覃世利,彭茜
(1.重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院,重慶401520;2.重慶房地產(chǎn)職業(yè)學(xué)院,重慶401331)
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生態(tài)文明背景下重慶化工企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)
覃世利1,彭茜2
(1.重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院,重慶401520;2.重慶房地產(chǎn)職業(yè)學(xué)院,重慶401331)
為探究在生態(tài)文明的要求下重慶化工企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效,采用了將經(jīng)濟(jì)績(jī)效與環(huán)境績(jī)效二者作為目標(biāo)約束的條件,建立了績(jī)效評(píng)價(jià)體系,通過(guò)實(shí)證研究并提出了一些建議。
經(jīng)營(yíng)績(jī)效;化工;重慶
化學(xué)工業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)重要支柱產(chǎn)業(yè)之一,是關(guān)乎著國(guó)計(jì)民生的重要行業(yè),但也一直被大眾所詬病,被視為高污染行業(yè)。然而,隨著高新技術(shù)的發(fā)展,我國(guó)化工業(yè)正在經(jīng)歷著一場(chǎng)前所未有的變革,精細(xì)化工和新材料新工藝在產(chǎn)業(yè)中得到廣泛運(yùn)用。重慶化工的發(fā)展歷史由來(lái)已久,是我國(guó)重要的化工產(chǎn)品生產(chǎn)基地。尤其是在天然氣化工方面,重慶已成為國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、技術(shù)較為領(lǐng)先的天然氣化工主要基地之一。“十二五”之后,重慶化工產(chǎn)業(yè)更是進(jìn)入了發(fā)展“快車(chē)道”,產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。經(jīng)過(guò)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、重組和升級(jí),重慶化工已基本形成了三個(gè)各具特色的產(chǎn)業(yè)集群基地。
自十八大以來(lái),國(guó)家將生態(tài)文明建設(shè)提到了新高度,并做出了頂層設(shè)計(jì)和總體部署。習(xí)近平總書(shū)記也多次提到了“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)要求[1]。因此,對(duì)于化工企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)不僅要關(guān)注經(jīng)濟(jì)因素還必須考慮環(huán)境因素。
本文是在基于生態(tài)文明背景下,結(jié)合重慶主要化工企業(yè)經(jīng)營(yíng)的資料,從經(jīng)濟(jì)績(jī)效和生態(tài)績(jī)效二個(gè)維度作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)[2]。因此,在已有的研究基礎(chǔ)上構(gòu)建出了評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,具體內(nèi)容主要包括:生產(chǎn)層面、效益層面、市場(chǎng)層面、工藝流程層面、技術(shù)創(chuàng)新層面、環(huán)境改善層面。為了更好地體現(xiàn)思路和實(shí)證分析,本文將采用魚(yú)骨圖的方法構(gòu)建出三級(jí)指標(biāo)體系。具體內(nèi)容如表1:
表1 企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及其數(shù)值界定
本文樣本為重慶市某化工企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的20家企業(yè),各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際數(shù)據(jù)通過(guò)相關(guān)資料以及調(diào)查整理和計(jì)算得出。本文以模糊數(shù)學(xué)的算法為主要評(píng)價(jià)方法,將表1中所構(gòu)建的三級(jí)指標(biāo)體系進(jìn)行模糊綜合評(píng)判以量化指標(biāo)值,然后結(jié)合化工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)桿尺度法來(lái)確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的評(píng)價(jià)等級(jí)以及其評(píng)價(jià)比率,具體數(shù)據(jù)略[3]。
根據(jù)模糊數(shù)學(xué)評(píng)價(jià)的計(jì)算方法(具體計(jì)算過(guò)程略),最終計(jì)算得綜合評(píng)價(jià)結(jié)果為:B=(0.2582 0.2165 0.2321 0.1734 0.1198),若將評(píng)價(jià)集中各等級(jí)量化為V=(210-1-2),則生態(tài)文明視角下重慶化工企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)的整合評(píng)價(jià)結(jié)果為:
根據(jù)評(píng)價(jià)集的等級(jí)量化標(biāo)準(zhǔn)與初始設(shè)定的評(píng)語(yǔ)集是存在一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系,即(2,1,0,-1,-2)分別對(duì)應(yīng)(很好,好,一般,差,很差)。由上述分析結(jié)果可以看出,重慶市化工企業(yè)經(jīng)營(yíng)的評(píng)價(jià)最終得分為0.319 9,介于0和1之間。根據(jù)最大隸屬原則,重慶化工企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果不是非常理想,處于好與一般之間。
雖然重慶化工產(chǎn)業(yè)在過(guò)去已經(jīng)取得了一定的發(fā)展,通過(guò)對(duì)重慶化工企業(yè)的評(píng)價(jià)結(jié)果來(lái)看,重慶化工企業(yè)在全國(guó)化工行業(yè)中,仍處于不太有利的位置,企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效也不太理想,沒(méi)有培育出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,也沒(méi)能形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力,造成重慶化工雖然起步早但發(fā)展緩慢落后的局面。這些企業(yè)如果要想實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)績(jī)效和生態(tài)績(jī)效的協(xié)同耦合發(fā)展,就必須強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),繼續(xù)加大創(chuàng)新投入,不斷提升自主創(chuàng)新能力,以新技術(shù)、新應(yīng)用和新產(chǎn)品創(chuàng)新為主要驅(qū)動(dòng)力,從而增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效。
[1]魏明俠,司林勝.綠色制造績(jī)效評(píng)價(jià)的初步研究[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究.2001(6):77-78.
[2]歐陽(yáng)麗偉.循環(huán)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)展研究[J].環(huán)境科學(xué)與管理,2006(6):117-120.
[3]文小玲.基于模糊綜合評(píng)價(jià)法的企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)[J].武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào),2006(8):146-149.
(編輯:姚歡)
Performance Evaluation of Chongqing Chemical Corporations under the Ecological Civilization
Qin Shili1,Peng Qian2
(1.Foreign Trade and Business College of Chongqing Normal University,Chongqing 401520;2.Chongqing Real Estate College,Chongqing 401331)
For the inquiry the performance of Chongqing Chemical corporations at the request of ecological civilization,this paper uses both the economic performance and environmental performance as a target constraint conditions,establishes a performance evaluation system,and proposes some suggestions through empirical research results.
business performance;chemical industry;Chongqing
F23
A
2095-0748(2015)22-0033-02
10.16525/j.cnki.14-1362/n.2015.22.13
2015-11-02
覃世利(1988—),女,重慶人,碩士,助教,研究方向:企業(yè)戰(zhàn)略與管理;彭茜(1987—),女,四川綿陽(yáng)人,碩士,講師,研究方向:人力資源管理。