國網(wǎng)山東臨沭縣供電公司 張成

當(dāng)前社會里的企業(yè)主要以國有企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)以及個體或工商戶為主，企業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)水平提升的同時，也在不斷地為企業(yè)發(fā)展做戰(zhàn)略性的改變。現(xiàn)階段，我國企業(yè)的改革是實現(xiàn)以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的有效策略。本文就完善企業(yè)的管理機(jī)制和制度，以及防范企業(yè)的法律風(fēng)險進(jìn)行分析。

一、企業(yè)所處的環(huán)境與政策

在現(xiàn)階段的社會環(huán)境里，企業(yè)競爭壓力大，市場環(huán)境并不明朗，所以企業(yè)找到適合自己發(fā)展的時機(jī)才是關(guān)鍵。隨著社會的不斷發(fā)展，我國企業(yè)正處于整體上升的狀態(tài)，但在企業(yè)內(nèi)部管理、發(fā)展環(huán)境以及國家政策等許多原因的影響下，企業(yè)發(fā)展的道路上還存在一定的問題，需要企業(yè)和國家實施有效地計劃和政策改變現(xiàn)狀。對我國一部分大中型的國有企業(yè)來說，不斷地擴(kuò)展人員、占地面積都可以加速企業(yè)發(fā)展的步伐，但在不斷發(fā)展的道路上也遇到了很多有關(guān)經(jīng)營的問題，最后導(dǎo)致企業(yè)失敗的例子也有很多。為了讓我國企業(yè)能夠更好的發(fā)展，國家頒布了有關(guān)引導(dǎo)企業(yè)躲避風(fēng)險的相關(guān)條例，內(nèi)容上規(guī)定了企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的發(fā)展特點進(jìn)行有效地實施。條例的頒發(fā)標(biāo)志著我國企業(yè)有關(guān)風(fēng)險的問題已經(jīng)得到了關(guān)注，企業(yè)的發(fā)展也是國家發(fā)展的需要，充分說明了現(xiàn)階段國家對企業(yè)發(fā)展的重視。但要想在實際中對企業(yè)風(fēng)險進(jìn)行防御和管理，就需要對企業(yè)風(fēng)險理論進(jìn)行更深層次的研究與分析，為企業(yè)創(chuàng)造更多的人才。

二、企業(yè)管理及其法律風(fēng)險

(一)企業(yè)與企業(yè)管理

企業(yè)指的就是個人或是團(tuán)體以獲取收益為目的，運用各種生產(chǎn)所需要的東西，生產(chǎn)處人們所需的物品、資源等，并向市場進(jìn)行提供和服務(wù)，在經(jīng)營的過程中要實現(xiàn)自主經(jīng)營、獨立承擔(dān)商品發(fā)行過程中帶來的一切利益或損害。

企業(yè)管理又稱為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，是指對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列職能的總稱。

(二)企業(yè)的法律風(fēng)險

企業(yè)法律風(fēng)險，又可以稱為法律性風(fēng)險，主要是指企業(yè)在剛剛發(fā)展時的預(yù)想與現(xiàn)實實際發(fā)生的產(chǎn)生差異，從而導(dǎo)致企業(yè)必須承擔(dān)起相關(guān)的法律責(zé)任，并因此為企業(yè)帶來的損失?？船F(xiàn)在企業(yè)發(fā)展過程中存在的風(fēng)險大致分為兩種，一種叫做商業(yè)性質(zhì)的風(fēng)險，一種叫做法律性質(zhì)的風(fēng)險，但商業(yè)性質(zhì)的風(fēng)險到最后往往也會演變成法律性質(zhì)的風(fēng)險。所以，法律風(fēng)險已經(jīng)成為現(xiàn)階段企業(yè)在發(fā)展過程中最普遍、最容易產(chǎn)生的風(fēng)險之一，他為企業(yè)帶來的損害程度是企業(yè)無法預(yù)料的，并隨著社會經(jīng)濟(jì)水平的提高，在現(xiàn)階段許多中國企業(yè)形成失敗的原因就是法律風(fēng)險。但是現(xiàn)在有相當(dāng)多的企業(yè)并不注重對企業(yè)法律風(fēng)險進(jìn)行防范，等到真的出現(xiàn)了相關(guān)的問題才想起應(yīng)用就已經(jīng)晚了。在現(xiàn)實意義上來說，有些法律風(fēng)險是可以進(jìn)行有效地實施從而防范他們的發(fā)生，可以為企業(yè)減少一些不必要的損傷。

三、企業(yè)經(jīng)營管理法律風(fēng)險的防范對策

(一)培養(yǎng)預(yù)防法律風(fēng)險的能力

建立相關(guān)的法律意識有助于企業(yè)防范發(fā)展過程中導(dǎo)致的風(fēng)險，所以企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)工作人員的法律意識，并采取有效的措施對企業(yè)實施法律管理，所以怎樣防范企業(yè)的風(fēng)險和實施企業(yè)管理成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。而在企業(yè)中，作為決策者的企業(yè)管理人員，他們的法律意識將直接影響到企業(yè)對法律意識的重視，因此企業(yè)管理人員應(yīng)該與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)新的知識，改變傳統(tǒng)的管理模式，并且在這個多元化的社會里找到自己的發(fā)展道路。而在一個企業(yè)當(dāng)中，如果說企業(yè)管理人員是關(guān)鍵的話，那么企業(yè)員工就是企業(yè)發(fā)展的先行者，是完成各項工作的必需品，所以也應(yīng)該加大對工作人員的法律意識的宣傳度，提升他們對法律的重視。

(二)建立企業(yè)經(jīng)營管理制度

建立健全完善的企業(yè)經(jīng)營的相關(guān)制度，可以加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部制度管理，也可以最大化的減輕企業(yè)管理風(fēng)險，保障企業(yè)在市場上的運行可以穩(wěn)定前行?，F(xiàn)在的社會是一個法律盛行的時代，國家提倡法治社會，所以企業(yè)在發(fā)展的同時要考慮到法律問題，并依法進(jìn)行防范和管理，以此來減輕企業(yè)在不斷發(fā)展中產(chǎn)生的風(fēng)險。而投資者在進(jìn)行市場投資或是企業(yè)投資時，也要先考慮和熟悉國家法律，將投資的風(fēng)險降到最低。企業(yè)本身就具有管理系統(tǒng)，但并不完善，需要相關(guān)工作人員對它進(jìn)行優(yōu)化，在優(yōu)化的過程中應(yīng)該謹(jǐn)慎的檢查、深入的了解與監(jiān)督企業(yè)發(fā)展過程，為企業(yè)創(chuàng)造一個可發(fā)展、有前途、零風(fēng)險的發(fā)展平臺。

(三)建立企業(yè)運營的法律體系

現(xiàn)階段的企業(yè)性質(zhì)各不相同，要想建立起健全的法律管理體系，就需要根據(jù)企業(yè)的自身特點，進(jìn)行分析與理解，同時企業(yè)需要找專業(yè)學(xué)習(xí)企業(yè)管理和法律法規(guī)的人才進(jìn)行企業(yè)的管理，這樣才能更好的發(fā)展企業(yè)，預(yù)防風(fēng)險的發(fā)生。企業(yè)和法律從根本上來說是兩個不同的行業(yè)，雖然在某些事務(wù)上，他們有共同的研究問題，但本質(zhì)上還是不同的，所以企業(yè)根據(jù)自身特點的不同制定出不同的法律法規(guī)，從而促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。而在企業(yè)管理上，可以高薪聘請專業(yè)學(xué)習(xí)法律的人才作為企業(yè)的法律顧問，這樣就為企業(yè)創(chuàng)造出更大的發(fā)展空間。因此，企業(yè)與法律的兩者結(jié)合，有效地解決了企業(yè)在發(fā)展過程中帶來的法律問題，而在聘請中，兩者并不是雇傭關(guān)系，找專業(yè)的法律工作人員進(jìn)行顧問，可以節(jié)省大量的人力、物力以及金錢，實現(xiàn)企業(yè)的有效發(fā)展。

四、結(jié)束語

現(xiàn)階段，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，我國企業(yè)正在尋找適合自身特點的發(fā)展道路，并結(jié)合國家頒發(fā)的相關(guān)條例，建立健全的、完善的企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和制度，并且為了防范企業(yè)在發(fā)展過程中發(fā)生的法律問題，企業(yè)還將建立完整的法律顧問團(tuán)隊。雖然我國企業(yè)在發(fā)展的道路上有很多的問題還沒有解決，但不可否認(rèn)的是我國企業(yè)在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展上占有重要地位，引導(dǎo)我國逐漸走上國際的舞臺。

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[2]楊志遠(yuǎn).我國國有企業(yè)風(fēng)險控制問題研究[D].西南財經(jīng)大學(xué),2010

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