馮敏

摘 要：工會是職工的群眾組織，是把單位的所有職工聯(lián)系起來的紐帶和橋梁，同時更是職工利益的維護者和代表者。那么，基層工會的職能有哪些呢？另外，如何更好的發(fā)揮工會在工作中的作用？工會不僅僅是組織員工看病人、發(fā)東西、搞活動，更應該深層次的發(fā)揮工作的內(nèi)涵和現(xiàn)實意義。特別是在現(xiàn)今社會，需要不斷的深入了解工會在工作中的發(fā)展規(guī)律，發(fā)揮其核心作用，探索工會在工作中的新意義，這也是我們現(xiàn)在所面臨的一個重要課題。

關(guān)鍵詞：工會組織 單位 職工

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2015）07（b）-0256-01

1 與時俱進、樹立和諧理念、增強創(chuàng)新能力

工會在工作中一般會遇到下面幾個新問題、新情況。（1）職工的價值觀和思想觀念發(fā)生了變化，各種文化、思想進行碰撞，使得職工的價值觀和思想觀念變的復雜、多樣。（2）社會的分配出現(xiàn)不公的問題，黨內(nèi)出現(xiàn)腐敗的現(xiàn)象，嚴重影響職工的積極性，對職工產(chǎn)生負面的影響。（3）沒有深入的民主意識。應該在企業(yè)管理中全方位的融入創(chuàng)新精神，充分的挖掘職工的潛能，讓職工在工作時充滿活力，實現(xiàn)工會的法制化、民主化和群眾化，維持政治局面的穩(wěn)定、團結(jié)，適應改革時所出現(xiàn)的新問題、新情況。

2 發(fā)揮工會的基層作用，增強工會活力

利用職能建設，持續(xù)的組織、吸引廣大群眾加入到工會中，從而使工會能夠不斷的壯大，能夠不斷的為單位建設提供人才。利用參與職能，使職工和工會代表參與到單位的民主決策和民主管理中，從而充分的發(fā)揮工會的代表作用，使職工能夠積極的提出合理的建議和意見，建立職工參政、議政的渠道，充分的讓職工能夠獻策獻計。利用教育職能，不斷的提高職工的文化素質(zhì)和思想道德修養(yǎng)，建設一個有紀律、有文化、有道德、有理想的隊伍，通過勞動競賽、技術(shù)比武、崗位練兵等方式持續(xù)的推動單位的發(fā)展。

3 以人為本、深入人心，增強企業(yè)凝聚力

首先，確定活動的主線是“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”，搭建一個學習的平臺來提高職工的素質(zhì)。工會應該幫助職工樹立“學習為本”的思想，形成新的學習理念，營造合適的學習氛圍，建立長期有效的學習機制，從而充分調(diào)動職工的學習積極性。其次，對職工隊伍進行動態(tài)的管理，不斷的挖掘職工潛力。采用競爭上崗等方式，讓職工有一個能夠展示個人能力的機會，讓企業(yè)變得更加的有生機活力。最后，加強思想建設。讓所有的職工都具有共同的核心價值觀，把企業(yè)的發(fā)展改革與所有職工的勁和心緊密的結(jié)合起來，從而讓企業(yè)能夠持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。

4 提高認識，充分發(fā)揮工作在企業(yè)文化建設中的作用

（1）發(fā)揮造勢作用，充分發(fā)揮主體的參與性。職工不僅是社會物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，更是精神文明的創(chuàng)造者。因此，應該通過各種方式宣傳教育陣地和載體，制造聲勢，讓職工充分意識到建設企業(yè)文化的重要性，體會文化建設的內(nèi)涵，統(tǒng)一職工思想、提高職工認識、塑造職工精神、規(guī)范職工行為、增加職工的凝聚力，讓所有職工能夠在企業(yè)文化建設上達成共識，自覺的增加責任感、使命感和關(guān)注度，把自身投入到企業(yè)文化建設當中，充分發(fā)揮職工的主體作用。

（2）發(fā)揮教育作用，使職工的素質(zhì)得到提高。工會的四個基本職能之一就是教育。工會應該開展多種多樣的宣傳教育，使職工的技術(shù)業(yè)務水平、科學文化素質(zhì)、思想政治覺悟得到不斷的提高。充分發(fā)揮“大學校”的作用，理論與實踐相結(jié)合，讓職工能夠樹立體現(xiàn)企業(yè)和行業(yè)特點、符合時代特征的企業(yè)精神，規(guī)范職工行為、統(tǒng)一職工思想、提高職工素質(zhì)，從而使企業(yè)能夠快速的發(fā)展。

（3）發(fā)揮引導作用，在企業(yè)中營造民主的氣氛。讓職工能夠積極主動的參與到企業(yè)的管理中，促進企業(yè)健康的發(fā)展，這也是工會的一個重要作用。

5 維護工會職能，推動法制化建設

充分發(fā)揮工會作用，幫助職工樹立法治意識。工會是一個群眾組織，因此本身的一個職責就是承擔民主管理的工作，同時還是一個代表企業(yè)行為的行政機構(gòu)?，F(xiàn)階段，工會工作的一個突破口和契機就是充分貫徹《勞動法》《勞動合同法》《工會法》，正確處理員工的個人利益和企業(yè)的整體利益之間的關(guān)系，通過工會的呼吁和反映，行使其維護職能。要做到這些，需要增強工會干部的法律意識，依法治會，根據(jù)各項法律法規(guī)維護職工利益。因此，就要求工會干部具有很強的法律意識，可以充分的利用法律法規(guī)來維護職工的合法權(quán)益和工會的自身利益。與此同時，還可以引導、教育職工，增強職工的主人翁意識，從而加強企業(yè)的核心競爭力，讓企業(yè)能夠持續(xù)的發(fā)展。

6 開展文體活動，增強工會的吸引力

6.1 舉辦“崗位建功創(chuàng)一流，青春閃耀中國夢”演講比賽

為深入學習貫徹黨的十八大精神，引導中心廣大職工學習領(lǐng)會習總書記對“中國夢”的深刻意義。4月在中心舉行了“崗位建功創(chuàng)一流，青春閃耀中國夢”演講比賽。此次演講活動使中心廣大干部職工更加深刻的認識學習了“中國夢”的深刻內(nèi)涵，增強了歷史責任感，使命感。

6.2 工會組織開展豐富多彩的活動，活躍職工生活

一是開展向藏區(qū)孩子捐衣捐物活動，活動共募捐各類衣物、鞋子共24箱，價值千元的全新書包及文具共10套；二是舉辦了慶元旦籃球比賽；三是圓滿承辦全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工2015年“迎新春”拔河比賽；四是在衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工2015“迎新春”登山比賽中獲佳績；五是組織開展了簡樸熱鬧的2015春節(jié)聯(lián)歡會。六是開展慶?！皣H三八婦女節(jié)”活動，活動主題為“巾幗先鋒路，快樂健康行”，并立足急救工作，帶領(lǐng)大家實地熟悉含山地理位置，為院前急救調(diào)度工作奠定基礎。

總之，在現(xiàn)今社會工會在企業(yè)中有著重要的作用和重大的責任。為了讓工會在工作中具有生機和活力，應該充分發(fā)揮創(chuàng)新精神，由以往的經(jīng)驗可知，工會的工作需要勇于創(chuàng)新、大膽實踐，從而使工會的工作更加的具有活力，讓企業(yè)更加具有凝聚力。另外，還需要提高工會工作者的認識，增強其責任感和使命感，提高工會工作的地位，把工會工作作為一項具有重要意義的工作，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實工作、科學規(guī)劃，把廣大職工團結(jié)在黨的周圍，帶領(lǐng)職工群眾服從和服務于黨的中心工作，維護社會穩(wěn)定，真正發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，讓工會工作變的更加有活力，從而使企業(yè)能夠快速、健康、持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻

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[2]任成國.新形勢下基層事業(yè)單位工會工作的新對策[J].企業(yè)家天地下半月刊：理論版，2009（7）：41.