摘 要：國(guó)有企業(yè)在社會(huì)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)扮演者極其重要的角色，他既要促進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與壯大，同時(shí)他也市場(chǎng)的參與者，同等地參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，謀求自身的生存與發(fā)展。國(guó)有企業(yè)處于中國(guó)發(fā)展重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作能有效地服務(wù)企業(yè)中心工作，為企業(yè)保駕護(hù)航，促使企業(yè)在這戰(zhàn)略機(jī)遇期把握機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，謀求自身健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；國(guó)有企業(yè)；黨建工作

一、企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）觀念存在偏差，認(rèn)識(shí)不到位

企業(yè)黨組織各項(xiàng)工作中，個(gè)別黨務(wù)干部對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，觀念存在一定偏差，不能很好地領(lǐng)悟企業(yè)黨建工作的重要性和必要性，片面地認(rèn)為作為盈利為目的的企業(yè)，就應(yīng)該始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，經(jīng)濟(jì)效益是根本目標(biāo)任務(wù)，黨建工作只是可有可無(wú)的“虛無(wú)”工作。

（二）重形式輕內(nèi)容，黨建工作缺乏實(shí)效性

企業(yè)開展黨建思想政治工作活動(dòng)時(shí)，一些黨務(wù)工作流于形式，個(gè)別黨務(wù)工作者在工作中缺乏務(wù)實(shí)作風(fēng)，愛作文字游戲，內(nèi)容不接地氣。在工作內(nèi)涵下的功夫不夠，重形式輕內(nèi)涵，不能推陳出新創(chuàng)造性地開展工作。方式方法上面往往以經(jīng)驗(yàn)論來(lái)干工作，走老路子，按部就班，缺少內(nèi)涵和亮點(diǎn)。

（三）黨員干部的作風(fēng)建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)

企業(yè)黨建工作中，黨員干部作風(fēng)建設(shè)極其重要的一部分工作。個(gè)別黨員干部在學(xué)習(xí)方面存在學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)的問題。有的黨員干部忽視理論武裝，學(xué)習(xí)黨的理論和學(xué)習(xí)做好工作所需要的知識(shí)力度不夠，學(xué)而不思，不能完全將理論更好地運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐；在工作中，有些黨員干部和職能部門存在對(duì)安排的工作任務(wù)缺乏過(guò)程中的督促、檢查、落實(shí)，對(duì)工作制度執(zhí)行的力度不夠，辦起事來(lái)拖拖拉拉，玩心太重，存在上班時(shí)間打游戲、刷微博、看電影電視劇、因私QQ聊天等情況。

（四）專業(yè)黨務(wù)人才匱乏

人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)如果過(guò)于偏重經(jīng)營(yíng)發(fā)展而忽視黨建人才的培養(yǎng)與引進(jìn)，很大程度上會(huì)導(dǎo)致企業(yè)后方不穩(wěn)定，干部職工思想工作抓不好、抓不實(shí)，從而影響企業(yè)發(fā)展環(huán)境。企業(yè)是以盈利型目的的組織，黨務(wù)工作者薪酬待遇與同等崗位有不少的差距，使他們?nèi)狈ぷ鞯姆e極性，或者直接跳槽，另謀出路。黨務(wù)部門能培養(yǎng)人，辛辛苦苦，花了不少時(shí)間培養(yǎng)出了熟悉本單位、本崗位工作的人才，但是最終還是沒有留住他們。最終原因還是因?yàn)辄h建工作崗位屬于“清水衙門”，“死工資”，黨務(wù)人員收入低，滿足不了生活所需，體制內(nèi)、幾年時(shí)間內(nèi)無(wú)法提高待遇，試問都影響了自己生存了還如何談工作？這些現(xiàn)實(shí)原因，使得企業(yè)黨務(wù)人才不斷流失，嚴(yán)重影響和制約了企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行，制約了企業(yè)自身發(fā)展。

二、企業(yè)黨建工作的重要性

（一）促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要

新常態(tài)下，開展適應(yīng)社會(huì)需求、符合企業(yè)發(fā)展之路的企業(yè)黨建工作，是引領(lǐng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要途徑，可以及大地發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，提高廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的信心，團(tuán)結(jié)職工，凝聚正能量；可以激發(fā)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，保質(zhì)保量完成企業(yè)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；有助于統(tǒng)籌兼顧，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和自身發(fā)展過(guò)程中遇到的各類挑戰(zhàn)，助推企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（二）引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)職工積極性的需要

企業(yè)面臨新常態(tài)，企業(yè)不可能置身事外。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)投標(biāo)過(guò)程中、在人事教育過(guò)程中、企業(yè)在現(xiàn)代化各項(xiàng)制度建設(shè)中都離不開黨建工作。作為現(xiàn)代企業(yè)，融入企業(yè)黨建工作可以有力地發(fā)揮干部職工的主觀能動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的主動(dòng)性特征，提高對(duì)新常態(tài)各項(xiàng)導(dǎo)向的認(rèn)識(shí)與分析，從而加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展鞏固思想理論基礎(chǔ)。企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展離不開職工的積極性與主動(dòng)性，引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)干部職工的積極性是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的措施。

（三）發(fā)揮黨員先鋒模范作用的需要

作為國(guó)有企業(yè)，有著良好的革命傳統(tǒng)，有著深厚的歷史傳承，都是一顆紅心向著黨。黨員在國(guó)有企業(yè)職工中所占比重相當(dāng)大。黨員在國(guó)有企業(yè)黨組織中有著特殊的身份，他們即是一名黨員，又是一名職工。作為職工，他們要不折不扣、保質(zhì)保量地完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作。作為黨員，他們要嚴(yán)格履行黨員的責(zé)任和義務(wù)。在企業(yè)發(fā)展中和盡社會(huì)責(zé)任中，往往遇到重難急險(xiǎn)任務(wù)時(shí)，黨員都需充分發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，遇事都要充當(dāng)表率與先鋒，凡是都是吃苦在前，享受在后，不計(jì)較個(gè)人得失，永遠(yuǎn)把黨和國(guó)家的事業(yè)放在第一位。抓好企業(yè)黨建工作，有利于凝聚黨員干部的戰(zhàn)斗力、向心力，促使他們發(fā)揮聰明才智，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（四）跟上時(shí)代節(jié)奏，構(gòu)建和諧企業(yè)的需要

國(guó)有企業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中肩負(fù)著重要任務(wù)。和諧企業(yè)的本質(zhì)是人與人之間的和諧。構(gòu)建和諧企業(yè)，建好領(lǐng)導(dǎo)、職工之間溝通的橋梁，做好各級(jí)組織的黨建工作是根本要求。企業(yè)黨組織積極引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，加強(qiáng)思想政治工作，營(yíng)造企業(yè)團(tuán)結(jié)一心干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，促使職工能及時(shí)準(zhǔn)確掌握當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的基調(diào)，提高他們參與企業(yè)管理水平和能力，促進(jìn)企業(yè)能夠沿著正確的發(fā)展方向和諧的發(fā)展。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的對(duì)策

在新常態(tài)下，企業(yè)黨建工作面將臨著紛繁復(fù)雜新熱點(diǎn)、新難題、新挑戰(zhàn)，怎樣滿足新常態(tài)下對(duì)黨建工作的新要求，開展適應(yīng)新常態(tài)的企業(yè)黨建工作，增強(qiáng)黨建工作實(shí)效性，助力企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是當(dāng)前企業(yè)黨建工作亟需解決的問題。

（一）協(xié)調(diào)好企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系

確定“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營(yíng)發(fā)展”的發(fā)展思路。企業(yè)要以經(jīng)營(yíng)為中心工作，黨建工作服務(wù)于中心，開展各項(xiàng)黨建工作。堅(jiān)持將黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合，合二為一，統(tǒng)籌兼顧，努力做到有目的、有實(shí)效、創(chuàng)新地開展各類黨建工作。

（二）企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合

黨建工作要隨社會(huì)的變化而變化，要隨企業(yè)發(fā)展而發(fā)展，并要與企業(yè)改革發(fā)展步調(diào)相一致。黨員干部主動(dòng)發(fā)揮先鋒模范作用，努力達(dá)到模范帶動(dòng)與企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展同步。企業(yè)黨組織要積極發(fā)展優(yōu)秀青年加入黨組織，并做好培訓(xùn)、教育工作，引導(dǎo)他們發(fā)揮各自所長(zhǎng)為企業(yè)發(fā)展努力工作，在黨組織和企業(yè)搭建的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展與黨建工作發(fā)展“互利共贏”。要強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理，創(chuàng)新黨建工作考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)黨建工作精細(xì)化管理，細(xì)化分解黨建工作目標(biāo)，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到部門，把工作責(zé)任落實(shí)到人。企業(yè)文化建設(shè)對(duì)促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有重要作用，要大力培育適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的企業(yè)文化，努力加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。

（三）著力強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，打造一支為民務(wù)實(shí)清廉的黨員干部隊(duì)伍

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作能否有效完成，作風(fēng)建設(shè)是關(guān)鍵，是重要紐帶。優(yōu)良的作風(fēng)能夠最大地團(tuán)結(jié)和凝聚廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的巨大力量，常態(tài)化地抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)，才能強(qiáng)有地提高企業(yè)的各項(xiàng)工作水平。矢志不渝，堅(jiān)定地走群眾路線，樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，將職工群眾對(duì)工作的滿意程度作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)；大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，倡導(dǎo)“樂于吃苦，苦中有樂”的人生境界，以“艱苦創(chuàng)業(yè)，迎難而上”的干勁和勇氣，銳意改革、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)做好企業(yè)各項(xiàng)工作；加強(qiáng)思想建設(shè)，世界觀和價(jià)值觀的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性觀念，加強(qiáng)自律，從思想上遏制享樂主義。

（四）堅(jiān)持黨建人才的培養(yǎng)

常抓不懈地做好黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)是作為國(guó)有企業(yè)黨建工作一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。新常態(tài)下，開展企業(yè)黨建工作“掌舵手”和“劃船人”缺一不可。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況，統(tǒng)籌兼顧黨建人才培養(yǎng)與黨建工作，努力做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一，達(dá)到相互促進(jìn)的局面。認(rèn)真做好職工干部繼續(xù)教育工作，豐富政工干部理論水平，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握黨的新政策、新方針。工作上給黨務(wù)人員發(fā)展的平臺(tái)，大力支持他們的工作，生活上過(guò)關(guān)心幫助政工人員，進(jìn)一步提高政工人員待遇，讓他們有歸屬感。要積極推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，不斷完善青年人才選拔、培育、任用和激勵(lì)機(jī)制，采取“交任務(wù)、壓擔(dān)子、搭平臺(tái)”和崗位鍛煉等方式，促使青年人才盡快成長(zhǎng)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。

結(jié)語(yǔ)：在新常態(tài)下，面對(duì)黨建工作出現(xiàn)的新變化、新課題，大力探索獨(dú)具特色，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新要求的黨建工作發(fā)展思路，有利于創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，有利于企業(yè)能更好地應(yīng)對(duì)新常態(tài)，有力保障和維護(hù)企業(yè)廣大干部職工切身利益。因此，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，并將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須與黨建工作有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，才能促使企業(yè)黨建工作和企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)共贏。

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作者簡(jiǎn)介：吳興貴（1987—），男，漢族，四川仁壽人，2012年6月畢業(yè)于西華大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)本科專業(yè)，電子科技大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)雙學(xué)位本科專業(yè)。