曾宏平
基層檢察院辦公室肩負(fù)著以文輔政、綜合協(xié)調(diào)、行政管理、后勤保障等職能,既要為業(yè)務(wù)部門提供保障,又要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。隨著司法體制改革的逐步推進(jìn),如何充分發(fā)揮辦公室職能作用推動(dòng)檢察工作科學(xué)發(fā)展成為當(dāng)前形勢下基層檢察院面臨的新問題。
一、要充分認(rèn)識(shí)辦公室職能定位
只有充分認(rèn)識(shí)辦公室的各項(xiàng)職能,才能保證履職盡責(zé),進(jìn)而保障檢察機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)工作順利開展。
1.管理服務(wù)職能
管理服務(wù)職能是辦公室工作的重要組成部分。其內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面:一是公文處理,包括公文擬制、辦理、管理、整理(立卷)、歸檔等一系列相互關(guān)聯(lián)、鏈接有序的工作;二是事務(wù)管理,如會(huì)務(wù)安排,會(huì)場布置,接待上級(jí)和兄弟單位的來人;機(jī)關(guān)安全保衛(wèi),單位的辦公環(huán)境管理等;三是搞好服務(wù),即為保證部門的中心工作而提供全方位的物質(zhì)和精神兩方面的服務(wù)。
2.綜合協(xié)調(diào)職能
綜合協(xié)調(diào)職能是保證檢察機(jī)關(guān)在檢察改革過程中高效、正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少內(nèi)部摩擦的“潤滑劑”,其根本目的就在于團(tuán)結(jié)各方面的力量,調(diào)動(dòng)一切積極因素,充分發(fā)揮各方面的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,消除各種矛盾和沖突,使大家能夠齊心協(xié)力地貫徹實(shí)施上級(jí)機(jī)關(guān)的重大改革決策,和諧、高效地開展各項(xiàng)檢察工作,提高檢察機(jī)關(guān)整體效能。
3.監(jiān)督指導(dǎo)職能
監(jiān)督指導(dǎo)職能是指對工作人員的檢查、考核、督促和指導(dǎo),其目的是使他們迅速、準(zhǔn)確、有效地完成決策目標(biāo),其主要內(nèi)容:一是監(jiān)測工作進(jìn)度,檢查工作質(zhì)量;二是督辦;三是排憂解難;四是通過傳達(dá)、制訂有關(guān)方針政策及做出解釋進(jìn)行指導(dǎo)。
4.參謀咨詢職能
參謀咨詢工作主要包括以下內(nèi)容:一是通過各種現(xiàn)代化手段為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集提供各種信息;二是協(xié)助決策,發(fā)揮參謀、助手作用。
二、要牢固樹立三種意識(shí)
1.要樹立服務(wù)意識(shí)
變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的服務(wù)工作,全心全意“為檢察業(yè)務(wù)服務(wù),為檢察干警服務(wù),為檢察事業(yè)服務(wù)”,為推動(dòng)檢察工作全面發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
2.要樹立干事意識(shí)
一個(gè)人只有奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè),活著才有意義和價(jià)值;一個(gè)部門、一個(gè)單位有作為,才能有地位。辦公室工作人員要樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的觀念,增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感,努力營造出想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍,樹立拼搏進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的良好形象。
3.樹立規(guī)范意識(shí)
嚴(yán)格規(guī)范的工作制度和辦事程序是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和保證。對于現(xiàn)有的、比較成熟的、在實(shí)踐中行之有效的工作規(guī)范和規(guī)章制度,要不折不扣地嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。同時(shí)要及時(shí)修訂或廢止不合時(shí)宜的工作程序,對可有可無的程序,能取消的就取消,能簡化的就簡化,能合并的就合并,使辦公室的運(yùn)轉(zhuǎn)更加規(guī)范協(xié)調(diào),更加公正透明,更加高效便民。
三、要正確處理好四個(gè)方面的關(guān)系
1.正確處理好局部和大局的關(guān)系
辦公室作為一個(gè)綜合業(yè)務(wù)部門,其性質(zhì)和作用主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局,一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn),服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn),信息圍繞決策轉(zhuǎn)。當(dāng)部門工作與整體工作、局部工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候,自覺地做到局部服從大局、局部服從整體。同時(shí)盡力做好局部工作,因?yàn)榫植抗ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。
2.正確處理好被動(dòng)與主動(dòng)的關(guān)系
辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性,但要做好辦公室工作,又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性,善于在被動(dòng)中求主動(dòng),變被動(dòng)為主動(dòng)。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作,不要消極等待,要主動(dòng)著手,提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,要有靈活的應(yīng)變能力,做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,想領(lǐng)導(dǎo)之所想,謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,把問題想在前面,把工作做在前頭,主動(dòng)做好超前服務(wù)。
3.正確處理內(nèi)部與外部的關(guān)系
要發(fā)揮辦公室的整體功能,保證民政工作的順利進(jìn)行,不僅要求辦公室內(nèi)部要協(xié)調(diào)一致,而且,其他業(yè)務(wù)部門也要相互配合,同時(shí),還要社會(huì)各界的支持和幫助。首先,要善于協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部的關(guān)系。通過協(xié)調(diào)辦公室各個(gè)不同職能的工作,充分發(fā)揮各方面的主觀能動(dòng)性和個(gè)人的聰明才智,有效地形成合力,積極地、創(chuàng)造性地開展工作。同時(shí),要根據(jù)辦公室各個(gè)階段的工作任務(wù),區(qū)別輕重緩急,突出工作重點(diǎn),兼顧其他工作。對那些難度較大,工作量大,時(shí)效性強(qiáng)的任務(wù),在明確任務(wù)的基礎(chǔ)上,要及時(shí)組織有關(guān)力量,合理安排人力、物力,形成最大的合力,確保工作任務(wù)的完成。其次,要善于協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的關(guān)系。因?yàn)檗k公室處于聯(lián)系上下,溝通左右,協(xié)調(diào)各方的地位,決定了它整天處于各種矛盾的中心。在處理各種矛盾時(shí),就要秉公辦事,廉潔奉公,不能出現(xiàn)偏頗或閃失。各職能部門之間,各處室之間,由于工作分工不同,可能由于種種原因,有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)一些不同步,不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。在這種情況下,辦公室就要從既維護(hù)全局利益出發(fā),又保護(hù)部門工作積極性的角度,出面做好協(xié)調(diào)工作,求同存異,避免不必要的扯皮和內(nèi)耗,把各部門、各處室的積極性,引導(dǎo)到確保全局工作任務(wù)的完成上來。要做到這一點(diǎn),辦公室就要深入實(shí)際,了解情況,溝通信息,抓住關(guān)鍵問題,采取措施,協(xié)調(diào)解決,以實(shí)現(xiàn)全局工作平衡和諧發(fā)展。
4.正確處理大事與小事的關(guān)系
辦公室工作有許多大事急事,我們都要重視,認(rèn)真完成,不能馬虎。何謂之大事,辦公室的辦文、辦會(huì)、辦事的范疇中都會(huì)遇到大事,如上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的是大事,涉及到全局性的是大事,關(guān)系到民政工作運(yùn)作的也是大事,影響到民政機(jī)關(guān)形象和聲譽(yù)更是大事。大事因?yàn)槠渲匾远仨殧[在工作的首要位置,辦大事要絕對保證時(shí)效和質(zhì)量,絲毫不得馬虎和大意。但對日?,嵥榉彪s的事務(wù)性工作,即通常認(rèn)為的“小事”,也不能輕視麻痹。因?yàn)樾∈虏蛔?,或者馬虎應(yīng)付,一旦出了錯(cuò)漏,小事就會(huì)釀成大錯(cuò),搞出大亂子,對工作造成不良后果,甚至?xí)绊懝ぷ鞯娜帧倪@個(gè)意義上講,辦公室工作沒有絕對的大事小事之分,大事中有許多小事情不能忽略,小事中有大的責(zé)任不能大意,因此,在工作中就要瞻前顧后,抓住重點(diǎn),只有這樣才能保證檢察工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。