2014年，江安縣社會保險工作在縣委縣政府的領導下，緊緊圍繞“打造四川工業(yè)先進縣，建設沿江經(jīng)濟特色縣”，以構建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保險體系為目標,解放思想,創(chuàng)新方法,負重拼搏，真抓實干，全面完成目標任務。

社保民生工程成績顯著

社保擴面取得新進展，全面超額完成目標任務。以落實中小學被辭退代課教師參加養(yǎng)老保險政策為契機，妥善解決824名被辭退代課教師的參保問題。進一步鞏固和發(fā)展新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險覆蓋面，做好新增參保和已參保人員續(xù)繳費工作。以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員為重點，努力擴大社保覆蓋面。截至12月底，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員總數(shù)4.69萬人，新增2390人；工傷保險參?？倲?shù)1.22萬人，新增635人；生育保險參保總數(shù)1.11萬人，新增540人；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保總數(shù)16.26萬人，新增6139人，續(xù)保繳費8.12萬人。

強化基金征繳，確保社保待遇發(fā)放。通過制定社保工作目標考核與獎勵辦法，嚴格參保單位繳費申報制度，認真清理追繳參保單位拖欠的社保費，做好破產(chǎn)企業(yè)的欠費審查、對賬工作，實行靈活就業(yè)參保人員繳費銀行代收服務，加大社保費征繳和清欠力度。同時，嚴格基金收支兩條線管理，?？顚Ｓ茫ＷC基金安全完整。2014年，共征繳社?；?6667.84萬元，基金支付社保待遇36030.37萬元，其中，支付工傷保險待遇648人，2245.91萬元；支付生育保險待遇220人，114.994萬元；支付養(yǎng)老保險待遇28352萬元。

社會化管理服務不斷完善

確保養(yǎng)老金按時足額支付。全縣16529名企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放率保持100%；73416名城鄉(xiāng)居民按時足額領取社會養(yǎng)老金5317.47萬元。為15297名企業(yè)退休人員調整養(yǎng)老金待遇，人均增加養(yǎng)老金173.3元，社會滿意度增加，退休職工隊伍穩(wěn)定。企業(yè)退休人員全部納入社區(qū)管理，繼續(xù)完善企業(yè)退休人員信息庫，進一步健全退休人員自管服務小組，積極組織開展思想教育和文體活動，為企業(yè)退休人員提供醫(yī)療、護理等服務。

強化社?；鸨O(jiān)督檢查

加大社會保險稽核力度?？h社保局加強稽核工作領導，制定了完備的稽核工作計劃，充實完善稽核工作管理辦法。對全縣所有企業(yè)和有用工的個體工商戶進行摸底排查，有針對性開展地實地稽核和書面稽核，其中實地稽核單位251戶，職工7031人。

加大退休人員領取養(yǎng)老金資格生存認證力度，構筑防范冒領養(yǎng)老金的長效機制?？h社保局對資格認證信息系統(tǒng)進行更新?lián)Q代，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的單機版升級為網(wǎng)絡版，實現(xiàn)實時跟蹤鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)開展認證情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正養(yǎng)老金冒領問題。2014年，全縣認證率達98%，追回冒領養(yǎng)老金17.4萬元，構筑了防范冒領養(yǎng)老金的長效機制。

加強內控監(jiān)管，提高防范水平。社?；鸢踩玛P群眾切身利益，縣社保局對所有社?；饑栏襁M行監(jiān)督檢查，重點對工傷保險的醫(yī)療報銷和賠償進行拉網(wǎng)式排查，消除隱患，從源頭堵漏洞。同時，加強縣社保局內控制度的執(zhí)行力度，從經(jīng)辦環(huán)節(jié)堵漏洞，確?；鸨O(jiān)管取得實效，保證基金安全，保值增值。

基礎平臺建設進一步加強

縣社保局堅持“社保業(yè)務拓展，信息支持先行”的理念，將打造“數(shù)字社?！弊鳛榻ㄔO“和諧社保”的重要內容,確保信息系統(tǒng)充分適應業(yè)務經(jīng)辦的需要。2014年1月，縣社保局實現(xiàn)經(jīng)辦流程新系統(tǒng)上線，及時對網(wǎng)絡進行升級，進一步規(guī)范辦事程序，規(guī)避經(jīng)辦風險，管理水平明顯提升。

縣社保局干部職工走基層慰問困難群眾

縣社保局培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作人員

提升社保經(jīng)辦服務水平

縣社保局認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，積極開展黨員干部走基層、真情五為民活動。在開展人社系統(tǒng)“政風行風專項整治活動”中，制定了縣社保局政風行風建設專項行動工作方案，加強制度建設，明確政風行風建設獎懲措施，認真執(zhí)行社保經(jīng)辦窗口單位服務規(guī)范、社保經(jīng)辦窗口單位紀律要求和社保經(jīng)辦窗口單位服務禁語，強化內部管理，完善規(guī)章制度，實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等，使干部職工的工作積極性、責任感和使命感進一步增強，經(jīng)辦服務水平進一步提升。