關杰

開展踐行社會主義核心價值觀活動是企業(yè)科學持續(xù)發(fā)展的需要，是加強思想引領、提升員工隊伍綜合素質的必要抓手，也是提升企業(yè)軟實力的重要途徑。按照黨的十八大有關要求，企業(yè)應自覺地把社會主義核心價值觀貫穿于企業(yè)生產經(jīng)營、思想政治工作和企業(yè)文化建設等全領域和全周期，推進企業(yè)在改革發(fā)展中實現(xiàn)社會主義核心價值觀的有效轉化。

創(chuàng)新教育引導推進社會主義核心價值觀全面融入企業(yè)思想政治工作

思想政治工作是企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢。國有企業(yè)加強和改進思想政治工作，可以增強廣大干部員工的工作積極性和進取精神，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。社會主義核心價值觀的提出，為國有企業(yè)黨建發(fā)展提供了新方向，也為國有企業(yè)思想政治工作提供了新的內容。國企思想政治工作要準確把握開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動的主要任務，把社會主義核心價值觀作為思想政治工作的指導思想，全面融入企業(yè)改革發(fā)展和生產經(jīng)營重心來踐行和落實。要與時俱進、激發(fā)活力，按照“富強、民主、文明、和諧”的要求掌控企業(yè)的發(fā)展方向，遵循“自由、平等、公正、法治”的原則提升企業(yè)內部管理，圍繞“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的要求提升員工思想道德素質，營造良好融洽的工作氛圍。

就具體轉化途徑而言，加強思想教育引導就要把社會主義核心價值觀全方位融入員工教育工作，作為員工思想教育的重要內容，用社會主義核心價值觀凝聚精神、增強實效性，進一步提升員工隊伍的向心力和戰(zhàn)斗力。第一，要把“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀同企業(yè)價值觀融為一體，共同植于員工心中，使之同向同頻，轉變?yōu)閱T工自覺的職業(yè)操守和職場行為。在企業(yè)開展的學習教育和日常管理中，要將兩者密切聯(lián)系在一起，同學習、同檢查、同落實，增強其轉化的實際效果。第二，要通過理論學習、員工培訓、心理疏導等途徑，利用網(wǎng)絡、宣傳欄，微信、微博等新媒體陣地和平臺，唱響培育和踐行社會主義核心價值觀的主旋律，放大企業(yè)發(fā)展的正能量。第三，要積極開展形勢任務教育，緊緊圍繞企業(yè)重大改革方案措施的出臺，不斷增強企業(yè)員工的全局觀念和大局意識，并把企業(yè)發(fā)展目標層層分解落實，實現(xiàn)價值觀和發(fā)展任務的協(xié)調推進。第四，要堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員、教育員工，形成團結奮斗的精神支柱。開展理想信念教育，引導員工把“個人夢”“企業(yè)夢”和“中國夢”緊密結合，實施以愛國主義為核心的民族精神教育和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育，增強員工的愛國精神和創(chuàng)新意識，引導員工在愛崗敬業(yè)中不斷實現(xiàn)個人價值，做社會主義核心價值觀的實踐者和傳播者。

構建長效機制推進社會主義核心價值觀與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結合

社會主義核心價值觀只有融入企業(yè)生產經(jīng)營管理，才能在企業(yè)各個層面落地生根。融入企業(yè)的生產經(jīng)營活動，就要積極用社會主義核心價值觀指導企業(yè)開展生產經(jīng)營管理，保證企業(yè)發(fā)展方向的正確性和合理性。要用社會主義核心價值觀增強黨員干部的責任心和使命感，維護企業(yè)規(guī)章制度落實和運行，促進企業(yè)運營更加規(guī)范。用社會主義核心價值觀指導約束企業(yè)的生產經(jīng)營活動，保證企業(yè)的生產經(jīng)營活動符合國家的各項法律法規(guī)以及企業(yè)廣大員工的根本利益。

把社會主義核心價值觀與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合，通過經(jīng)營管理制度、機制流程及各項活動，增強價值的實踐性和說服力。在這樣的背景下，企業(yè)員工才能立足本職崗位，同步地將“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”等觀念落實到安全質量、風險管控、市場開發(fā)和團隊管理中，并逐步轉化為理想信念和職業(yè)道德準則。

緊密結合企業(yè)制度建設是踐行社會主義核心價值觀的有效方式。在企業(yè)制度建設與完善過程中，要把社會主義核心價值觀有機結合，使企業(yè)制度體現(xiàn)社會主義核心價值觀的要求，成為落實社會主義核心價值觀的堅實載體。通過制度的執(zhí)行，使社會主義核心價值觀得到貫徹和踐行。

發(fā)揮指導作用推進社會主義核心價值觀融入企業(yè)文化建設

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。企業(yè)培育、建設和運營優(yōu)秀的企業(yè)文化，就是凝聚廣大干部職工的精神載體，激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)新精神和工作熱情。社會主義核心價值觀，匯聚了馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，是最能凝聚人民群眾的價值觀念，也是最能統(tǒng)一干部員工思想的道德認識，有助于員工達成思想共識，必然成為激勵企業(yè)干部員工的精神支柱。

把社會主義核心價值觀作為企業(yè)文化的指導思想，用社會主義核心價值觀植入企業(yè)的核心價值觀、企業(yè)精神及理念體系，有助于始終保持企業(yè)文化的活力和動力。踐行社會主義核心價值觀：第一，要融入企業(yè)核心價值理念之中，堅持人本理念，提煉和培育富有企業(yè)特色、體現(xiàn)員工愿望、經(jīng)濟效益創(chuàng)造、以誠實守信為基本道德精神的企業(yè)核心價值觀，為企業(yè)提供持久動力和行動指南。樹立愛國奉獻的企業(yè)理念、改革創(chuàng)新的企業(yè)精神，將企業(yè)戰(zhàn)略與文化發(fā)展相結合，與時代精神相聯(lián)系。培育和諧理念，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善等企業(yè)道德規(guī)范，推進廠務公開和民主管理，全面維護員工合法權益，營造和諧環(huán)境。第二，要堅持以人為本，充分體現(xiàn)尊重人、關心人、培養(yǎng)人、開發(fā)人的原則，激發(fā)員工內在動力，打造堅強有力的人才隊伍。把踐行社會主義核心價值觀納入文明單位創(chuàng)建考核標準，對員工行為量化考核和有效引導。建立員工思想動態(tài)分析制度，傾聽員工心聲，把脈員工思想。堅持民主生活會、談心制度，使核心價值觀達到上下理解一致，形成員工統(tǒng)一的認同感。第三，要融入企業(yè)各項主題活動載體之中。積極組織開展主題正確鮮明的文體活動、建言獻策活動、主題實踐活動，使員工在潛移默化中接受企業(yè)核心價值觀念，增強責任感和使命感。通過廣泛開展職工勞動競賽、文明班組和文明單位創(chuàng)建等活動，將體現(xiàn)社會主義核心價值觀要求的內容轉變?yōu)閱T工的自覺行為。第四，策劃制訂體現(xiàn)核心價值觀的企業(yè)宣傳口號等，將核心價值觀具體化、形象化，讓員工可感可知可參考，進而共同增強維護企業(yè)良好形象的責任意識。

加強氛圍營造用社會主義核心價值觀切實維護企業(yè)和諧發(fā)展

踐行社會主義核心價值觀，就要充分發(fā)揮榜樣模范的力量，發(fā)揮教育人、鼓舞人和帶動人的作用，推動培育和踐行社會主義核心價值觀形成無處不在、無時不有、人人參與、人人實踐的生動局面，為企業(yè)和諧發(fā)展營造濃郁氛圍。

在職場工作中，企業(yè)員工往往從模范人物身上汲取價值觀念，塑造自己的價值取向。踐行社會主義核心價值觀，需要現(xiàn)實生活中的模范代表的示范引導。企業(yè)領導人員要率先示范，堅持理想信念、敬業(yè)愛崗，弘揚正能量，樹立好形象，增強核心價值觀的公信力，促進企業(yè)員工核心價值觀的養(yǎng)成。企業(yè)優(yōu)秀黨員、先進個人要身體力行，為踐行社會主義核心價值觀作出表率。要廣泛開展先進典型評選活動，樹立敬業(yè)愛崗、誠實守信、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面的先進典型，通過典型示范引導和輻射帶動，讓廣大員工學有榜樣、行有方向、趕有目標，激勵廣大員工積極踐行社會主義核心價值觀，促進企業(yè)科學健康發(fā)展。

企業(yè)良好氛圍的營造，需要關心和指導員工的職業(yè)生涯發(fā)展。要重視員工發(fā)展規(guī)劃，使員工在教育培訓和職位晉升方面享有平等機會，構建良好發(fā)展環(huán)境和上升空間。要關心員工生活，想員工之所想，做員工之所需，解員工之所苦，關心員工、愛護員工，使員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖和組織的關懷，充分調動員工積極性、激發(fā)創(chuàng)造力，自覺地立足崗位敬業(yè)愛崗、奉獻團隊。

總之，抓好社會主義核心價值觀在企業(yè)管理運營中的有效轉化，切實使社會主義核心價值觀轉化為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)使命、基本理念和具體舉措，轉化為企業(yè)廣大員工的自覺追求和實際行動，轉化為企業(yè)奮力開拓新局面的堅定意志和強大動力。要實現(xiàn)這個目的，企業(yè)在管理中就必須把社會主義核心價值體系全方位融入企業(yè)改革發(fā)展的全過程，貫穿企業(yè)生產經(jīng)營和管理服務各個領域，體現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的各個方面，才能保證社會主義核心價值觀有效落地，從而為企業(yè)發(fā)展提供持續(xù)穩(wěn)健的思想支撐和動力源泉。

（作者單位：河南第一火電建設公司）

（責任編輯：邱 月）