少150萬(wàn)噸，以后逐年遞減，到2020年調(diào)減至3200萬(wàn)噸。這是自2008年以來(lái)的首次下調(diào)。

從上世紀(jì)70年代開(kāi)始，大慶油田年產(chǎn)原油量就曾保持連續(xù)27年5000萬(wàn)噸以上;2003年～2014年，又連續(xù)12年穩(wěn)產(chǎn)4000萬(wàn)噸。而現(xiàn)在，跌破4000萬(wàn)噸將是一個(gè)新的拐點(diǎn)。

1959年開(kāi)發(fā)建設(shè)、1979年建市，大慶的歷史中從來(lái)就不缺乏優(yōu)越感，既有政治上的缺油時(shí)代改寫(xiě)歷史的輝煌、“鐵人”形象對(duì)工人階級(jí)的示范，又有經(jīng)濟(jì)上走到今天，它已經(jīng)是中國(guó)為數(shù)不多人均GDP超過(guò)兩萬(wàn)美元的城市之一。

如今，優(yōu)越感正處于各種力量交織下的被蠶食境地。2014年一季度，大慶油田首次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。2014年大慶市政府工作報(bào)告中提出的GDP預(yù)期目標(biāo)為增長(zhǎng)9%，但實(shí)際增速只有4.5%。而在2015年的政府工作報(bào)告中，這一目標(biāo)已經(jīng)大幅調(diào)低至1.5%。

在黑龍江省的經(jīng)濟(jì)版圖上，大慶油田無(wú)疑是支柱，占黑龍江規(guī)模以上工業(yè)比重高達(dá)50%，僅僅減產(chǎn)這一項(xiàng)，黑龍江省GDP預(yù)計(jì)減少200億元人民幣，財(cái)政收入減少60億元人民幣。而最直接感受到變化的是油田的下游企業(yè)。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，“寒冬”來(lái)臨得更早。

幾年前， 趙海東準(zhǔn)備離開(kāi)大慶時(shí)，他所在的三環(huán)鉆井公司就已經(jīng)相當(dāng)艱難了，三環(huán)鉆井公司是大慶油田的分承包方，在大慶，有諸多像三環(huán)公司這樣依附于油田的鉆井公司、井下作業(yè)公司，雇員基本屬于所謂的“合同工”。

“我們就屬于靠撿油田公司剩下的生存，假設(shè)有100個(gè)井位，油田公司能拿到80個(gè)，剩下的就由個(gè)人承包的公司投標(biāo)，優(yōu)先保證國(guó)企?！壁w海東說(shuō)，剛到鉆井隊(duì)的時(shí)候，工資雖然是兩三個(gè)月才發(fā)一次，但基本上沒(méi)有欠賬過(guò)，也有一些大學(xué)生到那里實(shí)習(xí)。長(zhǎng)期在野外干活，一年4萬(wàn)塊錢(qián)的收入大部分都能存得住。此后，業(yè)務(wù)量越來(lái)越少，井位逐漸供不上了。去年的時(shí)候，趙海東以前的同事已經(jīng)基本上沒(méi)有活可干了，工資好幾個(gè)月都發(fā)不出，原來(lái)有差不多20個(gè)鉆井小隊(duì)，現(xiàn)在只剩下了七八個(gè)。他們是計(jì)件工資，沒(méi)有基本工資，不打井就沒(méi)有收入。大部分員工已經(jīng)被遣散。

趙海東回到綏化老家，開(kāi)過(guò)餅店，房租又太貴。后又到一家造紙廠打工，但是環(huán)保整改，造紙廠污水處理設(shè)備的成本從工人的工資里分?jǐn)?。一番周折之后，他還是回到了大慶，進(jìn)入一家油田裝備制造公司工作，加工采油機(jī)上的組件。效益工資占了大部分，公司的接單量決定了他的收入，與幾年前相比，工資略有提升，但是他心里也很沒(méi)底，不知道這樣依附于油田公司的配套企業(yè)未來(lái)是什么前景。

趙海東的生活軌跡似乎是以能源工業(yè)為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)格局下市場(chǎng)反應(yīng)的一個(gè)縮影，開(kāi)拓新的發(fā)展空間不是那么順暢，最后只能回到依附于能源和舊有的產(chǎn)業(yè)鏈條。這樣的生態(tài)鏈還能維持多久？去年，能源工業(yè)下行帶來(lái)了下游企業(yè)的大規(guī)模停產(chǎn)就已經(jīng)開(kāi)始顯現(xiàn)。2014年一季度，黑龍江全省4388家規(guī)模以上企業(yè)，1270家企業(yè)產(chǎn)值下降，722家下游企業(yè)停產(chǎn)，其中近半是新增的停產(chǎn)企業(yè)。

與外圍企業(yè)所直接受到的沖擊相比，處在體系中心的油田職工并未感覺(jué)到生活有什么變化。很少有城市能夠像大慶這樣多年保持涇渭分明的穩(wěn)定社會(huì)結(jié)構(gòu)。油田、市政、外來(lái)打工者，在大慶人心中，3個(gè)群體在社會(huì)中的排序一直以來(lái)都是如此。

年齡稍大一點(diǎn)的石油工人衡量自己生活質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)往往只有兩個(gè)：一是市政的工資;二是其他大型油企的工資。除了隱約感覺(jué)這幾年市政的工資不斷上漲，而工人的待遇并沒(méi)有提高之外，他們?cè)谶@座城市的地位并未受到多少影響。無(wú)論收入、婚戀還是子女就業(yè)，依然是占有優(yōu)勢(shì)的群體。

無(wú)論經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如何，油田的福利待遇仍然讓其他群體覺(jué)得高不可攀，盡管從去年以來(lái)，降薪的傳言就沒(méi)有間斷，但并沒(méi)有真正實(shí)施過(guò)。大慶油田采油三廠一個(gè)作業(yè)小隊(duì)的兩份收入、獎(jiǎng)金單顯示，該小隊(duì)25名員工2014年的年收入有一半超過(guò)10萬(wàn)元，其中包括了福利費(fèi)、福利用品、防暑降溫費(fèi)、療養(yǎng)費(fèi)、獨(dú)生子女托兒費(fèi)，而獎(jiǎng)金部分除了專(zhuān)業(yè)化獎(jiǎng)、車(chē)輛工時(shí)節(jié)約等，還包括“操心費(fèi)”、帶病堅(jiān)持工作等名目。

“像我們這樣的基層作業(yè)隊(duì)有4000多個(gè)，油價(jià)下降、減產(chǎn)，感覺(jué)對(duì)我們這些正式職工，尤其是干部崗沒(méi)有什么影響?！痹撟鳂I(yè)隊(duì)的一名員工說(shuō)到。

相比之下，整個(gè)油田系統(tǒng)中非上市部分企業(yè)的日子就沒(méi)那么好過(guò)。大慶油田的上市部分有9萬(wàn)多名員工，而非上市部分的石油管理局下屬企業(yè)有超過(guò)20萬(wàn)從業(yè)人員，其中有不少是合同工或者農(nóng)民工。

“我們目前還有活干，但是一直都說(shuō)要裁員，也不知道以后會(huì)怎么樣。正式職工比我們掙得多，現(xiàn)在物價(jià)上漲，但是工資不漲?！笔凸芾砭窒聦倨髽I(yè)創(chuàng)業(yè)集團(tuán)的維修工孟繁慶告訴《南風(fēng)窗》記者，他們干著整個(gè)石油系統(tǒng)最苦最累的活，野外作業(yè)常常要干到半夜，但是收入僅夠維持生活。“我們的基本工資只有1000多元，效益工資要看基層領(lǐng)導(dǎo)，隊(duì)長(zhǎng)是油公司的正式員工，我們能拿多少效益工資是他說(shuō)了算?！彼f(shuō)，收入完全依賴于產(chǎn)值，每個(gè)月不過(guò)3500元左右，冬季有兩個(gè)月活少的時(shí)候只有底薪。即便如此，他們也絕少考慮去其他地方發(fā)展，“我們也有老鄉(xiāng)在南方干活，算下來(lái)收入還不如我們。”孟繁慶說(shuō)，離開(kāi)石油，他也不知道自己還能做什么。

而在大慶的外地人群體看來(lái)，經(jīng)濟(jì)不好，油公司的員工旱澇保收，他們沒(méi)有那么幸運(yùn)。但是與其他地方相比，這里的機(jī)會(huì)還是要多一些。大慶石油公司采油一廠的3個(gè)家屬區(qū)現(xiàn)如今已經(jīng)多是外地人。從居住格局來(lái)看，原來(lái)的城市中心已經(jīng)不再是最繁華所在，油田工人多已經(jīng)搬到了生活條件、教育質(zhì)量更好的區(qū)域，留下的空白由外地人填補(bǔ)。

外地人郭紅珍就住在采油一廠的第一家屬區(qū)，“2008年我買(mǎi)下這個(gè)二手房的時(shí)候十多萬(wàn)元，中間幾年也漲起來(lái)過(guò)，去年房?jī)r(jià)下降，又跟以前差不多了?！彼f(shuō)，自己現(xiàn)在就靠給別人做飯、帶孩子生活，女兒中專(zhuān)畢業(yè)后，她也堅(jiān)持讓她留在大慶。相比于黑龍江省伊春市老家，在這里還能找到一份兩三千元的工作。來(lái)大慶之前，她在伊春市貯木場(chǎng)工作，林區(qū)的資源枯竭更為糟糕，郭紅珍慶幸自己早出來(lái)了幾年，2014年伊春市全面停止木材商業(yè)性采伐后，昔日的同事很多都沒(méi)有工作可干了。

龐大的體系也的確給了大慶人相對(duì)多的安全感。

1dC++w8V49R5kMc5R1sJ0w==在大慶，遍布整座城市的采油機(jī)被當(dāng)?shù)厝怂追Q(chēng)為“磕頭機(jī)”

到目前，大慶油田仍然承擔(dān)著大慶市公交、醫(yī)療、消防、高等教育等企業(yè)辦社會(huì)職能，比如，大慶油田的物業(yè)服務(wù)面積占全市的24%，醫(yī)療服務(wù)能力占全市的42%，公交客運(yùn)總量占全市的85%。大慶油田共有二級(jí)單位50多個(gè)，員工接近30萬(wàn)人，而比大慶油田規(guī)模體量大得多的埃克森美孚公司總員工總數(shù)僅為8萬(wàn)人。

2014年，大慶油田多年保持職工子女包分配的制度被廣為人知。外界因此將大慶視為“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的頑固堡壘”。2014年4月，大慶油田出臺(tái)了新招聘政策：老職工的子女如畢業(yè)于“二本”非石油專(zhuān)業(yè)或“三本”將無(wú)法直接“接班”，而要通過(guò)考試后，到大慶技師學(xué)院委托培養(yǎng)一年，然后擇優(yōu)錄取。在此之前，符合條件的應(yīng)屆本科生照單全收，而針對(duì)高中以上非本科學(xué)歷的職工子女則可以通過(guò)參加招工考試進(jìn)入油田。

改革方案?jìng)鏖_(kāi)后，立即引起部分職工與家屬的不滿，并因此引發(fā)持續(xù)半個(gè)月的反對(duì)活動(dòng)。前不久，仍有部分家長(zhǎng)去大慶油田集團(tuán)公司前的廣場(chǎng)靜坐。

“最后大學(xué)畢業(yè)生大部分都安排了，跟家長(zhǎng)們鬧應(yīng)該有關(guān)系，不過(guò)去年應(yīng)該是最后一年，今年的方案還沒(méi)有出來(lái)，據(jù)說(shuō)招工要面向全社會(huì)?！币幻ツ昙尤氪髴c油田的員工說(shuō)。

誰(shuí)都希望搭上末班車(chē)?！坝行┤烁咧羞€沒(méi)畢業(yè)，剛滿18歲就去參加招工考試了，就怕政策一年一變，而且就算讀了大學(xué)，未必能找到更好的工作?！庇吞锕と隧?xiàng)方說(shuō)。他23歲的兒子自高中畢業(yè)已經(jīng)連續(xù)考了3次，均以失敗告終。招工考試的科目雖然簡(jiǎn)單，只有語(yǔ)文和數(shù)學(xué)兩門(mén)，但是一直都不愛(ài)學(xué)習(xí)的兒子就是不爭(zhēng)氣?！皥?bào)的是最沒(méi)人去的鉆井，就這都沒(méi)考上?！彼f(shuō)，每年都參加學(xué)費(fèi)兩三萬(wàn)元的“保過(guò)班”，白白浪費(fèi)了五六萬(wàn)元。

在大慶，因?yàn)檎泄た荚嚨母?jìng)爭(zhēng)激烈，催生了大量的輔導(dǎo)班。競(jìng)爭(zhēng)一年比一年激烈。項(xiàng)方說(shuō)，近萬(wàn)人只收取2000人，而且吉林松原油田部分歸屬大慶油田管理后，搶奪資源者越來(lái)越多。今年的政策還是一個(gè)未知數(shù)，他和兒子都決定放棄了。兒子找了一個(gè)臨時(shí)的工作，收入不過(guò)2000多元。作為油田系統(tǒng)中收入并不算高的測(cè)試工，他每個(gè)月拿到手不過(guò)4000元?！拔医衲?8歲，我們這代人不著急，畢竟離退休也不遠(yuǎn)了，真正苦的是下一代。”項(xiàng)方說(shuō)。

這或許是許多油田工人希望他們的孩子能夠“子承父業(yè)”的原因，部分有出息的人離開(kāi)了，選擇回來(lái)的如果不能留在油田，未來(lái)的不確定感會(huì)更強(qiáng)。

何欣然是趕在去年進(jìn)入油田工作的非石油專(zhuān)業(yè)本科生，烈日下她把自己捂得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，騎著自行車(chē)到采油機(jī)旁收集井下數(shù)據(jù)，現(xiàn)在她已經(jīng)習(xí)慣了當(dāng)一名采油工。摘下垂著白紗的太陽(yáng)帽，她露出清秀的面龐。“我大學(xué)是學(xué)音樂(lè)的，以前在吉林市歌舞團(tuán)唱歌，但是沒(méi)有編制，父母非得讓我回來(lái)，趕在最后一年有個(gè)正式工作?！焙涡廊徽f(shuō)道，“是挺可惜的，但是習(xí)慣了就好?！?/p>

今年的大學(xué)畢業(yè)生還在焦急等待最新的政策，往年這個(gè)時(shí)候，分配、招工考試基本上已經(jīng)開(kāi)始。他們希望能夠回到這個(gè)熟悉和依賴的城市。